如何才能评判出培训师的水平优劣？

谢谢邀请。

作为培训师，我认为应该具备以下能力：

1、扎实的专业理论水平。

他应该在某一项，或某一领域，具有一定的专业水准，在培训过程中，能够拿出有理论依据的培训课件，或是培训案例。

2、具有解决问题的能力。

如果一名培训师，只是在那里喊口号，倒鸡汤，这样的培训，只会在当时使你热血沸腾，而并没有实质性的内容。

如果这名培训师，她能够针对具体问题，拿得出具体的方法或意见，能够帮助你解决问题，这样的培训师，她可谓将理论与实际有了很好的结合。

3、现场互动或引导。

好的培训师，她会根据讲解的内容，考虑现场人员的信息接收情况，与现场人员有一些互动或引导。

而有些培训师，由于特别怕露怯，她只会按照课件的内容向下顺，而不敢与现场听众进行互动。

4、准备充分，讲解清晰。

好的培训师，她会提前做好培训准备，比如课件、涉及到的边缘其他知识，甚至会充分考虑到现场出现的提问或其他临时情况等。

在讲解的进程中，她会语言清晰，逻辑严密，能够准确表达自己的观点，或方法。

以上，就是我认为好的培训师应具备的素质，你还有什么不同的观点，可以在评论区我们共同交流。

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