为什么有些人有学历也找不到合适的工作？

首先谢邀。

看到这个问题，我觉得是很正常的现像，只要存在工作照招聘这个动作的话，就始终有人能够找到，有些人由于或者不合适，或者是别的什么原因，总之，在其中失利被拒绝，究竟为什么呢，我下面来分享一下我的一些经验：

12年的时候，我自己去找工作的时候，也被很多人拒绝了，原因有很多，有很多人是因为我普通话不好，有口音，有些人是因为我是外地人，担心我很快会离职，内心可能无法很坚定，也找了很多工作，到最后没办法就搜了很多写字楼，去前台逐一咨询，最后终于被应聘到一家地产公司做营销方面的工作。

那么为什么会出现这样的问题呢，有什么号的方面能够避免的，或者存在什么技巧能使得成功率提高：如同下面：

【01】毫无准备，没经验却自视甚高

很多人在应聘前，只知道做简历是准备，其他就毫无准备，直接去面试这样的结果就是往往HR会问一写些行业相关或者公司相关的问题，很多人完全没有准备，还有些人对于自己过于 自信，但是却不知道在今天这个日新月异的情况下一切都在变化，所以我们自己的知识库也要随时更新，且不能好高骛远，夜郎自大，虚心学习总会有用的。

【02】缺少变通或者挑战的勇气

有时候我们工作一段时间后，我们可能会发现，公司前景，单位文化，发展空间自己每天所做的事情，薪资待遇与自己的期待不符合或是自己不能顺应时代的趋势，开始走下坡路，这时候很多人往往不敢轻易跳出牢笼，害怕新一轮的风险。

所以很多人在第一次找工作的时候也是往往趋向自己的舒适区，一旦不合适，就不取考虑其他的区域或者领域，所以往往也会碰到困难和阻力。

【03】放不下架子，导致找工作的路径单一

很多现在的人，尤其是初入职场的人，过于相信自己的学历，殊不知，很多行业里，学历即使在高，与经验丰富的人相比，工作能力和效率也是千差万别，因而好多人在选择应聘途径的时候，只是想通过熟人推介或者别人介绍，或者最好的求职网站，我的想法是最开始我们可以多投简历去各个渠道，因为即使这样也要经过面试，不去谈，不去现场了解你怎么知道公司究竟怎么样呢，所以我的一个建议就是广撒网，然后在去筛选，挑选出哪里最适合自己的，这样可以增加成功的几率。

【04】对自己的自信不足

很多人在求职的过程中，对于自己胜任新工作的自信心不足，所以当一扇大门向他敞开时候，他们反而关上门，然后对自己说，我还是先学习一段时间，等相关技能熟练了，再找类似的工作吧。所以我们应该对于自己有恰当的自信，在一份工作中 把自己修炼的日趋完美，让自己在工作中进步成长，才更符合我们一般人的常态。

以上就是我分析的一般情况下，很多人有学历也找不到工作的情况，俗话说天下无难事，只怕心有人，我们只要做个有心人，放低姿态，不妄自菲薄，不自视甚高，找一份适合自己的工作应该没问题，迈出了第一步之后，我们就可以通过自己的努力，迅速积累自己的经验和资源，然后再找机会，图更好的发展。这就是我的一点小意见，是否对你有帮助呢？

我是HC灰太狼，一个爱好广泛的头条玩家，希望通过自己近8年的工作经验和人生经历，为你提出一点参考意见，解决你的小小困惑，大家也可以在我的评论区留言，我们可以互相交流一起进步，也可以加我好友哦！