孩子毕业后对工作没有规划，一头雾水，大家有什么好的建议吗？

你好

看上去是你的困惑，其实绝大多数人都是这样毕业的，没有工作目标，没有特长，仅有的是学校学的理论，还不一定学的很透彻，也不一定感兴趣。毕业的时候发现自己一无所有不知所措。

不过还是庆幸的强调一下，你不是唯一面对茫然的人，即使是很多职场发展不错的人，毕业当初也是这样走过来的。

原因：

1.对于刚毕业的学生（我这里限定大学生，具有普遍性），职业规划多年来一直很缺乏，大部分高校仅提供一些就业信息和理论规划，很多学生职业信息和方向来自父辈亲戚的经验建议，信息局限性造成了大家缺乏职业规划清晰逻辑喝思考。

2.同时很多学生在大学里缺乏社会实践，也没有学术成就，也没有培养兴趣爱好，家庭和学校都没有在培养技能方面发挥特别大作用，这也容易造成毕业时发现自己没有一技之长，面对职场和独立生活不知所措。

解决方案：

1.如果你已经面临提问者的窘境，可以做一个高效简易的职业规划。

1）梳理自己所有的优点和缺点，包括别人评价的和自评的，包括知识，技能，沟通，性格等。

2）然后理性的评估自己大概适合什么领域和职位，泛泛的通过网络行业信息匹配大方向；

3）然后了解自己可能的兴趣方向，缩小筛选范围。

举例：上学时大部分时间消耗在游戏方面了，发现游戏兴趣浓厚，期望到游戏领域发展，也可以关注游戏领域招聘信息，做一些游戏体验分析，常识接触一下，未尝不可。

4）如果在你梳理的领域有2-3个，可以多接触一些实习机会，实习是一个很好的摸索自己适合行业和职能的选择，可以多尝试不同行业甚至岗位，这里我建议open自己的思路，在漫无目的的时候把实习当作了解职场的第一步。

5）进入职场的2年里面还有机会调整职业发展方向，这个时候调整机会成本不太高，也已经对行业领域和职场更熟悉了，更容易做出正确理性的判断，选择适合自己的方向。

6）毕业的时候间接经验的吸取很重要，可以让自己少走弯路，比如师哥师姐，亲戚朋友中的职场人都可以请教学习，这也是降低是错成本的方法。

职业规划是一个长期而系统性的事情。

这里提供的是简单概述，可以让大家快速实用起来。

最后我要告诉提问者，你的困惑很多人都有，至少你有复盘自己意识到自己的问题，还有很多人完全没有发现自己不足呢。

同时已经面临空白的青春了，就换个角度思考：一张白纸，任你发挥，只要你抓住之后选择的每一个机会，多思考最优解决方案，未来也依然精彩，太多案例证明了这一点，所以不是鸡汤和安慰。

发现不足+积极完善=成功，你完成了第一步，成功一半了，希望每个人职场之路走的有收获。

对于刚毕业的大学生来说，就是一张白纸，所以在我看来选择还是很重要的，但是一定从实际出发，因为开始的几年都是以锻炼为主的，下面我给你提几条意见，希望可以对你有所帮助。

一、从兴趣本身去考虑工作的单位

很多年轻人在规划工作的时候，找的都是以工资为基础的，但是在工作的过程中，我们会发现他们并不是发自内心的喜欢和对此工作感兴趣，这样对于目前来说是没啥问题，但是从长远的来说，逐渐的工作，会从心底开始排斥和厌倦工作，最后映射在了厌倦生活，从未来考虑来说，还是找一份自己感兴趣的工作，这是非常重要的。

二、尽量选择大的公司去面试

对于大公司来说，他们有完善的人才培训机制，也有很完善的公司运营制度，如果可以在大公司里面工作，从自我的提升和未来的晋升来说，所有的机会都会比较大。

就拿自己来说，大学实习的时候自己就来到现在的公司，刚开始还是比较艰难的，压力也大，但是自己从一个内向的人，只是在公司三年，现在就做到了公司的管理层，也从原来的内向的人，到现在给员工可以培训连续讲课一两个小时是没有问题的，试想我之前如果选择了其他，可能就没有成长这么的快了。

三、从基层开始磨练自己

基层，意味着你都基本属于一线部门，而对于这些地方，对于个人来说对于成长是非常必须的一堂课，以我们公司为例，我们有每年收管培生，我们老板的是三年以内，这些人员都要升到管理层，但是所有的管培生在入职后，必须经历公司的所有基层，考核合格后，就可直接进入管理层，可见基层的锻造时非常必要的。

四、不要忘记学习

不管是什么学校什么学历毕业，在进入职场之后，一切都归零，因为所有人都是重新开始了新的征程了，但是在未来能跑多远，就取决于你在这过程中自己的努力多少，所以不管怎么样，都不要忘记了学习。

以上我提出的几条意见，希望对你的还在在职业的选择上有所帮助。

最后也祝愿你的孩子：在未来的工作中顺顺利利，前程似锦。

这就要看您平时是怎么相处的，要增加沟通，了解孩子兴趣喜好。像这样的紧张时期绝对不能动怒，而是更加关注孩子动向，关心他的生活，再而加以正确引导，让他知道任何东西都是要靠自己努力才能得到的

孩子毕业找工作的话，可以主要从两方面入手，接下来我就针对这一问题来说一说自己的一些理解。

首先，孩子在毕业找工作的时候，可以根据自己的专业去找，因为对，技能方面通过大学的学习肯定有所提高，这样对于更快的适应，这工作是比较有利的，而且很多公司都更喜欢一些专业性人才。如果你不是专业人员的话，可能还需要公司的培训等等更多的环节，而如果也是相关方面人员或者是学习这一专业的话，可能公司在这方面就投入的相对较少，所以公司更喜欢本专业的人。

其次，可以送孩子的兴趣出发，因为兴趣是最好的老师，如果孩子喜欢某一项工作或者是喜欢某一个领域，可以让孩子在这一领域去找工作，因为孩子喜欢他的话就会努力把这份工作做好，这对于孩子以后的成长也是比较有利的。反正你不能强加给孩子去找某一种工作，应该尊重孩子的个人意见，因为这对于孩子以后的发展也是很有利的。

关于这些问题的介绍就先到这里了，希望大家对于这一问题有更多的了解，也希望大家能够以此为结尾。

孩子毕业找工作的话，可以主要从两方面入手，接下来我就针对这一问题来说一说自己的一些理解。

首先，孩子在毕业找工作的时候，可以根据自己的专业去找，因为对，技能方面通过大学的学习肯定有所提高，这样对于更快的适应，这工作是比较有利的，而且很多公司都更喜欢一些专业性人才。如果你不是专业人员的话，可能还需要公司的培训等等更多的环节，而如果也是相关方面人员或者是学习这一专业的话，可能公司在这方面就投入的相对较少，所以公司更喜欢本专业的人。

其次，可以送孩子的兴趣出发，因为兴趣是最好的老师，如果孩子喜欢某一项工作或者是喜欢某一个领域，可以让孩子在这一领域去找工作，因为孩子喜欢他的话就会努力把这份工作做好，这对于孩子以后的成长也是比较有利的。反正你不能强加给孩子去找某一种工作，应该尊重孩子的个人意见，因为这对于孩子以后的发展也是很有利的。

关于这些问题的介绍就先到这里了，希望大家对于这一问题有更多的了解，也希望大家能够以此为结尾。