新成立不到1年的公司，如何来分配自己的股份？

这个不是成立一年了在来规划的。一般是创立时就有清晰的规划。如果是成立后，股东之间出现一些分歧，或者想追加投资，这个就要合理分析你持股的目的，再来搭设整个股权结构，公司治理方面的东西。这个需要当面沟通哈～

划个框架，找公司德才兼备的研究方案。相关主要人员投票解决。

股权问题直接决定了您的公司架构稳固与否，未来发展潜力：

1、原因不用多说，有太多公司在公司发展初期，股东们都在热血，不会太在乎股权的多与少，而未来公司如果运营的比较健康，蒸蒸日上时，股东们便会有了不可避免的想法了，有人觉得分配不均啦、有人觉得费力不讨好啦、有人觉得公司该扩大股东啦、有人觉得该吸筹啦等等，这些问题都会有可能发生。那么怎能样从建立初期就设计好呢，那就是“动态股权”

2、动态股权顾名思义，就是股东的股权不是固定的，而是相对活动的，简单的说，动态股权就是股东们在都站在相同的意识形态下，将公司未来的发展目标以里程碑的形式去展现，每达到一项里程碑，所有股东根据贡献值进行股权的分配；

详细介绍可以私信我，我可以根据你企业的具体情况进行分析帮助。你也可以自行在网上阅览相关书籍寻找属于你的股权分配模式。