新来的同事抢了自己的业务该怎么办？

这样的事我做店面销售的时候就亲身经历过，还吃过大亏，我必须要发表我的意见！

先从心理层面来说

1.怕事。害怕影响同事之间的关系，造成以后遇到困难别人不会帮忙，甚至影响职业形象。

2.怕惊动领导。害怕在领导的心中落得一个不会处理问题的形象，影响以后的发展。

3.觉得没所谓，自己不是一个计较的人。自己安慰自己，明明都被人欺负了，心理还有点生气，却不敢表现出来，最后从心理上说服自己不要计较。

以上的心理问题不解决，委屈了自己，所谓忍一时风平浪静，退一步掉落悬崖。他抢你一次的业绩就抢你第二次，第三次。

心理上的病要怎么治？

1.不要呆在魔界了，你要回到人间，你我都是人，凭什么你要允许他这样对你。

2.要认识到你的恐惧，是处于自我为中心的心理状态，你的形象别人不在乎。要把注意力放到事情的处理上。

3.做好最坏的打算，撕破脸皮最多就不干。

我教你两招怎么做

1.假如你确实非常讨厌这个人可以这样做。

首先平时要提升自己的核心竞争力和业务深度，假如你的能力太差，也不能怪同事抢了你的业务，就算同事不抢可能你的竞争对手也抢走。

其次在公司里你要树立自己正派的形象，跟有正面形象的同事多打交道，平时与领导的公共关系要处理好。

最后在一个大家都在的场合下，内心要非常冷静，主动挑起话题平静地说：“某某某，你是不是抢走了我哪个哪个客户？”然后装作生气把杯子往地上一甩走出门外。一连串操作下来对方绝对懵逼，以后都不敢惹你。

2.假如你没有这演技，想留他个台阶，可以这样做。

一般来说客户被抢了，很难把业绩要回来，除非找上面领导来帮忙，但是这样领导也很为难，如果领导帮自己还好，如果帮新同事就等于把自己的后路给断了。

这时候你以团队合作的名义，把自己的利益争取回来。

假如你的客户被新同事抢走，你就以团队合作，带新人的模式进行。

“找领导协调，因为这个客户是你之前跟进的，跟进的程度到哪里，新人不懂”

这样就将客户是谁的问题上升到“团队合作的高度”，同时也树立了你职场形象。

以上是我给的小小建议，欢迎大家吐槽和拍砖，觉得好的请点个赞哦。我会定时为大家分享职场的那些事。

1、说明你业务的取得是依靠公司的平台而不是个人；

2、说明与合作方关系一般，要不然也不会来个人说抢就抢了。

遇到这种事，要么忍着，要么走人。