对于辞工，劳动法有何规定？

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

按照法律规定，员工正常情况下，只需要提前三十日书面形式通知单位，然后等到三十日到了，就可以正常解除劳动合同了，公司不同意是没有用的，不符合法律规定的。

另外，如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

所以，在想要辞职的时候，直接提前30日通知公司即可，无需公司的同意。

劳动法规定劳动者必须提前一个月以书面形式向用人单位提交离职申请，这是对于用人单位的一种交接工作的保护。在实践中，经常会出现用人单位不批准的情况，但只要劳动者有证据证明已向用人单位提交书面申请，那么一个月后就可以退出工作岗位，视为劳动者提出解除劳动合同。如果用人单位扣押保险转移手续，可以到用人单位所在地或劳动合同履行地所在劳动监察局投诉。