满意的工作就是遇到好领导好同事吗？

我的朋友在贵州工作，领导每个月都开展团建活动，又是喝酒又是玩游戏。同事们对他也很好，他们发扬了毫不利己专门利人的精神，有酒总是给他喝，最后一口酒老板都让他喝。

可是，他很不满意，还是离职了。

为什么？

领导除了画大饼，每个月都画一个大饼外，钱全部拿去搞团建去了，每个月扣除了伙食费，就剩区区的1500元了，再好的领导和同事，在面包和米饭面前，真的不值多少钱。

他辞职了。

那么，是不是有好领导好同事，还有好的收成，就是满意的工作呢？

不见得。

我的大学同学在广州工作，月入七八万，可是前几天和我视频的时候，泪流满面，决定离职。

他说，老板对他很好，寸步不离。同事们对他也不错，每天都帮他打盒饭来，还免费。他很感激他们。但是，他还是决定离开了：“受不了啊！整天提心吊胆的，不知道哪天会被抓。”

我猜测，他可能是从事违法的事情了。我劝他，一生有赚不完的钱，但是要有命去花。没有命去花，再多的钱有什么用？

他离职了。

我的侄儿也从浙江回来了，他的工作是保洁公司户外清洁工，就是专门给大楼外墙洗澡的，吊在半空中，你说危险不危险？！

他说，前几天差点出事，正挂在外面的时候，刮了一阵大风，有一条保险绳断了，他飘在空中，命运全部由风注定。

那一刻，他害怕死了。儿子还小，妻子嫩得一掐还能流出水来。就怎么抛妻弃子？！他不甘心，一动不动，等待风停。

好在只是阵风，他安全落地了。落地以后，他决定离开。

领导苦苦留他，同事也央求他留下来，因为在一个工作组里，他是负责挂在外面的，其他人是递毛巾、递清洁剂的，没有了他，同事们就散伙了。

但是，为了妻儿，我侄儿还是辞职了。

而我新来的同事，她刚刚从正处级单位调到我们单位来。她已经是正科级干部，搞行政工作已经多年，但是她还不习惯。她说，每天都得涎着脸干活，脸上时时刻刻堆满笑容。按照她的说法：“白天空洞洞，晚上洞空空。”她决定辞去领导职务，调到我们单位来。我们单位是精英培训机构，本质上是学校。

她说，从小就梦想着当老师。现在，终于实现了。

“梦想与工作完美结合，才是满意的工作。”她说。

所以，一份满意的工作，不仅仅是有好领导好同事那么简单，还得有好的经济收入，好的安全条件，还得不违法犯罪，当然，最好是和自己的爱好兴趣结合起来。

下面是我总结的满意工作的基本要素，大家看看，还有什么可以补充？不妨在评论区里说说。

1. 好的经济收入。这是排在第一位的。毕竟，工作是为了养家糊口。
2. 和自己的爱好兴趣相吻合。毕竟，人生苦短，快乐才是人生真谛。
3. 安全。安全和经济，是人生之两翼。没有经济，飞不起来；没有安全，飞不远。
4. 不犯法违法。
5. 有好的领导和同事。

好的领导和同事排在末尾。可见，领导和同事在工作满意度中并不占用重要的位置。

评价一个公司的好与坏需要从几个具体的方面来分析，好领导好同事只能算是一种良好的工作氛围，对于个人工作的社会关系来说会比较简单，那么作为一个满意的工作，具体需要分为以下几个方面来看：

1.所处公司的发展前景是明确的，是未来的新兴产业或者是正当时的行业。

2.公司的各种制度流程比较完善或正在完善当中，全体上下目标一致，齐心协力

3.对于你个人而言有学习成长的赋能以及平台晋升的空间

4.工作氛围愉悦，同事相处简单，不需要勾心斗角

5.身边的同事以及领导对公司的认可度都很高，有很强的企业文化引领

综上所述，如果你所选择的公司能满足三条及以上的条件，我觉得是一个靠谱的公司，可以好好干下去！若能成为公司的中流顶柱，在未来的日子里，你的收获肯定会非常大，待遇也不会太低。

希望我的回答能给你一些帮助。