求助，在工厂上班无缘无故的被辞退应该怎么做？

无缘无故被辞退，你要做以下几点：

一，找你的上司，或是人事部门了解情况，请做好录音准备。

二，在出厂之前，尽可能收集一些工厂违法的证据。支付工资方面，加班费方面，社保，公积金等，包括安全，消防，环保方面都可以，能收集多少是多少，收集不到也没关系，因为劳动仲裁时，很多需要公司举证，公司拿不出证据，承担不利后果。

三，能证明你与公司存在劳动关系。有签劳动合同最好，没签的话，你还可以主张双倍工资，你的合同，厂牌，拍你车间的照片，视频，有公司管理人员签名的表单，制度，流程单，你参加的培训，学习等。

四，带上身份证和厂牌，到当地劳动监察部门投诉。一般劳动部门会打电话到工厂核实，并口头要求工厂纠正违法行为。

五，提请劳动仲裁，我前面的发帖中已讲过，大家可以翻看，不要认为申请仲裁有多难，不懂可以联系我。申请仲裁时要明白你的诉求，你要主张哪些赔偿？赔偿的计算，就是个技术活了，涉及的也挺广，在这里就不展开了。

六，坐等开庭，自己不懂，可以申请法律援助，找免费律师，但也不是每个人都申请得到，需要帮忙的话，我会乐意帮助，开庭过程中，很多时候可能会和解，这时要把握好度，不该让步的，一点不让，要强硬，该让步时，不要错过机会，各退一步，未免是坏事。和解了，劳动仲裁部门会出具调解书，双方签字画押生效。

七，大部分会和解，少数会等仲裁结果，仲裁结果出来了，有的公司不履行，只能申请强制执行。这时要做好打持久战准备，公司是存心要拖垮你，到了这步，只能硬抗到底了，一般到这步的，少之又少。

无缘无故被辞退，没了工作可以再找，但该自己拿的赔偿，一分不能少，否则公司捡了便宜，还把你当傻冒。关于劳动法相关问题，欢迎交流，记得关注加点赞。