如何看待广州向全国中小学名师发出＂英雄帖＂这件事？

日前，广州再次向全国名校长、名教师发出“英雄帖”，面向全国引进基础教育高端人才，并诚意满满地提供最高150万元的安家费，以及最长10年的租房补贴（或人才公寓）。广州市教育局相关负责人表示，20 17年以来，广州已经引进了基础教育领域的53位名校长、名教师。除此以外，在人才库中登记有意向前来的名校长、名教师有200多名。而上述第二波“招贤令”发出不久后，又有1 0 0多位名校长、名教师表达了意向。该负责人表示，计划在4月初组织准备引进的这些校长、老师来广州看花看城看学校，感受广州经济社会的发展。

广州在基础教育领域遍求名师，背后自有其深意。近日，《广东省人口发展规划（2017-2030年）》发布，其中广州和深圳为两座超大城市。而根据《广州市城市总体规划（2011—2020年）》（草案），到2020年、2035年常住人口规模将分别在180 0万、2000万人左右，同时要按照2500万管理服务人口进行基础设施公共服务设施配套。这意味着广州从2017年至2035年，规划范围内增加的人口约为60 0万，平均每年可增加的人口为33 .3万。人口增加了，以基础教育为代表的公共服务肯定得跟上，而在人、财、物等诸多因素中，人才的作用又尤为关键。所以，广州此举可谓顺理成章。

不过，若给这一举动“只道是平常”的评价，那也不合适：向全国基础教育高端人才而非一般人才发出英雄帖，这说明了广州求才的一种结构性思维，在公共服务均等化的过程中，也要尽可能地追求优质化、高端化。可为佐证的一点是，近日华南师范附属中学正式确定恢复公办初中。而在此前，广州已经有多所公办名校复办初中，并开始招生，包括广雅中学、番禺区的仲元中学，以及市第七中学、真光中学等。名校复办初中，当然得有名师加持。这么来看，向全国名校长、名教师发出“英雄帖”背后有着深刻的现实需求。

当然了，我的意思不是说新招来的名校长和名师应该而且只能去名校，而是应该安排到最合适的学校。毕竟，雪中送炭的价值要高过锦上添花，在优质基础教育师资的配置上，向相对的“弱校”倾斜，显然是更加明智的选择。否则，名校普校之间的马太效应愈发凸显，只会助推择校热，最终会害苦孩子和家长。

由于广州是在全国范围内求才，因此不可避免地对名师流出地会造成影响，不能排除的一种可能是，其他地方教育部门或学校看到广州的大招后心里头担忧，害怕当地名师流出。但长期来看，广州的做法对其他地方应该是一种促进作用，有助于当地刷新对名校长、名师价值的重新认知，继而采取提高待遇、拓宽平台等切实有效的手段，努力让当地名师扎根，这对浓郁尊师重教氛围也是大有裨益的。

最后，想讨论下“最高150万元的安家费，以及最长10年的租房补贴（或人才公寓）”到底算不算优待呢？在很多人看来，这必须是啊。但考虑到广州的房价水平以及安居对乐业的至关重要性，这或许并不值得大惊小怪。而横向对比，国内老师的待遇并不见得有多高。比如，近几年香港理工大学校长年薪为824万至840万港币，月薪约69万港币。作为对比，香港特别行政区行政长官林郑月娥的月薪才37 .1万港币。而在内地，教师待遇能与公务员待遇持平就很难得了，更何况高出不少呢？我在想，若能加速各地对名师价值的重新认识，广州做这样一条“鲶鱼”也是极好的！

作者：墨攻

谢邀。

日前，广州再次向全国名校长，名教师，发出英雄帖，面向全国引进基础教育高端人才。

这件事，在我看来，没什么大惊小怪的。广州作为一线城市，和上海、北京的基础教育相比较，还有待提高。这次人才引进，是广州作为国家重要中心城市的战略需要。

商业社会，竞争无处不在。而人才的竞争是关键。

再一次说明现在教育是资本的游戏。

这些一线城市本身教育已经很发达，已经有大把的教育人才在聚集。现在通过资本，吸引更多更优秀的人才，到这些城市从事基础教育。那些基础教育处在中等水平的地方学校，也有一些优秀的人才，在资本的吸引下，各类优秀优惠政策吸引下，会流到这些更大的城市，教育更好的城市。

教育的马太效应越来越明显。

教育的马太效应越来越明显，城市之间的教育差距越来越明显，更不要说城乡之间的教育差距。越发达的城市，教育越来越发达，不仅有好的硬件，还有好的师资，也有好的生源。他们在重视考试学习的时候，还在不断的发展素质教育。

管理部门应该有措施引导教师的流动

现在人才流动是自由的，不可能限制某个人流动的自由。其实对教师的争夺早就开始了，以前主要是争夺高校教师，先是省内的挖，很多省都出了文件，不许省内高校相互挖人。

开始挖省外的，越来越多的不发达地区高校人才被发达地区高校挖走。以致教育部都要公开表态，不许高校之间相互挖人。

现在这些发达地区挖人挖到了基础教育。如果上级管理部门不进行一些适当的规范引导，到时优秀的教育人才都集中到发达城市，教育鸿沟就越来越大了。

谢邀、

基础教育领域已越来越被重视

事实上对于基础教育领域，从2017年以来，广州已经引进了53位知名校长、知名教师。而且据不完全统计，已经在人才库登记有意向前来广州的校长、老师就已经多达两百多名。

而最近新的一轮“招贤令”（英雄帖）后，全国范围又有100多名校长、教师表达了意向。而广州市教育局也有意将准备引进的校长老师请来广州观察，感受广州得劲经济发展并且让他们到广州的学校实地观察，这样才能真正让他们体验到广州的教育气氛是否值得他们前来。而这一切均在说明着，广州已经越来越重视基础教育领域。

• 打造人才引进的“快速通道”
  

而且广州市教育局为了保障前来教学的校长、老师可以享有更好的福利，早已经和多个部门相互协调。在配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等方面，均按照广州市的政策进行办理，优先落实。

这无疑是吸引教师人才的有效措施，当然不单单“引进”，还要“用好”，建立完善的考核机制，校长、教师工作室的成立，都是希望在基础教育方面可以真正实现他们的教育理想和个人价值。

在我看来，基础教育高端人才的引进肯定是可以将广州的中小学教育更加具有示范性、引领性，也将能够真正意义上的提现出“广州标准”。

当然，教育事业如同筑长城一般，永远不是一天就可以完成的，想要打造一个内涵丰富、特色鲜明的中小学教育方式，个人觉得没有一个六、七年的持续性培养也是比较困难的。

所以我也希望广州向全国中小学名师发出＂英雄帖＂可以成功，并且可以影响到全国各地的基础教育领域的大方向，更可以成为我国基础教育领域的先驱者。

原创编辑：Rooster

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广州市广发英雄贴这件事并不新鲜。全国各地每年选调教师招聘比比皆是。只是广州本次在待遇上给人更放心更大手笔的感觉。但是先看问题：1、现实压力角度，即便高达150万的安家费，在广州买房安家，也需要后续很大的努力，这对于一个家庭来说是很严重的压力。2、个人角度，作为中小学骨干名师，在本单位本来就是骨干，事业已经稳定，重新换个陌生环境，一切重来，值不值得这是一个很大的现实考虑。3、家庭角度，老婆孩子老人能不能适应，爱人的工作，孩子的入学，老人的乡情，这都是会影响工作的因素，没有妥善的全面解决方案，一个已经在本地本职上干出成绩的老师谁愿意来？我是2012年选调到长沙的，感觉很后悔。这就是第4点――离开家乡，你就只能是个做事的，上升管道全部是本地人！