怎样才能拿到名企的高薪offer？

名企大都是校园招聘，社招是少量，只针对有经验的人，自己衡量一下自己能不能进去

打铁还需自身硬。

在职场中，软硬实力都重要，技术人员，除了打铁还需自身硬的技术硬实力外，应聘人员也要增强自己的软实力，比如跨部门沟通能力，团队管理能力，沟通技巧，等。

多拓宽自己的职场人脉圈。看到脉脉和领英上面也有很多技术人员，发现大家也在积累人脉关系。

不断的进修学习。在工作中要沉淀自己，努力进行充电，时刻对自己的工作进行反思。

不打无准备之仗，面试几个小诀窍，必须谨记。

认真对待面试

自我介绍

面试官在面试过程中通常会问几个必问的问题，其中一个就是在开始面试的时候 ，都喜欢叫应聘者来个自我介绍。

自我介绍，很多时候是用在面试校招生的时候，因为是收到很多的资料，面试官没办法完全短时间消化。 自我介绍的时间通常在一分钟左右，如何在这一分钟里将自己的特长情况这个精准的浓缩，给面试官留下一个好印象,每一位面试者在面试之前都应该好好琢磨。

比如说我叫某某某，毕业于985院校，在校期间拿了两个学位 ，成功考取某某证书，大学期间多少次获奖学金，并在校期间被吸收入党。

只有一分钟的时间，就像标题党一样，要会用数字做精准的概括，用吸引眼球的描述，短时间内打动面试官。 有多年工作经验的应聘者在面试时，也会被要求做自我情况的介绍，可以参照以上的思路，比如说我工作多少年，特长是某某语言，曾经写出什么产品版本，APP上线后，在一个月内下载量达到220万，是公司创立以来，首月下载上升最快的APP。

面试前要收集情报

你对将要应聘的这家公司的现状和前景，产品市场定位，竞争状况，包括岗位的具体需求等，是否已经成竹在胸？如果不熟悉，赶紧打听去。通过各种软件社交平台可以查到公司的公开信息，利用你在脉脉或领英上面积累的人脉关系，询问公司的内部状况。磨刀不误砍柴工，一定要做好准备工作。要预计可能遇到的挑战和刁难的问题，模拟整个面试流程，自己在家里多彩排几遍。

佛靠金装，人靠衣装

除非你去应聘互联网公司，不然整齐的穿着，商务的打扮会为你面试加分，西装可以穿，一般情况下领带就不建议戴了。最重要的皮鞋看人一般看脚，如果你进面试会议室的时候，一双脏兮兮的皮鞋会直接给你扣分的。

提前15分钟到达

出门之前要预定好时间，考虑各种突发的交通状况。最好乘坐地铁等比较安全的交通工具，并预计好提前量 一般也不要太早到，提早个15分钟就足够了 面试都有严格的时间规定，太早到了也会影响hr行政的接待流程。

面试过程沉着应对

整个面试过程，一定要做到彬彬有礼，应对迅速。目光要涉及所有在场的面试官的眼睛，对视的眼神在对方眼睛偏下，不要过久的盯一个人。

面试过程要如实客观，可做适当的包装描述，但不能说套话，不能说言过其实的承诺和不着边际的表达，注重逻辑条理性。

礼貌是最好的自我介绍

面试结束，要礼貌的和面试官握手道别。临走前也不要忘记对接待你的行政小妹妹说声感谢。

面试第二天，如果有hr或者面试官的联系方式，可以打个电话或发个微信表示感谢，但切记不要问面试结果。

然后就幸福的等待offer。

首先你得自己实力过硬。

名企筛简历是第一关，条件至少得是：第一学历是双一流大学或者985，有国外TOP500大学的留学经历，其次看对口专业。应届生还要看绩点成绩以及实习经历，往届生就是拼工作经历了。CV上的照片也很重要，不说是帅哥美女，至少得是五官端正有气质的，名企还是很重门面的。

第二关才是面试，这个就根据行业和职位要求不一了，硬性指标是外语能力。