疫情下，公司推出合伙人改革，你怎么看？

其实这种情况下，推行股份转移有两重意义：

可以筛选团队核心成员，正常情况下，没人愿意接受你的想法，特别是疫情特殊情况下，人们很难伟大到出钱出力去博弈未知的机会，唯一的好处就是能看到几个人对公司有感情，愿意短期和公司成长。而坏处就是当你发现你的团队的人员基本上不能和你同甘共苦的时候，或许会影响你的心境和后续跟进的工作安排。

当然，如果确实要推行，最好的就是要创出一个持股的优秀计划，让每个人都觉得拿到股份就是非常有意义的事情，不难只能治标不治本。