乡村学校凭什么留住教师？

现在这情况是留不住，要不离岗，要不调到县城里去。

首先应考虑的是乡村学校如何留住学生。

如果留不住学生，留住老师干什么?

想要这么高的待遇吗？你做想梦吧。你去看看，比比。当地单位，部门人员工资比你们是多还是少，如果差不多，适中，上下即可。至少当地人员工资要与当地经济发展相适应。全国这么大，有这么多的工种，单单就你教师重要吗？谁说留不往教师，整天叫喊待遇低，又有几个教师辞职下海的，又有几个去寻找高薪单位的，既然你们有能力，有文化，有才华就不要整天说待遇低，拿出实际行动来辞职，去寻找你满意的工作。中国有这么大，每年有好多本科生还找不到工作，每年招考老师还挤破头，怎么就变成了留不住老师，没人愿意当老师了呢。再一个中国有这么多单位，部门，国家会统一考虑所有人的侍遇的，各单位部门在当地至少持平或上下相差不了多少即可。不是你整天去喊就能喊出来的，国家就是一台机器，要靠全部零件运转才能正常，你教师只是其中一个零件而已，知足吧，把自己的事做好。

加工资，提待遇，直到好老师满意为止。

重赏之下必有勇夫

多开会，多完成各级部门的任务，迎接检查。

多开会，多完成各级部门的任务，迎接检查。

乡村学校不需要留住老师，候选人太多，退休1个，就有20个师范毕业生争夺这个编制，那么多人代课，苦等编制，所以不需要留，谁要走，热烈欢送。

因为还有更穷的

我看现在教师待遇够高的了，造他们的工资算有些地方农卖的玉米国家应该给十五元一市斤收，你看看的的农民人均土地才一亩左右，还不能保证年年丰收，十五元一斤也就两万左右啊还个得去种子、化肥、农药呢。

城市薪水高，带学生生源多，农村有啥。