对于返城务工人员，在疫情面前是否还要按公司要求准时上班？

每个人对疫情防控理解不一样。如果是自由职业者，无所谓，什么时候上班均可。如果上班的要求或者工作的性质有要求，必须上班，那就做好防护继续上班。单位要求上班没有违反国家和地方规定，你就应该去上班。不上班就是旷工，被开除也是有可能的。一切决定都在于你自己对工作的看法。

排除你是疫区来的，隔离观察的，会对疫情防控有影响的人员。

我觉得这个应该根据你工作的地方而定吧，如果是离武汉比较远的话，我觉得是可以开工的。毕竟每个厂房以及这个公司的成本都非常的高，每天都有一定的成本，如果一直这样下去的话，经济损失也是特别大的。但是如果是在湖北境内的话，我感觉这个上班的时间还是要延迟一下。

这个要看情况而定，是哪个城市，从事何种工作，公司如何安排，当地政府如何安排。

大家都知道这次疫情传染性很严重 在这个关键时期 外来务工人员回到所在城市后 最好先自己隔离14天

我们都知道车站机场各个公共场所人是最多的 返回途中我们会接触很多人 所以回到城市公司应该给员工一个14天隔离期 这是防止疫情扩大的最好防范措施

我们大家所有人在这次疫情面前 首先要保证自己不受传染 才能保证周围人的健康 一个单位如果出现一个人生病 那整个单位都会有危险 无论什么单位都应该以防范优先

希望所有公司与个人都能把防范做到首位

看看我的见解

这个问题问的好，好多人后面都会遇到这种问题，比如洗澡不注意弄成感冒发烧了，对于外出的人员来说面临尴尬问题，去医院吧怕被查了，一查连累公司，连累群居住的小区，不去查吧！又怕万一要是不幸被感染的人，如果去医院导致了公司和居住小区被迫隔离14天后发现是普通感冒发烧，回头就会被公司找理由开除，这是肯定的。这对于我们在外省上班族来说也是两难问题，特别是在一种圈子里干活的人，一旦出任何错倒霉的都是自己，所以大家戴口罩，上下班老实回住处，别聚会干嘛的，特别要注意天气情况

看看我的见解

当然要按规定时间上下班，如果你感觉不适，报告领导，上医院检查治疗。

我觉得个人根据你当地的，防控情况，来决定，当然你自己也要有个心里准备，你到了目的地也有可能会被隔离，来早了，现在也干不了啥事，还不如在家休息算了，多上一个月的班，也赚不了多少钱

我觉得公司和个人在此刻其实是两个矛盾的合作体，公司当然是希望早日开工恢复生产，所以想要等到公司的延期通知何其艰难。

为何不自己做个决定呢？钱是赚不完的，当下情况严峻，我们大可以单方面和公司请假，想想多数人的月收入也就不到一万块，耽搁一个月真的会怎么样呢？

事实上我认为再搁置一个月对多数个人来讲穷不死的，即便多上一个月收入多数人也富不了，想上班唯一的目的就是想多赚一点钱，来自于灵魂的想要赚取，没考虑过这三两千的非必要性。

其实企业也是想要延期的，毕竟开工问题太多，需要考虑员工有没有感染、满足政策上的复工要求，不少人因为封路等问题无法回到岗位，最终到岗员工必定与预期有出入，无奈面临着租金、员工工资等问题，不得不尽早开工。