实习生实习了7天想辞职怎么办？

实习7天想离职的员工，基本上都是留不住的。就算人力资源部和他进行了谈话，帮他分析目前工作形式，但是估计过不了多久，这个人又会再次提出离职。7天的时间，对这个公司表面的文化已经有了了解。直属上级的管理风格，公司的福利待遇与工作环境工作条件，这些硬件的不可改变的问题都已经清楚看到。工作内容也会基本了解。能不能胜任，只有他本人是最清楚不过了。所以如果实习7天离职，那肯定是公司的某些硬性东西满足达不到他的期望值。或者他认识到自己无论如何努力，也无法胜任这份工作或者他通过观察，发现这份工作，不能达到他对于未来职业规划要求等等。所以，很多公司都在实习试用期之中，还设置几天的试岗期，就是这么个原因。这样不适合的员工，如果提出离职，千万别可惜或者盛情挽留。这样识时务的最退最散，其实对双方都好。没啥可惜。只有那种真正和企业一起发展的，才是公司的最佳员工，最合适合伙人。

很高兴回答这个问题

实习了七天，想辞职怎么办？

刚刚步入工作，其实这种思想非常正常。

要学会从内在的心态调整，从外在的能力提升。

作为自己的角度，一定会明确，处在的环境工作，行业是否和自己的价值意向相匹配，

自己喜不喜欢做这份工作？

如果喜欢，那肯定两个字坚持。

如果不喜欢？

那分析一下自己现在有没有合适的工作？因为现在生存更重要，而生存的工具需要我们借助工作来进行完成，如果有合适的，那可以选择辞去，如果当下没有合适的

一个词，坚持。

同样，这份工作能给自己的价值，品牌提升哪些能力？

如果确实能学到很多方面的技能知识，让自己的思想前进，那个人觉得可以选择坚持一段时间。

如果没有任何的收获，很简单，选择辞职，找一份工作。

心态方面，自己要时刻调整好，纲出入工作肯定会有一些内心想法和现实不太一样的，而现在我们要做的就是脚踏实地，同样也一定要给自己高标准，严格要求，学习很重要。

那分析一下自己现在有没有合适的工作？因为现在生存更重要，而生存的工具需要我们借助工作来进行完成，如果有合适的，那可以选择辞去，如果当下没有合适的

实习7天就想离职的员工，那肯定就是想离职的了。

因为7天的时间，实习生已经对公司所想要了解的地方都有了自己的认识，比如公司的福利待遇与工作环境，公司文化，同事之前的相处模式和工作内容等，所以如果实习7天离职，那肯定就是他觉得工资不能使他不喜欢一个工作而留下来，或者他觉得这份工作不是他想象中的工作，他不喜欢，又或者是他不认同公司的价值观，文化等。

马云说得对，离职原因只有两个：钱少了或者心委屈了

但也很有可能是现在的年轻人都有自己的想法，想干就干，不想干就不干。