一个人受辱的底线在哪里？

当身体和名誉受到攻击时！

因人而异

人身攻击。

一提起这些事，应该想一想，韩信的侉下之辱，越王勾践的忍辱负重，这些都一一尝试过，换句话来说，就是常人无法忍受的事情。但最后我赢了。这些问题只能交给时间去证明。rur

讲一个我一位女性朋友的经历，提起这件事我到现在还生气。我的这位朋友，中专毕业后找了一份工作，在这家公司待了快20年。做了多年财务工作，大概七八年前，经理跟她说财务要减员，她可以去前台做店员。

她跟我说这事儿。我说领导这么安排，是不是想让你辞职的意思？哪儿有工作这么多年从会计转前台的？ 不记得她怎么答的，她接受了店员的工作，每天按时上下班，勤勤恳恳，从不缺勤，因为她要拿年终奖。

她那个店里一共就两个人，大概是有业绩冲突，俩人关系不好。这朋友偶尔说起被同事欺负。突然有一天，她说，被同事打了，跟领导投诉，领导给她放假休息。

假放了一个多月，公司没有任何消息，她忍不住，去找领导，要求处分打人的同事。领导不同意。

她跟我说，要辞职，告公司，这么多年加班，从没拿到过加班费，通过朋友介绍找了免费律师咨询，申请劳动仲裁需要什么证据。

为了搜集证据，她又去找领导理论，悄悄录了录音，回来发给我们听。问我们是否有有效信息。

听完录音没把我气死。

40岁左右的领导训导35岁未婚的在公司工作了18年的我的朋友，充分表达了他对我朋友工作业绩的不满，言辞极具侮辱性。他的大概意思是，在公司这么多年，你对公司有何贡献，公司养你这么多年，你半分没有回报，还经常惹是生非，你的品质对不起公司。侮辱人品的话不断，我听不下去。

更让人气愤的是，我的朋友一言不发，最后说了一句，我没有功劳也有苦劳，不能这么赶我走。

我劝她辞职，这是赤裸裸的侮辱，可是她说，辞了职我找不到比这个更好的工作了。

结果，她扛下来了。七八年后的现在，她依然在。

可能她是对的吧，事实证明，这个工作绝对稳定，如果她不想走，谁也赶不走。

别人当说到你的痛处与敏感的话题，触及到你的伤心处，以及危机到你的人生，这就是底线与污辱不可触碰的。

没本事的男人在女人身上找存在感，想勾起女人的战争是不可能的，蠢女人才抢男人，此处不留爷自有留爷处，其他男人比你好，比你会体贴