面试时我撒谎了，hr 说要做背调，要是你们会以怎样的心态面对其它公司之后的面试？

我是HR面试官，首先我来说说一般来说背景调查会查些什么呢？

第一，学历调查。现在要做一份假学历太容易了，所以大公司都会在学信网上进行学历的审查。假学历当初进不了高校的系统，一般对学历有要求的公司，这一关首先就被PASS了。

第二，过往单位的离职原因。最近的两份工作离职原因除了询问本人以外，严谨的公司还会去对方公司询问HR，看看此人是否在原公司有过劳动纠纷、违纪违规，甚至处分。是否因为某些原因被公司解雇。

第三，入离职的时间。有的人因为各种原因，会把时间进行“美化”。把几份工作之前的空档期填满，或者把短的工作经历进行“处理”，让简历看起来更漂亮。但是背调的时候，就逃不过去了，如果你前一家是正规公司，对于每个人的入离职时间都会进入系统，严谨到每一天，根本不容你糊弄。

第四，薪资调查。有些人为了在下一份工作中争取更高的薪水，会把之前的收入情况添油加醋。那么当你被要求提供最近半年的工资单或者银行流水之类的，你怎么办？如何自圆其说呢？是不是会搬石头砸自己的脚？

第五，工作表现，业绩调查。如果是比较高的职位，除了会询问你过往公司HR系统中你的个人表现外，甚至还会去你询问你之前的直属上司那里询问你的工作表现，比如工作态度，比如业绩情况等等。

就你的情况，这份工作如果真的背调的话，兴许你会通不过。但是你已经意识到一个谎言需要无数个谎言来圆的道理，所以吸取教训，你可以重新找新的工作。因为一次的失利也没有必要自怨自艾，努力提升自己，为了自己下一份工作。面试技巧也是在一次又一次的历练中成长起来的，相信自己哦。

@ 可知人也

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