网上负面消息很多的公司值得去吗？

你好，你面试了一家上市公司的销售代表工作，却在网上看到有很关于公司的负面消息，即便如此，我觉得还是值得去试一试的，因为每个人的能力不同，你如果能力够可以，有什么好担心的呢。

不过话说回来，根据我的招聘经历来看，一个公司的负面消息太多，很可能会影响求职者的决定，但作为独立的个人而言，网上的有关公司负面消息应该有自己的判断。比如都说公司的离职率很高，这个就要客观的看待了，因为离职率高可能跟公司有关，也可能跟员工和工作性质有关，只有自己进去工作了，才知道网上的信息到底是真还是假。

通常而言，大公司或者知名的公司都有很多负面信息，但这不影响人家公司的发展，仍然有很多人想进这样的公司工作，可见只要公司有实力，负面消息不影响员工的求职。而你应聘的就是一家上市公司，应该说还是很有知名度的，所以我认为只要你能被录用，无论如何也要进去工作，不要被网上的负面信息左右了。须知，别人不行，你不一定就不行啊，要对自己自信。

总之我的建议就是，你既然查到了公司有很多负面消息，那可以做两手准备，先进公司试试，用自己的亲身体验来验证网上对公司的负面评价。如果觉得公司实际上跟网上说的不一样，感觉公司可以，你也能胜任工作并且很好的工作，那就可以长期留下来干。如果真的发现公司的情况跟网上说的一样，那么你可以立刻辞职，毕竟你要经历试用期的，去留都很方便。如此一来，你怎么样都不会有什么太大的损失。

去智取威虎山吗？

在职场，我们出来务工，赚的是辛苦钱，当我们准备应聘一家公司的时候，对其进行一些网上的调查，是有必要的，针对网上负面消息很多的公司，个人认为我们要做到如下几点

对负面消息进行分类筛选，分析原因

一个公司负面消息多，不一定是公司本身造成的，也有可能是同行找一些喷子故意为之，所以我们不能单凭一些负面消息，就直接将这个公司封杀，对于负面消息，我们要分析薪资方面、离职方面、管理方面、运营方面还是产品质量放慢等等，不能一概而论的因为一个负面消息，就直接否定一家公司

负面消息如果有拖欠工资现象，坚决不去

如果公司的负面消息中，有员工拉着横幅要工资的现象，这样的公司，坚决不要去，因为我们是打工的，我们赚的是辛苦钱，昨天不给别人工资，明天就有可能不给你工资，那么如果真的我们要不回来，损失就很大，另外拖欠员工工资的企业，没有一个好企业，企业的老板，也应该是一个不值得我们去工作的人

如果公司360天都在招工，也不要去

有些公司，一年到头，没有一天不招工的，那么这种公司，一旦我们发现，也不要去，因为从客观上讲，天天招工的公司，不是工资太低，就是管理有问题，好的企业，一般不用招工，老员工都会介绍过来的，只有那些差的没人干的企业，才天天招工

如果负面不涉及工资和人事，可以考虑去

如果网上的负面消息，不涉及员工工资以及人事方面的事情，比如公司运营出现了问题，或者产品质量出了问题等，这类型的事件，和我们入职，没有多大关系，因为我们出来工作，最重要的，就是工资多少，能否按时发，其他的都不重要

综上，我们不能单凭网上的负面信息，不经过判断，就做出决定，只有在经过筛选分析后，我们才能说去，还是不去，只要我们去了，工资能拿到手，是可以考虑的

这个怎么说呢？如果网上负面新闻比较多，那就说明他在很多方面都存在问题，一般负面新闻集中在管理方面，工资方面，待遇方面还有就是销售模式上面。

因此，这类公司里觉仔细判断了，看到底适不适合自己？比如，有的保险公司销售模式方面，经常被人所诟病。但是你觉得保险公司的气氛很适合你自己，而且也很习惯保险公司这种营销模式，那么你完全可以去尝试一下挑战下自己，看有没有能够拿到高薪的可能。而且做很多事情，首先要说服自己，相信自己能。人如果有了心里暗示的话，做很多事情，都可以事半功倍。

作为一家上市公司，相对关注度也会比较高，既然能够上市，肯定有他能上市的道理，不能人云亦云，他也有他的文化、有他的福利，好的不好的都体现出来了，还是要靠自己去抉择，相信他们也是讲出企业的特色，给你们尽可能做企业的介绍，对于你的后续疑问相信他们也会认真回复，工作抉择是双向的！还有一句，现在好不代表以后好，现在不好也不表示以后不会好。

你好，我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。

首先，你需要判断信息的类型和真伪。

你在网上看到的负面消息是哪种类型的消息？是公司本身的业务模式等客观问题，还是离职加班等主观情绪类的问题？另外一点，这些消息是否是真实准确？

为什么这么说？因为当你接收到一个信息，第一件事要做的不是接收，而是辨明真伪。

所以，“网上负面消息很多”可能是以下几种情况：

这家公司规模很大，所以存在比较多的争议问题，比如有人吐槽加班多、绩效压力大……

这家公司规模很大，所以有竞争对手恶意抹黑，比如业务涉嫌抄袭……

这家公司规模很小，确实很多地方不太完善，比如有员工爆料没有发工资……

这家公司的名字和另外一家公司名字相似，导致部分网友搞错了，或者你也看错了……

网友不明白真实情况，找错了对象，一般一些做支付平台的公司会遇到这种情况

这家公司确实是有问题的，比如传销公司、皮包公司……

所以，首先判断信息的类型，然后收集足够多的信息，来判断你看到的消息是否属实。

如果是4和5，那就是乌龙，建议你再看看其他的信息。

如果是2，不要在意，人红是非多，这很正常。

如果是1和3，这种带有主观情绪的消息，你要明白你找工作的原则，然后加以判断和选择。

如果是6，那就果断不要去了！！！

其次，你要明确你的原则和底线。

完成消息判断这一步后，接下来就是做选择，尤其是涉及到主观情绪上的一些因素，比如加班、离职率高、压力大、领导不懂……

你是否能接受呢？

做职场选择的时候，记住一句：离职时，压死骆驼的最后一根稻草，就是那个你第一反应感到厌恶、不能接受的事情！

腾讯阿里百度负面消息多不多？工资高不高？值不值得去？

小公司另当别论，当然一般小公司是不会在网上有什么负面舆论的。

至于楼主说的这个，任何网上的舆论，最后都是还要自己去切身感受的。负面消息说不定是对公司心存怨恨的员工说出来的，那样就毫无价值。

负面舆论本身不应该成为你选择一家公司的唯一指标。

其他的你不考虑吗，工资？福利？你如果还没去了解，建议去了解以后再综合考虑，况且这份工作也是一个机会。