加班时意外受伤，可以报工伤保险吗，为什么？

谢邀。

仅凭楼主所问的情形来看，不能完全判定能否算工伤并报工伤保险。我们从工伤保险认定的条件来看：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

工伤保险条例第十四条总共有7款，这三款主要讲述的工作时间、工作场所内、因工作原因导致的事故伤害才能算工伤。

但楼主所说的情形太过笼统了，加班时意外受伤，这里有几个关键点并不明确，很难 判断是否属于工伤：

1、加班时：一般情况下加班是视作工作时间的延续，这点是符合工伤认定的“工作时间”要求的。

2、意外受伤：意外受伤并未交待受伤的场合和伤手的原因。

虽然是工作时间内意外受伤，但这意外受伤的场所是在工作时间内和“工作场所内”吗，意外受伤的原因是因为“因工作原因”而受到的伤害吗？

所以说，楼主交待的情形并不明确具体，单纯从所提问题是无法判断是否属于工伤认定的范围内的。

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