工作很闲，觉得白拿老板工资，想辞职该怎么办？

应该算是职场上有良心的好同志了，没有做出多少贡献，白拿老板的工资。但要知道这种情况不会是长久的，因为老板都逐利的，你暂时没有多少事做，也没多少贡献的话，还情有可原，因为老板还在乎你的长久价值，如果长久以往的话，迟早会初淘汰掉的。至于具体怎么做，米哥给你以下几个建议吧。

1.评估一下公司的业务和发展前景

如果公司的业务和发展前景不错，只是老板暂时没的精力给你安排工作，让你闲着白拿工资，证明老板对你还不错，那么你就要多多关注和学习公司业务上所需要的技能，主动地多做对公司有益的事，梳理工作程序，流程和相关的规章制度，提升自己的业务能力和技能，这样在公司发展的扩展的合适时机，获得更好的发展机会。在此时的职场上，不要一味起被动等待老板给你指示，工作安排，要让老板看到你的主动，看到你为公司在考虑，你能适应公司的发展壮大。这种情况就没有必要辞职了。

2.公司日薄西山，人心涣散

如果因为公司业务不振，在职人员都是人心涣散。老板己经被问题困住了，暂没心思来管理员工，也没有解散员工，希望还有挽回公司的能力。这种情况下，即使你再努力工作，也于公司无济于事。那么你就可考虑多多学习跳槽之能力，在适当的时机找到新的工作，果断辞职，于公于私都是有利的。也帮助老板来解雇你们的后顾之忧。

3.公司业务正常，只是管理不到位

根据你本人的判断，如果公司的业务正常，只是由于工作上的分工或是是你处于不重要岗位，没有人给你下达工作内容，也没有人在乎你的工作的多少。那么这种情况下，你就要小心了。因为任何公司的老板都不会养一个闲人的，哪一天老板关注到是个只领工资没干活的闲职的话，你就可能面临调岗或解雇的风险。在这种情况下，你要么主动向公司重要的工作部门靠拢，寻求新的工作内容，打造出工作的价值；要么好好利用空余时间，学习好自己跳槽所需技能，提早做好准备。

有这种想法证明你是一个有上进心的人。工作很闲，觉得白拿老板工资，一方面说明你追求最充实的人生，另一方面说明你不是喜欢吃闲饭的人。长久考虑，这样确实对你不利。趁年轻应该承担一些对自己有提升的工作。

第一，工作闲也许还有一个原因那就是你的工作效率确实比较高，在很短时间内能够完成那个岗位上的任务。

第二，看看这份工作还有没有上升的空间。平时多用点心，积累一些相关技能，未来有机会的时候能够抓住机会。

第三，也可考虑一下外面的工作机会，人无远虑必有近忧，如果你的技术能力不够高，不是那种无人可替代的选手，未来确实有风险，应该提前做出预判。

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同病相怜啊，我也是这样。坚持到年底，辞职。

还是那句话：做什么都行，但千万不要做闲人，人闲下来就废了！！！

2016年，我从一家500强企业跳槽到一家私企做管理，由于公司业务稳定，而且人员较少，所以管理起来非常之轻松。我上面就是老板，老板是“外行做内行”，业务主要是老板的人员广。

老板自己既想做领导者，也想做管理者，我实际职位是“运营主管”，但实际相当于“老板的背后的男人”，也就是古代的谋士一样。自己基本就是只做计划和总结。每天8个小时，实际工作也就是2个小时，其余就是看杂志喝咖啡的时间。工作也没什么烦心事，非常之轻松。

但2017年后，在一次同行交流中，我发现自己落后的太多了。2018年初，我离职了，去了另外一家公司，尽管待遇不如从前，但自己真的忙起来了，找到了曾经“工作带给的危机感和愉悦感”，有了危机感，自己才会更加上进！

这是很好的问题，刚刚上班对于新环境需要有一个熟悉的过程，太过空闲问题肯定是有的，问题到底是公司的整体状况如此，还是个别现象。假如你是我的话我一定会主动找事情做，哪怕就是给公司搞卫生提高整体的环境也行，不要让自己变得无所事事。我很难想象一个公司怎么可能会空闲，这是一个什么样的公司。我最终的答案还是你自己身上找原因，不做随波逐流的平庸之人。一般的老板都是有N双眼睛的，谁能做事谁是混日子清楚的很。老板都喜欢主动做事谦卑的人