2021年工伤八级伤残，到底要不要辞职？为什么？

工伤跟辞职不是一回事，发生劳动工伤后，劳动者在一段时间内如果恢复可以继续劳动的，仍然可以劳动，劳动者不能胜任工作的，办理离休手续，享受待遇，所以如果是要想辞职的，不受是否造成劳动工伤限制，要想辞职，根据劳动法规定提前三十日履行辞职报告即可

你要不要辞职，与你工伤八级伤残关系不大，如果你觉得受过伤，影响工作，或是有心理阴影，或者说怕夜长梦多，早点把公司的赔偿拿到手，你可以考虑辞职，只有你辞职了，与公司解除了劳动合同，你才能拿到公司的赔偿。

你八级伤残，社保基金的赔偿应该已到位，或者说很快会赔偿到位，在深圳的话，能拿到七万六千多，还不含住院期间的伙食补助。拿到这笔钱后，千万不要被高兴冲昏了头脑，认为可以回家了，我就遇到过这样一个员工，带他做工伤认定，鉴定，最后理赔结束后，他就消失了，人都联系不上了，让公司捡了个便宜。也千万不要被公司忽悠了，说什么社保赔偿就完事了，你要辞职可以走了，根本不是那回事。

社保基金赔偿的是一次性伤残补助金，你与公司解除劳动合同时，单位还要赔偿你一次性伤残就业补助金，在深圳的话，有十万出头，怎么算的？可以与我私聊。另外，你与公司解除劳动合同时，社保基金还要赔偿你一次性工伤医疗补助金，在深圳的话，有二万七千多。

这金那金的，可能没接触过的，早迷糊了，总结起来，八级伤残，你拿的一次性伤残补助金为11个月，社保基金支付；一次性工伤医疗补助金4个月，解除合同时，社保基金支付；一次性伤残就业补助金15个月，解除合同时，单位支付。三项加起来，如果是在深圳的话，你能拿到二十万出头。

心动了吧？钱只有进了自己的口袋，打入自己的账户，才算是自己的。你辞不辞职，这个钱都是你该拿的，只是有的早拿，有的晚拿，要有方法，要懂法律。

有工伤方面的困惑，或者其它劳动纠纷，可关注我，给个红心，或者在评论区留言，共同探讨。

还是不要辞职。虽然劳动能力有一定影响，在单位总能有比较合适的工作。到外面有诸多不便，一些福利也不能享受了。

个人认为您应考虑以下因素：一是本人年龄，距退休年龄还差多少年。二是本人身体状况，能否适应现在上岗工作。三是如果年纪不大，可考虑辞职后能否找到一个与体能相适应的工作，增加点收入。四是考虑一下家庭成员（包括亲朋好友）的想法和建议。仅供参考！