如果你比上司能力强，该怎么办？

很正常，当自身能比上司力强时，建议不能忘形，给上司留一份尊严

那也只做好自己的事情。

看到这个问题我会想笑……自己比上司能力强的地方有很多吧……上司也是人，而上司之所以能成为上司，肯定不单单只是工作能力，肯定也有过人之处的。……不过也不能这样说，如果实在觉得自己的上司很菜，那我觉得你还是另谋高就，因为有一个很菜的上司，久而久之你自己也会变的很菜，甚至费力不讨好还得背锅。

平时韬光养晦，别抢领导风头，嘴甜一点，多拍拍马屁，否则他会恨死你，总给你小鞋穿。但也别总是给他人做嫁衣，关键时刻，比如有大领导在的时候，适当展现一下自己锋芒，尺度自己把握。

平时韬光养晦，别抢领导风头，嘴甜一点，多拍拍马屁，否则他会恨死你，总给你小鞋穿。但也别总是给他人做嫁衣，关键时刻，比如有大领导在的时候，适当展现一下自己锋芒，尺度自己把握。

一定要穿孙子！！！在天朝，各行各业的头儿，99.98%都是酒囊饭袋的白痴，你要比他强，你就死定了！！！伯乐，那只是个传说。只有等你当了他的顶头上司，你再显山显水儿的不迟！

低调做人，给上司留脸面空间。

能力比上司强的人有很多 你想过人际关系或者那句话吗？我上头有人........

首先，能成为领导一定有过人之处。要么管理能力强，要么业务能力强。不要妄自尊大，自己取得一点成绩就骄傲。也许领导付出的更多，只是你没看见而已。因此，虚心学习，服从管理，提升自己就好了。

可能是你的单一角度错误你把自己的单一能力来跟你你的上司做对比，第二如果真的强你最好收敛做事把功劳给领导这是生存之道

韬光养晦，一飞冲天！

工作能力比上司强是很普遍的事，这时就要考察你的情商跟职场经验了。

首先你对上司的态度要好，不要傲慢不要跳，依旧像以前一样做好本职工作。其次多跟他交流感情，有共同话题，最好成为朋友，也创造点问题机会去请教他，至少让他有一种平衡感。

能力强是多方面的，如果自以为是，自我感觉良好是吃大亏的，明确自己的占位达到自己的，目的，就是本事，感觉

这个问题的存在，一般是说，你的自恋能力比上司强。尺有所短、寸有所长，能力、资历、胸襟，以及单位发展需要等，不同的要素组合对应不同的岗位，斤斤计较于你的能力是否比上司强的，一定是你的自恋能力。

这个问题的存在，一般是说，你的自恋能力比上司强。尺有所短、寸有所长，能力、资历、胸襟，以及单位发展需要等，不同的要素组合对应不同的岗位，斤斤计较于你的能力是否比上司强的，一定是你的自恋能力。

建议你不要这么想，你比上司有能力是怎么看出来的，你们两个做了同一件事情吗，没有对比，就这样想当然只能让你自己辛苦，领导就算没能力人家也当上领导了，会安排你的工作，有权利要求你做什么，如果你有这种想法还不服管理，那么你估计呆不长了。

能用、会用比自己能力强的人这是管理的一部学问，不一定是所有员工都是不如领导的，毕竟领导不是万能，有一些不擅长的也正常吧。

杨修的下场是什么，又为什么会有如此下场呢，好好想想吧

在职场近8年，见过很多你说的情况。

朋友公司和个体合资成立公司，开拓新业务版块，合资公司的总经理是对方委派的，不懂管理，甚至直接不管，朋友作为公司委派工作人员，每天累成狗，做了很多原本这个总经理该做的事，但是他的工资还没有人家一半，他曾经也问过我类似的问题，我无言，因为他其实也懂。个人建议如下：

1.很多事存在即合理

就像我说的事，这位领导能力欠缺，但是作为合资企业，即使作为绝对控股方，你能不用对方吗，不能，因为技术是对方输出。所以，很多事，不是简单的对与错，而是各种利弊权衡后的结果。

2.发现对方的长处

我们都会陷入一个误区，以己之长与对方之短对比，能力强，需要的是综合能力强，包含人脉资源，社会资源等。

3.该怎么办

如果你还想在这个企业混，就摆正自己的位置，你的心态也要改正，因为能问这个问题，说明你其实城府不深，你会在不经意间暴露这种情绪，领导察觉到以后，你的未来可想而知，所以，摆正心态，如果实在觉得自己太棒，那就另谋高就！