对近期加班被拒罚款18000的新闻，你怎么看呢？

不认同！如果是我坚决申诉。

劳动法里怎么规定的？没有强制加班吧！……具体不细说了。坚决申诉！

我不太清楚

有点狠！

我是个小学毕业的，同时也是扬州人！我就想问下紧急情况是针对个人的还是公共情况发生的事件？工厂和工人之间应该适合用行政法！而不是用民法来执行！扬州法制一年不如一年！强拆公司大摇大摆！顺便鄙视下这个法官！严重怀疑是不是个关系户！[酷拽][酷拽][酷拽]建议当地法庭让他多多加班[捂脸][捂脸][捂脸]

是赔偿，并不是罚款。

员工绝大多数是守法和依法维权的员工，但现在确实有些碰瓷或以某些事件来威胁企业来得到自己的目的，造成了劳动仲裁资源和司法资源的浪费，也破坏了营商环境。

因此，@和谐劳动关系 认为，凡事要具体问题具体分析，有因必有果！

谢谢邀约！大家好！我是一眼暖洋

关于“对近期加班被拒罚款18000的新闻，你怎么看呢？”我觉得这属于要挟公司了，被罚18000我觉得是应该的，我的观点如下：

第一，作为公司的员工，在续签劳动合同的问题上具有双向选择权，员工本身有选择公司的权利，同样作为公司也有选择适合自己公司的员工，员工以续签劳务合同要挟，否则不加班，造成公司损失，是员工的责任。

第二，做为员工应该做好自己分内的事情，在公司紧急情况下，应该服从公司合理的安排，不应该在特殊时期要挟公司。

第三点，公司在下次选员工的情况下，一定要注意是否有责任心，尤其是在这种检测的重要过程的员工，同时也要储备一些备用的员工，避免出现类似状况，造成公司财产损失。

综上3点，我觉得“对近期加班被拒罚款18000的新闻，你怎么看呢？”我觉得这属于要挟公司了，被罚18000我觉得是应该的。

希望我的回答对你有所帮助，如果觉得我的回答可以的话，记得关注下，谢谢@一眼暖洋