养老金调整在即，提议高于6000停涨，低于3500涨300，你赞同不？

提议可以随便讲，但养老金调整是国家的统一政策，并不是一个人说了算的事情。符合退休条件的人，都是在各个工作岗位上奋斗了一生的人。而且由于职责职务！的不同，所享受的待遇也不尽相同，社会主义不是平均主义，多劳多得，多缴多得，是我们的分配原则。一味强调把退休金拉平的说法，说到底就是嫉妒眼红，刻意制造矛盾，甚至是互拉仇恨。

涨300你就能和6000的平等了？为啥不是不足6000的补足6000再说大家齐步走呢？不平等就会带来阶级分化，这后果非常严重！

涨300你就能和6000的平等了？为啥不是不足6000的补足6000再说大家齐步走呢？不平等就会带来阶级分化，这后果非常严重！

这种想法属于一厢情愿，根本不可能实现。

我们的养老保险制度是一种多缴多得、长缴多得的制度。如果没有这样的激励机制，社保征收的难度会大大增加。

目前，我国养老保险参保的劳动者不足全体劳动者的一半。2021年末我国就业人数为74632万人，参加职工基本养老保险的职工数量为34917万人，这实际上还包括了停止参保缴费的人群。

如果说出现养老金高于6000元不涨，低于3500元涨300元的情况。相信绝大多数人都会为了性价比的角度考虑，想方设法只按照最低基数缴费15年拉倒。

尤其是灵活就业人员，按照最低基数缴费15年养老金仅仅是1000元左右。退休以后每年养老金涨300元，相当于每年增长速度高达30%，太划算了。

可是我们的养老保险基金怎么办？退休老人领取的养老金都是养老保险基金支付的，而养老保险基金又不是凭空变出来的。养老保险基金，主要源自于在职职工的每年缴费和政府财政的补贴。

按照财政部的数据，2021年企业职工基本养老保险的总收入为44454亿元，其中职工和用人单位缴纳的收入只有35079亿元，财政补贴收入高达6613亿元。

而财政补贴收入，实际上也是劳动者创造的价值。

所以总体来说，我国几十年来养老保险始终坚持多缴多得、长缴多得，不可能一下子调转方向，采取大幅提高低缴费者收入、逐步平均养老金的方式。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金调整在即，提议高于6000元的停止增长，低于3500元的涨300，你赞同吗？这个提议我觉得非常有意思，但其实是很难实现的，低收入群体，尤其是低于3500元的个人，其实他肯定是举双手赞成，因为一下子给他增长300块钱，这已经是一个比较高的水平了，而对于6000元以上的人停止增长，其实本质上来讲，养老金真正能够超过6000元以上的大部分，还是来自于机关事业单位同时这部分人群的占比，相对来说是比较低的。

所以原则上来讲，大部分人肯定是会去双手赞成的，但是这并不是投票表决，而是要根据实际情况来确定，我们国家从2005年开始，一直到去年2022年实现养老金待遇的18年连续增长，这样的一个态势。其实对于养老金的调整，相对而言已经有较为成熟的经验可以去寻找。每一年也几乎是遵循三结合的调整原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施，所以这样的调整细则，也是非常的成熟，既兼顾了中高收入群体，也兼顾了较低收入的人群。

如果今天打破这样的调整原则，我认为是完全没有任何必要性的，虽然说作为低收入群体可以举手欢腾，但是你们有没有考虑过高收入人群的想法，如果真的是这样做了，那么最终导致的结果就是对于高收入人群的不公平，同时还是会对于缴纳社保的人群带来一定的负面影响，因为大家都能看到养老金过高，是没有实际必要性的，所以说可能大家也就不愿意去参加更多的社保待遇了，最终会导致社保收支极度不平衡，这是一个不好的结果

感谢阅读，请加我的关注。

建议人人涨，因为人民币贬值中。否则就是人人每人亏损。物价上涨才引来退休金涨。不是这样国家为什么要涨退休金呢？就是考虑到退休人员的收入问题。但愿物价别飞涨，国家也别年年为广大退休人员退休金伤脑壳[大笑][大笑][大笑]

几天前在酒桌上听一位邻居讲，他单位有位前辈是建国前参军入伍，而另一位老者是建国后参加工作，其实两人档案上的入职时间相差不到十个月，即1949年9月30日为分水岭，前者为离休，后者是退休，而享受的待遇相差甚远。

由此可得，凡事按照规矩来，退休养老金的调整也不例外，既使退休金的普涨也是有政策可依的，每人幅度存在差距难所难免，有人欢喜有人忧也是常态，至于养老金高于6000停涨，低于3500涨300，对此，作为养老金不到3500的我而言，题友的好意心领了，但我并不赞同，理由很简单，社保缴费年限有长有短，缴费的金额有高有低也…

先退休的公务员给涨三百元，2010年以后退休的公务员停涨，因为同级别的公务员，先退休的比后退休的少百分之三十五的退休工资，为此2010年以后退休的公务员停涨是合理的！

企退人员照常按多缴多得，少缴少得的原则涨工资是合理的。

如果物价不涨恢复到原来水平，退休人员的工资不涨也行！有谁能作到？！

这只是低工资人群的一厢情愿，实现不了的。

事实已经证明，工资高的涨得越高，工资低的加的越少，工资高低差距越拉越大，这是事实，谁也否定不了。

不过，作为低工资的人的愿望是：涨一点比不涨好，哪怕涨50元一个月，也心满意足了。

退休的人员低于3500的是多数，高于6000的是少数。专家建议高于6000的不涨，低于3500的涨300我是同情的，我还相信还有好多的人也是同情的。

我们的同情不等于赞同，赞同是要有法律根据，养老金6000的不涨，3500的涨300。这样的提议既不符社会主义的分配原则，也不符合社会保障法律。

社会主义的分配原则是多劳多得，少劳少得，不劳不得。社会保障法规定的是养老金是多交多得，少交少得，不交不得。养老金的多少是与退休前交费的时间长短，交费的多少有直接关系的，在退休前交费的时间长，交的费多，在退休时计算的养老金就多。

领6000块养老金的人必定是在退休前交的养老保险多，交的时间长，给养老金的池子里积累的多，不但在退休时计算的养老金多，在退休后每年涨的也多。领3500块以下的人，退休前肯定比领6000块的人交的社保少，交的时间短，给养老金的池子里积累的少，在退休时计算的养老金也少，退休后每年涨的养老金也少。

多交多得，少交少得，这是最公平的。它有利于鼓励年轻人多交社保，给养老金的池子里多积累，也会使想少交费或者不交费多领养老金的人丢掉幻想，老老实实地交费。

如果给6000块的人不涨，给3500块的涨300块，哪以后谁还愿意多交呢？这对养老金的健康发展是不利的。

这道题出的就是小儿科，别说你提议，就是资质的人提议也未见起作用，关键是你根本就不懂什么是国家大局，你看到的仅仅是你自己那点钱，而掌握政策的必须从国家大局着想，从每个人的基本情况着想，这里需要考虑的问题是很多人意识不到的问题，比如说国家的经济来源，物价指数，今后发展的趋势等等，不是你想涨多少就给你涨多少，还是听从国家的政策吧，你说的等于零！

枫说八道！

这都是空想，不现实。例：全国存款有个平均数，低于此标准的给补上，高的给予减少，你想可能吗？马云、马化腾答应吗？有个核心问题要明白，是人家交得多，怎能拉平？此想法就是与狐谋皮，赞不赞成无所谓。

这都是空想，不现实。例：全国存款有个平均数，低于此标准的给补上，高的给予减少，你想可能吗？马云、马化腾答应吗？有个核心问题要明白，是人家交得多，怎能拉平？此想法就是与狐谋皮，赞不赞成无所谓。

我从不开口向别人(儿孙例外)戓组织索取，今天就调整的机会，我提议向每月103元的老农民恩赐一点，他们曾经也是大时代社会主义建设的主力军，现在老了，力不从心，高尚的思想品德尚存，还靠耕田种地养自己。请不可漏记人大会上发言稿啊！

赞同！你是否可以定一下低于3500涨1000，或更多一点，高于6000都降到5000就更好了！

你本末倒置，搞反了。原来养老金七八千块钱以上的退休干部，每月上涨三四百块钱。领养老金四千块以下的退休职工，上涨百多块钱。你的想法很好，下辈子让你当领导，制定类似的政策。

七十老头。

这个办法有点简单化，因为9年以后现在3500的就超6000了，你咋办？

不想回答，低的退休工资当然想提高，高的交缴得多，为什么要停漲，不高兴。我退休10年，是三千五到六千的中间数，所以不想回答。

完全赞成，百分百赞成，如果太不公平，明天战争来临，让超过六千以上的先上，他们工资高，养老保险齐全，工资少的伤了没有钱看病。

这个问题不是咱们平头百姓能说清楚的，能涨当然更好，限高涨低，应该在源头上就要公平，就是当年，工厂的普通工人，指同年参加工作的，都要高于中小学老师。问题是国企的正式工和机关事业编差距太大，百姓想的就是多也不能多出几倍，也为什么现在，考公务员事业编，挤爆脑盖壳，就是差距大，个个都来过独木桥，主要的问题就是公平！

你这个建议估计不会实现。首先上调的政策还没出台，即使能有上调涨幅多少更无从说起，按照去年的4％，也不可能一下上涨300元，从过去的调整方案规定不少，有一条叫多缴多得，还有工作年限等。再说也不有可能6000不调的问题，就算是降高调低，也不可能不上调。可以说这种说法只能算得上是一厢情愿吧！所以还是静下心来，不要想当然。

别提类似问题好吗？根本不可能的！其实到这年龄不应关心能领多少钱，而是能再活多少年！

不赞同，一切都应依法办事，一视同仁，公平公正对待自己的国民，不能以违法的成本去让一方高兴而得罪另一方。

这都是空穴来风，自己的想象罢了，涨多少钱，怎么个涨法，国家有政策有规定的，不是哪个人说了算。要相信政府，相信国家会给我们一个合理的安排。

我赞同有用吗？政策是我们这些平民制定的吗？理想很丰满，现实很骨感。

企业退休人员达到6000至少工龄在40年以上，而事业退休人员6000仅仅才是起步，一般人都至少7000～10000以上。而社保承担的大多是企业退休人员，6000停涨不赞同！

养老金调整在即你是怎么知道的？你建议高于6000停涨我支持。另你知道不高于6000的是何许人吗？如果你知道不说，我认为这是最明智之举了。因为你知道，你说啥也是没用的？如果你真的不知道？那不知者就一点也不为过了？事实上谁都知道纳税人的养老金每年都在调整着，当然涨多少点还是人民公仆决定“一切”的。虽然说词多点，比如说要涨几个点等等等等，新闻联播也会不断的报道就是想让人人都知道。但目的明确，就是为人民的最高利益而在着想！至于（物价）是涨是跌我读书少就不知道了。所以你说是否赞同？我只把自己当成空气了。或许也有人就是这么去认为的！

这是政府决定的事，不是个人所能定的。

赞同也无法实现，多交多得长交多得的政策仍然实行。

其实，养老不是配餐，更不是【患不均】；之所以有高低，那是历史性诸多因素导致形成的缩影。至于国家政策如何界定，就更不能一句话两句话就敲定。一个国家的养老金水平，是否达到合理的标准，也不是一年两年可以弥补的；既要有连续性，也要讲合法性，当然，随着国家经济发展水平的提升，让退休金的养老功能得到扩展是一种国际地位升华的必然选择！

提议非常合理！

去年缴八千四，年年涨，今年不知缴多少，老百姓都快缴不起社保了！

这题就是个贪婪的人提出的！！！

拿养老金的人，是退出行列的老年人！是不受待见的一群人。别说其他人了，连儿女们都讨厌！

养老金有多少？没关系，不重要。低层的就是原来企业做工人的，基本上饿不着，更不会多了！

一群年轻人眼里，给社会增加负担的人，只要活着就好！

这是国家的大事，不是你随便说着玩的，在涨养老金这件事上，你还是少说那些无用的，说了也是白说，不要信囗开河。

非常赞成

我赞同有用吗政府不会给你长300的放心多一分都不会给你事业机关今还是比企业长的多別想了说长多我都不信开资了我信管他长几十最多一百元贝能才喝粥就行我知足的因政府也给一二千行了政府也不容易的

从附和多数较低收入人群情绪而言，我是赞成的，但是以一切从实际情况出发的角度考虑，这个提议是根本实行不通的。你想想，养老金低的为何低，高的为何高？那是退休前的职业和职位不同，基础条件（如学历，职称等）不同而出现的差别。难道只能提高普通职工的养老金，而对于那些具有高学历高职称的退休人员，高职位退休人员（处级及以上人员）就停止提高他们的养老金收入，这是成何体统啊？因此，不切合实际的一些想法都应摒弃掉才是。

养老金是用来养老的，不是养儿孙的，不管是城市和农村，3000左右足够了，但其分配差距太大，导致社会不能平和发展，产生了生活现象矛盾的不健康进化。