刚进一家新公司，遇到一个看不惯的人，怎么相处？

个人觉得不管进入任何公司都需要去认识一批新同事、结交一批新朋友，但也难免会遇到一些各种各样性格的同事，感觉在一起工作很不习惯或者反感；其实不必有这样的想法

1、首先觉得要去了解公司工作环境，融入工作状态，不能因为对某个同事反感或其他原因而影响到自己得情绪或影响工作展开。

2、如果你优秀或者你发现了某些同事这样的短板（缺点），建议去引导类似这样的同事，通过时间的磨合和传帮带交流，用你的行为及语言去影响身边的人，让大家都变得优秀，在你帮助和影响别人的同时也提升了自己得人格魅力。

3、有时候我觉得帮助别人就是在帮助自己，每个人都有长短和短板，其实在工作中我觉得我也有很多不足，每天早会及知识培训中，我都不断与同事之间互动，采用头脑风暴方式来分享和总结，取长补短，共同学习和提升个人技能及专业知识。

4、在一起工作是缘分，相互包容和理解很重要。

以上属个人意见，不足之处欢迎各位指导完善…..!

没有业务上的往来的话，尽量不要来往！他肯定是因为什么事，让你觉得不自在！

这样的情况每个部门多有，我以前部门有个老油条，每天不做事情把上面发下来的任务给新人做，做好了他去邀功，做差了叫新人背黑锅，每次部门有油水的比方维修什么的部门需要那些资源，他抢着拉业务捞回扣。你说他他给你小鞋穿。你去领导那边说，领导不管美其名以和为贵。当然这是一个事业单位。

看不惯一个人是因为你没和他相处，你只是作为同事经常接触他对外的一面，所以有可能会让你不喜欢，看不惯，但是如果你走进他的生活中，你也许会发现他会有让你感到柔情心善的一面，这样你会逐渐接受他，了解他，并开始和他成为朋友，其实我相信谁都会遇到这样的事情，所以，看不惯不要紧，尝试着和他产生交集，贴近生活，你会发现任何人都有可能会成为让你接受的人。

凡事不要看表面。