刚开始来单位的时候领导交代什么都按时完成，导致现在工作已经很多了，领导还在不停地给你安排，该怎么办？

鞭打快牛这种现象太普遍了，尤其是在行政岗位。领导用顺手了，又不放心其它人，所以工作都到了你的身上。

在行政岗位不但要“肯干”，更要“会干”、“巧干”。

一是不要怕工作多，工作多说明领导信任，自身能力也不错。

二是学会分辨工作的轻重缓急，紧急的先干，重要的先干，其余工作放一放，不要怕领导问的时候干不完。

三是学会“叫苦”，让领导了解你的工作量，了解你加班的辛苦，了解你的压力有多大。

不能只是闷着头干活，在干活的同时要学会左顾右盼看好路，有时候路走错了，干的越多，错的越多。

说明她只把你当成干活的，所以活只多不少，好处一分没有。关键你是怎么想的。

如你觉得这样对你发展不利，你就告诉她干不了这么多，尽管你能干。

这要看具体情况。

如果只是叫你干活，没有荣誉或者培训机会给你，那你就要小心了。可能真的就是把你用顺手了，别人不愿做的就丢给你。

手里活多不但累，以后想挪位置也麻烦，没人愿意接你的班，那时候就尴尬了。

如果你是比较活跃的人，建议还是多做，毕竟拒绝工作是很危险的。记得工作做完了多去领导那里汇报，平时遇到有联系的事情一定要往自己做的事情上面说，提醒领导这是你做的。

平时一直说这些事，领导知道你在意这些，他如果确实觉得你不错就会给你机会了，有荣誉也会想到你。

如果这样还是什么都没有……你可以要补偿，这是最后的尝试，因为钱是最后底线，钱都拿不出就没必要再做了。

学会不听话，这是一种能力。只有这样你才会变得越来越轻松，要有领导自己没有的本领，而这种本领又能控制整个局面，所以先把领导让你做的做出来，再较劲。他其实是看好你把你当培养对象的，但听话只能让你越来越累，你要学会动脑子，用简洁的方法解决繁杂的事情。