单位将我的档案丢失，现在单位已破产。我的损失谁来承担责任？请哪位能指教一下？

单位将我的档案丢失，现在单位已破产，我的损失谁来承担责任？既然单位已经破产，而且你的档案已经丢失，当然最应该负责的还是原单位，原单位虽然已经破产，但是原单位的人还在，原来管档案的人还在，他们都要为你的档案丢失负责任，不能简单的一个找不到或是丢失了就了事。

职工个人档案丢失，最起码原单位要写一个详细的说明，说明档案丢失的具体情况，表示对员工负责。但是由于单位已经破产，人去楼空，档案丢失损失最大的可能就是具有视同缴费工龄的人员，如果没有档案，就意味着视同缴费年限不能认定，这个损失对于我们辛苦工作几十年的人实在太大了。但由于单位已经破产，丢了就是丢了，最多人家给你鞠躬道歉或是多说几声对不起，但道歉和对不起又有什么用呢？毕竟这对于我们的损失不是一时的，而是一生的，我们还指望靠这个档案来办理退休，来计算视同缴费年限呢。

遇到这种情况真的可以说是叫天天不应，叫地地不灵，但问题究竟该如何来解决呢？下面和大家交流一下我当初遇到这种情况的做法，也许会对你有所启发或是帮助。2015年我在办理退休时，真的还遇到过和你一样的情况，只是我的个人档案没有丢，而是里面关键的档案资料没有了。由于我的视同缴费年限主要发生四川以前我在机关工作时的一个县，但是后来我倒重庆工作时，档案便转到了重庆市，放在永川区的人才交流服务中心档案室。当我把档案提出了交给单位人力资源部门的同事帮我办理退休手续时，才发现档案里的资料与我所写的工作简历对不上号。

比如我在有当兵的经历，有在中学教书的经历，但是档案里没有当兵的任何资料，只有一张当时连队的鉴定表，但盖的是连长指导员的私章，这就是说当兵三年的工龄不能计算，有读大学的资料，但是没有大学毕业后任何分配的资料，这就意味着大学毕业以后分到中学教书的一年多工龄不能计算，由于这两项资料的缺失，总计我有五年的工龄无法计算为视同缴费年限，而且区县两级社保部门和人社部门看了以后都认为不能计算，这个损失还是比较大的，但还好社保局允许我去找补充资料。

我首先到县武装部去查当兵的个人档案，武装部档案室没有查到我的个人档案，但是有一张退伍军人花名册，上面有我的名字，名字背后备注了我的档案被县委组织部某某提走，还有备注的日期，但县委组织部提走以后并没有全部装入我的干部档案，而是只装了那张鉴定表，就是这份关键的退伍军人名单帮了我的大忙，虽然县武装部给我开了证明但人家不认，只有这份退伍军人名单复印件社保局要认，这样我当兵的工龄就算解决了。

接下来还有教书的工龄，教书的工龄我先后找了教育局没有，找了我所在的中学没有，但在我所在的中学找到了当年分配到学校时户口迁移证副本，县教育局也给我出具了一份书面证明，证明我在这所学校工作了两年，但是教育局的证明社保局也不认，但是那个迁移户口的存根人家要信，为了更好地证明有教书的工龄存在，我又在县档案馆的县委组织部的档案中，发现了两张干部调动介绍信的存根，一张是从教育局开到县委组织部的，一张是从县委组织部开到县委办公室报到用的。一张户口迁移证明的副本，两张干部调动介绍信的城根，又帮我证实了我在大学毕业后有两年中学教书的工作年限。就通过这样努力，我当兵工龄、中学教书的工龄就这样被找回来，总算得到了重庆区县两级社保部门的承认，这样才算顺利办理了退休。

你的个人档案丢失，单位也破产了，如果你不存在视同缴费年限，只要有实际缴费年限，对于你办理退休，没有任何影响，但如果既具有视同缴费年限，办理退休也需要提交个人档案的，不妨模仿我的办法试试。个人档案丢失肯定是不好找的，但是只要有单位档案，也许就还有一定的办法。企业的档案或是破产后的档案，都会移交到当地的县级档案馆保管。可以到县级档案馆的单位档案中，查找单位档案中与个人有关的部分。比如单位的员工花名册，工资花名册、干部调动介绍信、报到证、员工登记表或是人事方面的档案，可以将这些档案中凡是有自己名字的资料复印下来，盖上档案馆的鲜章，就相当于重新有了一份小档案，也许对解决你的问题是会有帮助的。

综上所述，你的个人档案丢失了，单位也破产了，这对于个人办理退休，视同缴费年限的认定等都会产生很大的影响，所以你可以根据上面所讲述的我亲身经历去找找，试试，说不定会有新的收获，也许会解决你的问题，降低对自己的损失。

谢邀！单位把职工档案遗失，职工所在用人单位或职工本人可向属地劳动和社会保障行政部门提出档案补办申请，具体的方法有以下几种：

1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案。

2、由职工所在地用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其它相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效。

3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障部门出具劳动关系认定书。

5、因用人单位原因造成职工档案丢失，影响职工不能按规定享受社会保障待遇的，由职工单位或主管部门解决和落实相关待遇。

简单一句话，单位丢失职工档案就有责任给职工补齐个人档案办理退休手续，否则你就要求单位给你发放养老金。至于单位已破产，那么破产前会有公示，如果在公示期内你不回单位处理档案移交问题，现在又没有了单位和有关人负责，那一切都是空话，如果没有单位证明你的档案是单位丢失，你自己补齐个人档案是有点困难，而劳动局或者社保局绝对是凭个人档案办理退休手续领取养老金。

题主给的信息中，有一点很关键，“现在单位已破产”是现在已宣布破产，但正在走破产程序，还是破产程序现在已结束？

如果现在正在走破产程序，那么你还有解决问题，降低损失的希望。在破产中，首先是要对单位要进行资产清算，然后要进行债权债务公示，那么欠缴的养老、医保费也是其中一项，然后按照破产法规定的顺序，来清偿债务，包括欠缴的养老、医保费。

你是单位职工的话，尽管档案丢失，但单位肯定有工资发放记录，有职工登记，有缴费记录，凭这些你就完全可以享受到破产政策，档案丢失了也不会受到影响，因而在破产中不会有什么损失。

如果破产已结束，你未享受到破产政策，那么由此造成的损失现在只能自己承担了，没有任何部门及个人来承担责任。

如果是因档案丢失只是影响了退休时视同缴费年限的认定，其实也不要怕，无非是自己费些周折。因为只有固定工、合同制职工才有视同，而固定工、合同制职工在人社部门都是有底册的，只要能查找到底册，底册上有自己的记载，人社部门就可以对你的身份进行认定，这样也就不会影响视同，因而也不会有什么损失。

档案丢失这个问题还是蛮严重，因为这有可能导致你办不了退休手续。

你的档案丢失应该找原来你们档案机构负责。

根据《中华人民共和国档案法》第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。”

即使你们单位倒闭了，根据《破产法》第二十五条规定，管理人员还是要履行相关管理的责任的。

不过我估计就算告到法院，应该也比较困难，因为这中间管理责任如果变更的话，你找不到可以告的人。

当务之急还是把自己的档案补办好。

可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根等能证明你身份的材料，加盖印章。这些材料的目的是能证明你已经工作多少年的。

还要准备自己的身份证，户口本原件和复印件到劳动和社会保障部门申请档案补办和备案。

你可以给你们当地的人才机构打电话，他们会告诉你需要准备那些材料的。

希望我的回答能帮助到你。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，单位将我的档案丢失了，现在单位已经破产，我的损失谁来承担责任呢？关于你提的这个问题，在现实生活中确实是有过发生，但相对来说是少数案例，因为绝大多数人即便自己的工作单位破产，那么作为原工作单位来讲，她也会批量的将这个个人档案托管到你们当地的人才交流开发市场当中去，有的人他就通过人才交流开发市场，能够找到自己的个人档案，这是对于绝大多数人来讲是这样的一个流程。

但是少数人群，由于他平时就不怎么操心自己的个人档案导致确实会发生丢失的情形，因为本身他们是属于批量型的，这个转嫁个人档案，所以说在转嫁到人才交流开发中心的过程中可能会出现疏漏或者是什么样的原因，导致有部分少数员工的个人档案丢失的情形，因为在我身边也发生过这样的情形，我们是一家国有企业单位应聘到我所在的企业单位，那么必须要提供档案，但是有的人他档案确实是找不到了，有这样的情形发生。

那么出现这样的情形，实际上最好的方式就是寻找到原工作单位，如果找到原工作单位，那么也就是意味着你的个人档案是很难找到，因为本身经办你个人档案的是，属于原工作单位的原工作人员，那么你连自己原来的工作单位都找不到，基本上是很难去查阅到自己个人档案的流向途径了。所以最终的结果可能就是无工作档案的一个状态，那么将来也许会影响到你的视同缴费年限，但是在正常办理退休的过程中，只能够认定你养老保险的，实际缴费年限了。

感谢阅读，请加我的关注。

如果说单位将个人的档案丢失了，现在已经破产，那么对于职工来说，会有比较大的影响，尤其是面临退休，档案里面记载了视同缴费年限的人来说，档案丢失，就意味着自己无法获得视同缴费年限，继而就会让个人的养老金待遇核算上会少一些。

一般来收，如果单位破产，会将档案批量托管到当地的人才市场，你只要去人才市场查询就可以了。如果人才市场没有你的档案，那么是可以去跟原单位负责档案的人联系，相信这不会是你个人的档案丢失，原单位所有的员工的档案都丢失了，这样大家其实可以联系起来，一起去想办法解决，是找到原单位的人去查找档案的下落，还是去补办档案，这都是可行的。

因此，如果你发现自己的档案丢失了，要第一时间去处理，不要等到快退休的时候再来弄，否则会影响到自己办理退休核算养老金待遇了。

@社保当家，感谢你的阅读。

又丢失又是破产于事无补。假如单位曾为你交过社保。你的损失是交过的社保，没人会来承担责任和损失，建议你去社保中心反馈一下，让社保为你办本灵活就业人员的交费手册，以后继续续交。或从头开始交够15年的年限，以后到法定年龄仍可以办理退休手续。

单位将你的档案丢失，现在单位已经破产了，肯定是个人受到的损失是最大的，因为档案直接关系到了视同缴费年限的认定。

企业破产，档案一般会如何处理呢？

企业破产后，在清算后，一般会将所有的档案都移交到当地的档案馆进行保管。

企业破产，档案丢失了，怎么办呢？

所以您可以到档案馆的单位档案中，查找单位总档案中与个人有关的部分。

比如单位的招工花名册，招用登记表，工资发放明细等等，凡是能证明自己与单位存在劳动关系的资料都可以复印并盖章后，交到办理退休的社保局审核一下。

因为档案丢失，直接影响了个人的利益。如果存在视同缴费年限的话，这部分工龄主要是靠档案来认定的，所以如果没有档案，就意味着这部分工龄不能被认可。

如果没有视同缴费年限的话，实际缴费，社保系统都有记录，还是没问题的。

所以，现在你需要去当地的档案管理部，去找一下，单位的档案中，能证明个人与单位存在劳动关系的材料来去社保局审核确认一下。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，单位将我的档案丢失，现在的单位已经特产，我的损失谁来承担呢？遇到这样的问题，我首先向你表示比较惋惜，据我的工作经验来看，是很难找回个人档案了。因为我所在的工作单位，确实实实在在发生过很多起这样的案例。由于他所在的员工的单位已经破产，但是没有及时的追溯自己个人档案，所以时间一长导致个人档案的丢失。

我们都知道一般去应聘一些民营企业或者私营企业，他是不要求个人档案的，但是你应聘国有企业以后，就会要求你的个人档案需要托管到新的这个国有企业单位当中去。很多人，从自己原有的工作单位离开以后，可能长时间内都在一些民营企业单位工作，私营企业单位工作，所以说他对于这个个人档案相对而言并不是很重视，那么时间一长可能也造成了这样的一种丢失。

当他来到我们这样的国有企业单位之后，要求把自己的个人档案托管过来，他才明白该寻找个人档案了，但是在寻找的过程中出现了丢失，这种情况主要的问题在于原工作单位，在批量转移员工个人档案的过程中，那么没有及时的去一一核对员工的这个档案转移函，所以造成了这样的一个纰漏，当然丢失档案的情形对于绝大多数员工不会出现，但是对于极个别少数员工可能会出现，这是由于原工作单位相关部门的人员失误所导致的，但是由于员工本身又不去操这个心，那么时间一长，比如说过了5年10年甚至更长的时间，就是很难追溯了。

感谢阅读，请加我的关注。

档案丢失这个问题还是蛮严重，因为这有可能导致你办不了退休手续。

你的档案丢失应该找原来你们档案机构负责。

根据《中华人民共和国档案法》第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。”

即使你们单位倒闭了，根据《破产法》第二十五条规定，管理人员还是要履行相关管理的责任的。

不过我估计就算告到法院，应该也比较困难，因为这中间管理责任如果变更的话，你找不到可以告的人。

当务之急还是把自己的档案补办好。

可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根等能证明你身份的材料，加盖印章。这些材料的目的是能证明你已经工作多少年的。

还要准备自己的身份证，户口本原件和复印件到劳动和社会保障部门申请档案补办和备案。

你可以给你们当地的人才机构打电话，他们会告诉你需要准备那些材料的。

希望我的回答能帮助到你。

赶快抓紧补办！一天都不要耽误。办好，是对你自己负责任。从上班开始清清楚楚。哪条也别放过。

单位都破产不存在了，原单位将你的档案搞丟失，很不幸你真的是陷入到“怨无头、债无主”的困境了，找谁都无人为你承担责任了。

但有道是天无绝人之路。这时你可以来用以下方式自救：

①自己补救 先尽量在自己家里找寻是否有能证明你当年参加工作时间的标版证书（如工会会员证、党团员证及交费记录、是否有报考什么类别考试工厂审批记录，奖励证明、原单位上级机关是否有你参与什么活动的记录等……），你也可以找原单位同事作证等，多方搜集证据，形成证据链条进行补救。

②寻求当年受到破产案件的人民法院的帮助 你可试着找一下当年受到破产清算案件的法院，找寻当年破产清算组人员，他们应该知道当年的档案在哪里。凭我个人经验，企业破产清算档案应该在审理企业破产清算的法院归档，你只能找法院协助办理提供复印文件证明。

希望以上能帮到你。

应该去找政府，不让个人保管的东西，丢了怎么能让个人担责？

可以找社保局打印历年参保缴费清单，找银行打印工资流水清单，这些都是证据

单位破产了，肯定政府会安排有留守，的工作人员，去处理善后事宜，你要多打听打听，或者你居住地方打市政热线，12345问问

单位破产是将档案整体移交给就业局档案室的，我们这里破产国企下岗职工退休都是拿着身份证去就业局档案室查找提档的

当地档案馆去找找看