用人单位未按约定支付经济补偿，劳动者该如何维权？

我是年轻人的棒子，专讲人力资源套路，让你不被套路。

如果按照劳动合同法及相关法律法规，经济补偿金是你应得的，那么用我的办法保证你手到擒来。

一、收集证据，所谓兵马未动粮草先行是也，劳动合同、考勤、考核、鉴定、解除合同的证明、不给你补偿的记录、公司违反法律规定记录等等。

二、先和公司协商，提出诉求，博弈谈判，符合你的预期的话，能达成协议就达成，毕竟后面的步骤费时费力，注意保留证据，录音等。

三、协商不成就申请仲裁，去企业注册地劳动仲裁委员会申请仲裁，可以本人去或委托代理人去，提供证据，注意实效。

四、还不成，那么就去法院起诉，提供证据，注意实效。

五、社保问题向劳动监察部门申请，或向法院申请。

从上面看下来，还是希望能协商就协商，不要无理取闹，世界就那么大，搞不好容易影响你后面找工作。