为什么一边是互联网公司大批裁员，而另一边又是很多公司招不到人呢？

雅虎方面发言人表示

　　雅虎北京全球研发中心将关闭

　　裁退人员将增至350名

　　2016年4月6日

　　诺基亚发表官方声明称将启动全球裁员计划

　　裁员幅度达14%，裁员总数大约在1-1.5万人

　　裁员将在2018年年底前完成，涉及近30个国家

　　2016年4月15日

　　京东创始人、CEO刘强东宣布

　　集团旗下O2O子公司“京东到家”将与众包物流平台“达达”合并

　　众包物流指任何人都可以兼职成快递员

　　要么自动离职但拿不到任何赔偿

　　要么转入京东商城做快递员

　　这次调整涉及上海地区100余人

　　他们普遍不满意这两种选择

　　这等于是在变相的裁员

　　2016年07月04日

　　IBM向其荷兰分公司的员工宣称

　　将裁减该分公司的部分员工

　　这也将是IBM首次在荷兰裁员

　　此次，IBM主要是通过自动离职计划来裁减员工

　　该公司需要员工转型，要裁减一些年老的“冗余”岗位

　　并把这些岗位转向新业务领域

　　从06年到现在，整个互联网

　　每天都在发生着翻天覆地的变化

　　举个例子

　　06年的时候，诺基亚是主流手机

　　而现在，只有少之又少的人在使用

　　在使用的人，多数也是因为怀旧情怀

　　当时的诺基亚的受欢迎程度就相当于现在iPhone

　　但是现在呢，基本上都在用iPhone，华为，oppo，小米，vivo

　　往日的宠儿，现在也失宠了

　　当诺基亚传出要被微软收购的消息的时候

　　大量的用户挤破了头要买一部诺基亚

　　从而有一个诺基亚销售的小高峰

　　但从诺基亚正式被微软收购之后

　　对于我们用户来说

　　感觉和之前没有太大的区别

　　真不晓得诺基亚什么时候才可以东山再起

　　小编觉得除非诺基亚有比其他手机更多的创新

　　否则东山再起将是遥遥无期

　　也许你现在的公司还没有这么大规模的裁员

　　但是看上面的例子，如果你没有与时俱进，

　　不能在最快的时间内熟悉你公司的新业务，

　　那被裁掉的可能性，将是非常大的。

整个社会来说，用人方总是在喊招不到合适的人，而很多求职者却在抱怨工作不好找，这是这几年的常态。

但具体到互联网行业，创业公司，大概是这样：

1.互联网行业整体节奏快，战略转换、倒闭和成立的频率极高

互联网节奏是传统行业不能比拟的，新机会、新风口都有人在赶，每天都有无数创业公司成立需要招人。

但是风口过得快，市场热点一转移，后续资金不到位，不倒闭遣散也要裁员；就算不是资金问题，老板改变战略，也会需要换一批员工，自然是要裁员和招聘。

2.都想找最有性价比的员工，不想要负担

以互联网最具有代表性的程序员为例吧，最好用的就是二十七八到三十二三这个阶段，优秀的可以放宽到三十五岁。这个阶段的员工年富力强，有实战经验，对新技术和行业变化敏感，生活压力来源少，对工作是最能投入的，老板都喜欢这样的员工。

以华为为例，35岁以后的员工性价比就不高了，不管是形势所逼还是主动裁员，这批人都是首选。

3.热钱之后的冷静

有的公司运行得好好的，本来是不用卷入这样的问题。但是投资来的时候，资本要求你急速扩张，有的老板还会膨胀，招人还特别有气势，用人成本节节攀升。等冷静下来发现这不合理，那么就要开掉一些溢价过高的原有员工，换上正常价格的血液。

在论坛上和群里经常有人说，自己公司招了一年的开发都招不到，问了下薪资和地点，大家心里也都明白是怎么一回事了。

应届生和初级员工很多很多，大多数基本没什么要求只要是工作都可以干。但即使这样依然有大部分人不得不选择慢就业。

互联网公司一般缺的是什么样的人呢？至少是有经验，有能力的人。而现如今IT工作者的工资大多都有些浮夸，但许多企业却不想开那么高的工资。

开四千招一两年工作经验的人，这类招聘信息网上比比皆是。而企业也能收到大量简历，可招了一年依旧招不到人。

所以主要还是求职者的目标薪资和企业给出的薪资，在现如今互联网这个行业上分歧过大。

互联网现在正处于一个繁荣的阶段，大量资本的融入让这个行业充满了诱惑，加之天使投资行业的存在，令入局门槛也不像房地产那样高，所以这个行业鱼目混杂。一个方向的前两三名一般占据八成以上的份额，一个风口没有抓住或决策失误还有可能从天堂到地狱，这样自然有公司有肉吃，有的连汤都喝不上。总之入局需谨慎，眼光很重要。

1：中国的互联网发展非常迅速，可以说，近几年都处于缺人的状态。比如程序猿，运营，文案等等。

2：互联网公司裁员的一般都是发展过快，烧钱过多造成的。比如像乐视这种，盈利点可能还没有找好，就快速找人，挖人，结果就是必须要裁员。

3：中国大部分的企业乃至传统行业都已经互联网化，大量的企业需要专门的人员，但是有工作经验的毕竟是不多，非常有实力的也很少。所以这个缺人是相对的。

互联网现在正处于一个繁荣的阶段，大量资本的融入让这个行业充满了诱惑，加之天使投资行业的存在，令入局门槛也不像房地产那样高，所以这个行业鱼目混杂。一个方向的前两三名一般占据八成以上的份额，一个风口没有抓住或决策失误还有可能从天堂到地狱，这样自然有公司有肉吃，有的连汤都喝不上。总之入局需谨慎，眼光很重要。