工作的人，如何度过迷茫期？

多出书多看报，少吃零食多睡觉。

工作中的人，也就是处于职场中的人，由于自身阅历不多或者能力有限或者为人处世的方式方法有待改善等等，在职场上总会遇到某些无法解决的事情，然后开始烦恼，开始迷茫。这似乎是很多在职人员的感受。在职场上感觉迷茫是一件很正常的事，通常是在接触某件新工作或者自己能力不足需要提升的时候，这种迷茫的感会更加明显。

那么如果在职场上迷茫了应该怎么办？如何让自己走出这段迷茫的时间呢？下面从以下几个角度分析和建议如下:

一、搞清楚自己为什么会觉得迷茫，迷茫的原因是什么?

其实在职场上很常见迷茫的原因可能就是工作没有规划，事情多的时候不知道从哪里下手去做。又或者是事情太少，觉得没有存在感，无法在职场上体现自己的价值。可能工作中遇到困难，自己一个人无法解决，束手无策，这些事情都会让自己觉得迷茫。因此解决迷茫问题的第一件事，就是要知道你为什么迷茫，迷茫的问题点到底是什么？找到根源，对症下药，再去解决，这样会事半功倍。

二、找到迷茫的突破口，改变自己

如果是工作无法胜任感觉迷茫，那就努力学习提升自己，有了第一步找到迷茫的问题点，那么第二步就是分析问题，找到突破口，也就是找到解决办法去解决问题，如果改变不了迷茫问题本身，就好好改变自己，这个改变就是改变自己的能力以及思维方式，纵然这不是一件简单的事情。

三、学会求援，找人帮忙。

在工作上有很多的事情，并不是一个人就能够解决的，如果在你的工作岗位上遇到了困难，自己束手无策的时候，就可以向自己同事或者领导寻求帮助或者听取好的建议，最终顺利解决问题。不要一个人默默的承受，团队的力量是强大的，这也就是为什么在公司里面都是团队作战。现在，社会上的工作也基本都是以团队或者是工作室去抱团发展的。正所谓众人拾柴火焰高，迷茫的时候别忘了可以向身边的人求助！

总之，如果你在工作上感觉到迷茫的时候，千万不要强行让自己一个人去解决问题。一定要先找到让你迷茫的原因，让你迷茫的问题点在哪里？再根据这个问题点去找解决这个问题的办法。如果这个问题不在自己的能力范围之内，那么就像身边的同事和领导寻求帮助。

人总是会有迷茫的时候，不管是在工作中还是在生活中。当迷茫的时候，我们应该静下心来，想好解决的办法，千万不要急躁。冷静下来，让自己放松一下，有时候问题说不定就自然而然的解决了。当然，在公司工作中感觉迷茫，有时候也是因为事情太多或者太少，又或者是因为自己得不到重视，总之各种情况都会发生，但是最根本的是应该保持积极向上的心态，努力跨过迷茫区走向光明。