求职时如何避免浪费时间，顺利入职？

1、求职避免浪费时间

2、顺利入职

这是两个概念，求职的过程顺利，高效并不一定能导致顺利入职的结果。能否顺利入职很大程度上取决于个人的综合素质和个人的求职期望

个人综合素质方便譬如:

1.个人所具备的能力技术是否与企业招聘职位的岗位胜任力相匹配

2.个人的综合素质是否与企业需求相吻合

3.个人的职业规划是否符合企业的发展战略

4.还有很多软性的东西:像求职者的性格，人设，形象，态度，潜力，学习力，适应性等等等等，很多。

5.包括但不仅限于以上的列举，任何高超的技艺好的品质都将有助于你的求职顺利

个人求职期望方面譬如:

工作地点的远近、薪资水平、福利待遇、胜任力、企业文化、企业平台、行业潜力，上升空间、休假安排、加班情况等等问题都是与求职者求职期望相关的，也都是会考虑和衡量的部分。

在避免求职过程莫须有的时间耗费方面几点建议。

很多公司的人力打电话会直接邀约面试，在不了解基础信息的情况下去面谈无疑会增加时间成本。在约定面谈之前大致了解清楚以下方面:

1、企业基本情况（名称、行业背景、规模等等），判断是否是自已想要进一步接触的企业

2、面谈职位的基本情况（职位职级名称、职责、要求、关键胜任力因素），判断该岗位是否符合自身期望，以及自己是否胜任

3、企业薪酬福利（岗位的薪资范畴、福利待遇、休假情况等），判断自己是否可以接受企业提供的薪酬福利

4、其他求职者自己想了解的方面

另面试前期求职者自身也行做充足的准备，减少不必要的时间耗费:

1、自带简历

2、自行查阅了解企业相关情况

3、针对招聘岗位的要求，自己提前梳理自身的胜任条件

4、要十分熟悉自己的履历（面试官很多提问的出发点来自于求职者简历的内容陈述，比如:你自己写了一段项目经历，结果自己却讲不清楚与项目相关的东西那还会有戏？）

5、结合自身提前梳理一些面试官常问问题的回答（经历陈述[千万结合实际，别吹的天花乱坠]、职业规划[认真思考你想在职场成为什么样的人]、你还想想了解的企业哪些情况等）

6、包括但不仅限于以上

总之，求职有难有易，关键是合理评估自己，清楚知道自己想干嘛、能干嘛、能做好什么……自知自信＋有求职方向＋愿意努力……会为求职增色

祝早日找到满意的工作。