职场中到底有没有真正的朋友？

只要用一颗真诚的心去在哪里都可以交朋友。

谈谈自己的亲身体会吧。我认为，只要真诚对人，到哪儿都有朋友！都说职场尔虞我诈，勾心斗角，没有永恒的友谊，只有永恒的利益。其实，没那么可怕。只要你做人真诚，同事照样可以成为朋友。

十年前，我在南方工作了几年。当时我是一个人在外打拼，住公司安排的单身宿舍。工作中与几个同事相处很好。他们大都是自己做饭，我都是吃食堂。有时他们做了好吃的，就给我端过一碗来，或者是把他拉过去一起吃，一边喝着小酒一边聊天，感觉很好，感情也很好。后来，我从公司辞职回到家乡工作，但是我们一直保持着联系。有时打个电话，有时在微信上发个祝福。他们有时来我们这里出差，都会联系我，一起喝顿酒，聊聊过去的开心时光，很纯真的友谊。

回到家乡后，我进入了一个私企，工作了四年多。虽然有斗争，但是也有友谊。有几个同事，当时我们在工作上配合默契。后来大家都陆续离职。离职以后都在同一个城市生活，联系很密切，经常打打电话，有时互通点信息。不忙的时候，大家就在一起聚聚。我觉得这都已经成为了生活中的朋友！

所以说，职场有没有朋友，关键看你怎么做人。如果你把自己封闭起来，与谁都不交心，整天防敌防贼似的提防着身边的同事，肯定不会有朋友。如果你热情一点，坦诚一点，实在一点，这些都会传染给身边的人，大家就愿意跟你交往，甚至愿意跟你交心，慢慢的职场同事就变成了生活朋友。

在职场，斗争无处不在，友谊也无处不在。至于选择是斗争还是友谊，那就看你自己！你喜欢跟人斗，那么得到的就是敌人，你喜欢与人善，那么收获的就是朋友！

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少。

当然可以了！工作中的同事，朋友应该是自己最好的好兄弟，好姐妹。因为你们同处一个单位，公司或机关部门，同乘一艘船，同一条战壕，生死与共，只能互学互帮，齐心协力同进退，决不能互相拆台，说坏话，打小极告，做不利于团结的事，否则你们的团队就失去战斗力，自己的利益也会受到损失，得不偿失。

在职场里是能交到真正的朋友的，那要看你用怎样的方式去交朋友，和需要交什么样的朋友？在工作的时候你可能因为一些工作的原因交到一些志同道合的朋友，在职场中真正的朋友是不分年龄、性别和工作性质的，要看你是否用真心去对待你的朋友，有很多人说职场里都是一些尔虞我诈交不到真正的朋友，这种想法是错误的，其实职场里也能交到很好的朋友，就看你怎样去交朋友，下面我跟你据你提出的问题来为你解答：

职场里能否交到真正的朋友？需要看双方是以什么样的心态来交朋友，真正的朋友能经得起时间的考验

有很多人认为在职场中交不到真正的朋友，那是因为他们感到在职场里都是一些尔虞我诈的现象，有这样的想法是错误的，不要因为一些个别现象影响了你对职场中朋友的判断，其实在职场中也能找到真正的朋友，就看你是否留心去观察对方。

在职场中有许多真心的朋友是在工作中不断的磨合而产生的，他们在工作中互相帮助，相互扶持，用自己的行为让对方感觉到，你是一个在工作中可以信赖的人，从相信你到接纳你，从而成为真正的朋友。

职场里真正的朋友不是靠语言能表达出来的，随便说几句好听话和一些奉承的话语，这不是一个朋友应该有的标准，真正的朋友是在你遇到困难时能够付出行动对你进行帮助，不是那些只知道说好听话而没有任何行动的人。

真正的朋友不仅在工作中能够提供帮助，还能够随时指出你的缺点，提供让你如何改正错误的方法，让自己在以后的工作中不会再出现类似的错误。而在你的生活中，他也能够提供力所能及的帮助，这才是一个为你真正考虑的朋友。

一个真正的朋友能让你在和他交往的同时使你不断的进步，无论是在工作上，人际关系上，事业发展上，通过你这位真正的朋友都会有很大的提高，所以一位真正的朋友能使你在他身边，感觉到自己在不断的进步和成长。

在职场中是能够交到真正的朋友的，就看你是否真心和别人交朋友，如果你是抱着其他目的，或者对方是为了某种利益，你们才会交朋友的，这种朋友不是真正的朋友，所以在交朋友的同时不能有个人利益在里面，早晚会因为利益而分道扬镳。

职场中交朋友的时候，不能为了和对方拉上关系而过于强求，要分析对方的性格、爱好和工作特点慢慢的接近对方，不能够随着自己的喜好乱来，这样不仅交不了朋友还很容易得罪对方，所以在职场中交朋友也应该讲究方式方法。

在职场中判断对方是否是值得交往的朋友，你要在平时多留心观察，看他的性格人品是否值得你去交往。如果在你的观察和其他同事中了解到，他是一位人品优秀，性格随和开朗的人，很容易交往的情况下，你才能考虑和对方成为真正的朋友。如果他的人品性格达不到你的要求就不要有过深的来往，保持一般同事之间的关系就可以了。

在职场中交朋友一定要慎重，有的职员在相互之间有一定的竞争关系，不要为了和一方交朋友而得罪另一方，在交朋友的同时也要考虑职场中的人际关系，有一个清晰的思路以后再去和他们交朋友，这样就不会因为自己的莽撞而得罪人，所以在职场中交朋友也是一门学

职场中有时候因为利益朋友和敌人之间也是可以相互转化的，有些所谓的真正朋友会因为一些小利益跟你反目成仇，而你以前的敌人也可以能因为你们之间相互的利益而达成合作关系，反而慢慢的成为朋友，所以在职场中交朋友要谨慎考虑。

最后总结：

在职场中能否成为真正的朋友是你和对方两者共同决定的，真正的朋友在工作中要有一个相互帮助，共同进步的精神；也要在面对利益时能够有相互谦让，一心为对方着想的品德；在遇到不同的意见时平心静气的共同讨论，并为你提出合理的建议和看法；有很多人说职场是丛林法则，可是在这种法则下，如果有一位真正的朋友为你保驾护航，也是一件非常幸运的事情。

—END—

希望我的回答您能满意

喜欢的朋友可以点、转、藏；不同意见的请积极留言讨论哦！

务必注意！1、职场中的其他人可以是你的朋友；2、在职场工作互动过程中，千万不可以将“朋友”与职业化的工作相混淆。3、身在职场中，要首先照顾到职场规则、法则甚至潜规则、人情世故，而不要因为双方是“朋友”而忽视、忽略！4、你的朋友可能是你单位的同事，但“朋友”相处最好在工作、单位之外，或者“暗地里”而已！（这没有任何见不得人的成分哦！）

老鬼较为系统的做些阐述为好——

一、任何一个人在哪里都可以交朋友，这一点无可厚非

身为社会人、职场人，结识人脉、结交好友、聚拢资源等等是很正常的事情，也是非常有必要的事情。无论在自己的单位中还是社会上，都是可以有朋友存在的。如果谁说“职场中”没有朋友，只是工作关系而已。老鬼不以为然！只能说明持此观点的朋友们没有厘清职场中、自己单位中交朋友的尺度、分寸、规则等等。

二、只要您能理性的想一想自己在社会上真正的朋友，就会对职场中的朋友标准更为理性

社会上结交的朋友，双方之间的关系是什么样的？双方能够给对方提供的“价值”都有哪些？只要您能以社会上朋友的标准来衡量、看待自己单位内的同事类型的朋友，您才有可能拥有真正的职场中的朋友！

三、你不会让社会上的朋友帮你做自己的本职工作，因此请不要让、也不要指望你的同事朋友帮你做任何你该做的工作！这是基本标准

社会上的朋友，不会跑到你们单位里，帮你做工作。那您在职场中，也千万不可以因为对方是你的朋友而有任何的奢望、指望对方能够在你的本职工作上帮你做一点！这是职业人的基本素养，与对方是否是自己的朋友毫无关联！

很多职场人在这一点上往往受到情绪的影响而对同事类型的朋友有过分的要求了，甚至感觉大家既然是朋友，互相帮一下很正常。而实质上，这很可能给双方中的一方带来不利局面。因为毕竟大家都同在一个公司内！很可能因为你帮他或者他帮你而引起其他同事的不满，从而引起排挤、埋怨甚至告状等现象。而双方中的一方陷入困境！

因此，请记住：只要您能坚持住这一点，职场中交朋友就成为可能！对对方要求太多，或者工作中帮助对方太多，都不利于双方关系的增进！因为，职场环境中的规则、法则、人情世故等等会影响人的！

注意！——有些人说，既然职场中的朋友不能工作中互相帮忙，那还算什么朋友？——如果有这种想法，老鬼只能笑话你了！您在社会上的朋友在这方面帮过你吗？！难道就因为同事和你在一个公司，就得在工作上帮助你？

四、记住一个原则：虽然二人是朋友，但毕竟同在一个企业工作！因此职场中的一些人情世故、潜规则等等一定不能因为双方是朋友而破坏！否则很有可能伤到对方！

举例：自己认为对方是自己很好的朋友，所以就针对公司内的某些人事物发牢骚、诉苦、委屈甚至贬损某个领导、同事。——或许认为双方是朋友，不会刻意泄露二人的谈话内容吧。很多人的心理就是这样的。

然而很多人已经吃过亏了。很多人就是因为感觉对方是朋友才说出了很多真心话，结果消息走漏了！造成自己对“职场中到底是否可以交朋友”产生了深深的怀疑！

老鬼明确的说，即使在社会上结交好友，也应该严谨传播负能量！也应该尽力减少诉苦、委屈、抱怨！请注意！——这根本不是虚伪！因为诉苦、委屈、抱怨、牢骚等等，屁用都没有！如果老鬼身边有这样的人，老鬼一定躲的远远的！浑身负能量的人，搭理他干嘛？！

每个人或许都有解不开的心结、找不到答案的问题、无法做出的权衡，但负能量没有任何用处！你可以和朋友们交流、探讨、请教、分享！但没必要散播负能量！

在企业中也是这个道理！别发牢骚传出去了就责怪同事类朋友！那是你的问题！

再者说了，有时候你的朋友是无心之举、无意之言有可能说漏嘴了而已！谁能保证自己不犯错误？因此，我们先管住自己的嘴巴为好！自己管不住自己的嘴巴，却怪别人多嘴、怀疑对方是否将自己视为朋友，那就太可惜了！

五、记住四大原则，您在职场中可以有要好的朋友！

1、像与社会上的朋友们相处一样的对待、要求、评判职场内的同事朋友！

2、职场中，一定是以职场规则、法则、潜规则、人情世故作为首要原则、法则、红线的！“朋友”也不可以越过这条线！

3、要永远理性的思考：社会人、职场人应该以什么样的心态、思维方式来面对社会、面对职场！这是自己交朋友的一个重要保障！例如，你是个心态消极爱发牢骚的人，就别指望拥有有价值的人脉、朋友！

4、职场中的朋友，可以在很多场合、环境、时间节点，以助攻手、润滑剂的身份帮助对方，但不可以在明面上做破坏职场法则、规则的事情！

以上供参考吧，希望能够对大家有所启示。

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越多分享，越多收获！

很难，我交了三个好友，一个永不变心。因大我二十多岁人，资历深无文化。只会写姓名大似核桃。一个比我读书多发挥不如我，表达认知不尽相似可能干，讲话写材料不如我可能是经历不同思路太窄所致。我以为我仗义难改，明知有很多事难逃我知。在一些自做聪明小事上从不计较尽装作不知，只求只盼好友能改进，我帮助体现在各方面。因我虽初中在企业最低但业务，技术大赛一贯第一，包括安全知识赛，党的知识大赛，演讲大赛等我全优。是不争的事实。有不服也无法相比，就有不明人。见不得领导把很多重要工作交付于我。人心已变不可拉回，可惜我曾替人代过。虽错不大，也许领导不信，并不计较我。可也让我永不忘。有友自认自已聪明，可没走远。假如不下岗再干十年又是另一番景象，全是十年下乡造成的性格，虽自知却难改。

只有真诚，好朋友会自然而来！

谢邀。真正的朋友，多见于患难，多见于志同道合，多见于正义之师。现实生活中人们把朋友无限的阔大解释，有战友、工友、学友之类也就罢了，还出现了酒友、狱友、院友、恋友、狐朋、狗友之类！把\"朋友″二字沾污到很难理喻的程度！人一旦交上好的朋友，会互相依托共同进步，反之会交叉感染甚至会成为社会的毒瘤！特别优秀的人没有几个朋友，因为这样的人不占多数。这样说，不是否定优秀者对大多数人的团结，而是说不随便拉人\"入伙″，古人的\"君子周而不比，小人比而不周″，就有其中的道理。总起来说一句话:团结归团结，更可以把自己的\"温度″\"温暖″在普通人的身上，但交友一定要慎重，要严于选择\"另一半″！

人都是相互的，他对你好，你也对他好，是可以做朋友的。

我用我的人生经验告诉你，同事之间很难成为朋友。之所以我用“很难”二字，把“最好”二字去掉，自有个中道理。

从某种意义上说，同事关系，是相互依存又相互排斥的关系。简而言之，同事之间由于存在共同利益关系，在涉及彼此利益问题上，是很难共存的。如果没有利益的牵扯，或许能成为一个时期或阶段的朋友，但却难以长久。可以说，只要处在同一环境下，只要利益关系存在，同事之间是不会成为朋友的。

我这样讲，既不是小题大做，也不是故弄玄虚。同事之所以相互依存，是因为某些时候的某种需要，说穿了，就是相互利用。比如说，我想做成某件事或达成什么意愿，首先要获得别人的支持。要想让别人认可你，你就要主动去靠近他，团结他，形成统一战线。彼此彼此，反之亦然。

为什么又相互排斥呢？同事之间，当共同面对如升职，如加薪等等，诸如此类核心利益的时候；同等机会，同等条件下，谁也不想放弃。不放弃，就自然变成了竞争对手。从而出现矛盾，甚至相互排斥，也就不足为奇了。你想想看，这样的关系能成为朋友吗？谁又能把利益抛开说，我情愿不要利益，也不能不要朋友呢！当今社会下，当人们更多看重实际利益的时候，有时亲情都不堪一击，何况同事，何况朋友呢！

职场中的同事，绝对不能成为真正的好朋友！

我之所以用上“绝对”两字，是因为吃过亏、上过当、受过骗。

一、利害相关，互为对手。

职场中的同事，多为一家企业或一个系统内的人，让他们成为真正的好朋友，就如同让猫与狗成为知交好友。之所以不说猫与鼠，因为同事之间不会沦为生死之敌。

狗有自己的本领，看家护院，偶尔也抢猫的工作拿拿耗子；而猫乖巧温柔，会抓鼠上树，偶尔地也抢狗的风头。

两者都有自己的能耐，也有自己独特的本事，不互补无法攀比。

猫有猫路，狗有狗道，但目标相同，皆希望取悦于主人。

因此两者之间必然会有利害攸关的冲突，也想当然有“职位的你下我上、奖金的我得你无”竞争。

人们多会嫉妒自己身边的人或事，距离过远或者不可比较的则从来不思考。

同事嘛，自然就是不远不近最佳的妒忌对象。同事都想成为企业中20%的成功者，都幻想成为管理者。

官位只有一个，不可能并列设置，昔日的同事突然变为你的上司，恐怕这才是职业生涯中最最难受的一幕。

奖金也就那么多，多分给你一点，别人就要少一点，这么明显的“公平”局面。

同事们真都不想成为竞争对手，也都真诚地希望同事间能和睦相处，但社会主义现实不允许！

二、只有互利而无互惠。

职场中的同事们，多数处于竞争状态下，在有限的资源下争抢自己应得的份额，这可不是谦虚的时刻，有自己就没有别人的，让别人就没有自己的。

同事相互间只有利用关系，没有充分享受成功奖励的乐趣。

功劳要分大小，奖励也有限。论功行赏的意思就是区别工作成绩的大小，按不同的贡献进行奖励。

同事间可以互相借用对方的能力与技术，也可以配合进行攻关，最终能够同心尽力取得成功。

可是到最后的奖励阶段，必须要分出贡献大小，否则永远太平之日。凭什么我拿的钱少，凭什么我得到的荣誉不多，凭什么的一大堆，众人难平得失心。

利用同事是因为同事的傻，白使唤人的事情干嘛不做。而将自己的奖励分给同事，那相当于从身上挖肉，没有人会做如此傻事，争抢还争不赢呢。

三、伪君子式的真朋友。

同事们可以成为虚伪的真朋友，只要大家不揭穿内幕，表面上和和气气的合作共事，应该是当下最为恰当的工作关系。

记得从前在公司有一位好朋友，我一直将其作为自己最好的职业好友，也渴望他成为自己人生的职场挚友。因为我来公司多是借助他的消息通报，而我们又处于不同部门，没有太多的利害冲突，故而可以长期保持着良好的朋友关系。

工作中，只要有他解决不了的事，我必全力帮助其完，甚至于会放下自己手中的工作先帮他完成；生活中的一些小事也积极替他解决，就连他搬家的大事都由我一手操办，他几乎没有伸过手。多数情况下，我们会坐在一起喝点小酒，聊聊工作生活中的杂事，谈谈工作上的牢骚与老板的小道消息。

我曾自信，我们的关系达到了默契知音的程度。但当公司推荐中层领导时，希望完全破灭，那时我们俩均被列为备选对象，而在组织谈话时，他将我往日所说的满腹牢骚和对领导的表现废话全部兜了出来（后来才知道），有些夸张到了随意捏造程度，自然啦我顺利下岗，可他也没有争抢到最后的职位。事情过后他反而卖好我，坦言承认向组织做了许多推荐，并且贬低了自己就为了推荐我，当时我还真相信了。后来才知道事实真相，原来他就是如此作为来报答我的真友谊，枉我一直当其为真正的好哥们。

其后，我很难再相信同事。与同事相处时，学会了习惯性保护自己，决不再同他们说单位中的任何事情。

虽然避免了麻烦，但也很难与同事交心真诚相处。

最后，可以再次明确地说：

同事成为对手纯属必然，而成为真正朋友的机率太渺茫。

我觉得这要看工作的性质以及个人性格，如果一起工作的同事之间没有利益竞争，在一起相处能彼此相助相融，同事是可以结交成为一生的好朋友知心朋友的。在日后的生活中也能互相帮扶和依靠，有的还胜于兄弟姐妹。

当然可以，前提是不产生利益纠葛。乔 吉拉德 曾说过 同事是你最好的战友。

同事一起努力赚钱，学习进步思想是否步调一致，在利益关系面前，是否经得起生活考验，再一着重看性格 是否和谐共识，友情提示生活，健康快乐幸福，是否做朋友用时间去考验吧！

职场有一般性的朋友可能性大，有＂直正＂的朋友可能性很小。因为：所谓的职场即江湖。江湖是实行丛林规则。相互之间是存在利害关系的，在江湖上混很难找到可以心心相印的真朋友。所以真正的朋友少之又少；

所谓的一般性朋友不会少。因为在江湖上混，常有短暂的共同的爱好、遭遇丶共同的利益存在着。当这种机会出现时，就可能结成了临时性的朋友关系。由于这类机会来得快去的也快。所以往往是随着事过境迁，朋友关系也就烟消云散了。例如某企业在评优秀员工或者提拔重用某人时候，认为不公平的员工会在一起议论。偶尔一次二次也就算了。如果是多次，就可能变成一种共命运的朋友关系。

当其中有人在下次评选或者提拔时被重用。这个人与其他人的朋友关系就解体了。

我认为不能。同事之间是有利益关系的，一旦有利益关系存在，就很难成为真正的朋友。

也许我对朋友的定义理解与人不同，朋友之间即使有利益关系，也都是你情我愿的，不会总要抉择。而同事却不同，职场的竞争很残酷，时时要面临着抉择，如果一个人即是你的同事也是朋友，就会陷入两难选择，尤其是关系到自己的利益时。

再者，同事朋友之间因为太过熟悉，说话没有太多顾忌，评价共同单位的人和事也都是共同话题，即使他不是故意害你，有口无心的说出，也会令你容易被人误解，因为，这世上，有心的往往是他人。

所以，我认为同事不易做朋友。

我觉得职场上交不到真心的朋友[捂脸]

回答：在工作中同事要成为朋友，首先你要底调处事，别人永远是你的老师，那就会成为互学，互爱的好朋友。

在职场能交到朋友是意外之喜，交不到真正的朋友才是常态。如果您认同我的观点，请关注我，谢谢。

职场如战场，是没有亲戚朋友的，只有同事和敌人，平常对你好都人，都是一些因为你也利益可赚，他能够如此这般的等待你，一旦你没有他需要的利益，就会远离你而去，所以，这个世界上，人与人之间的关系如此，国和国的关系也是这样。三国演义的开篇话，说到家了，没有永久朋友，也没有永久的敌人。难道我们从人与人之间的关系没有看出来吗？越南是我国的邻邦，这些年他们干的一系列事情，难道不是这样吗？还有美国和中国有不共戴天的仇恨，他们在很多方面和中国势不两立，但是，我们在贸易未来上，还得进行谈判解决，不要过分的依赖人家，这是我国应该掌握在基本原则。当然，在贸易上美国还有很多方面依靠中国，说是说贸易的事情，两国的科技与其他的事情总是要涉及进来，无论是中国，或者美国都不可回避。回到人与人之间的关系，更加不能大大意意，他涉及到一个人的前途命运，更加攸关一个人的人生，人与人之间，不可随便，但是，要搞好同事之间的关系，却是相当难的一件事情。你在迎合各种各样的关系，总难免要得罪人，尤其是和你平常关系特好的人，你在处理某个事情的时候，不小心伤害了他，他就要和你分裂，由一般矛盾引起的纠纷，逐步升级为不可思议的敌我矛盾，他就要想方设法报复你，把你说得一无是处，揭你疮巴和老底，让你在很多场所蒙羞，好像你永远抬不起头。人生就是这样，吃一堑，长一智。你在经历一件事情之后，也认识到人生的烦恼，还是不要用个人的性情出发，多多积累一点为人处世的基本知识，学会控制自己的情绪，尽量掌握主动权，这是一个人步入人生应该明白的事情和道理。不惹事，也不怕事，人生之路特别漫长，但是，关键时候只有几步，甚至一两步，这一步要是迈好了，迈得坚实，你就会前途无量，也可能说幸福就将光临你的身上！千万不能错过……

同事能成为朋友。但是朋友和同事这两个身份在履行职场职务时要分开。

如作为朋友，尤其是知心朋友，无话不谈，相互之间，几乎没有秘密。但是，作为同事，你必须遵守职场保密规则。

在职场不要把同事当朋友，因为有许多时候会让既是同事又是朋友的人为难。

把朋友关系带入职场，就会有拉帮结派之嫌。

为朋友两肋插刀的事，在职场是行不通的。职场要分是非，而朋友义气只问朋友的观点，不问对方的看法，支持朋友就对了。

朋友可以谦让，但是作为同事就不能谦让，如竞争中的谦让，就有作弊之嫌。

所以，职场同事可以成为班后的朋友。但是，职场工作中，没有朋友，只有同事。尽管同事也分亲疏，但是好同事是对对方能力的欣赏，人品的认可，以及相互间工作配合默契的承认，但不是朋友的友情。

我的观点是，职场中，别把同事当朋友。

老话说（物以类聚.人以群分）.无论在任何领域.有人群的地方就有这句真理。

（知心朋友）？本来就是很难遇到的.想在同行遇到就更难了。因为;天下最难找到的就是（知心朋友）。不用多.能找到1位就足以了.还能找到2位不就是三国中的挑园三结义了吗？

我早年在工作中有过一个亲身经历事.那时是计划经济年代。入党.涨工资是每个人唯一努力的方向。如果谁家中有人是（党员）哪可是了不起的人物啦。在我既要参加工作时.我母亲就给我灌输入党的概念。

我们同龄男女青年共13 人分配在一个班组工作.大家在一起每天有说有笑的.把老傅们逗的好开心。午饭吃的随都不太好.饭菜摆了一桌每天都20多样吃啥都香。下班一路的搭伴走.早上定好地点在一路来.很快从陌生变成了好友。我的同路友我俩无话不说.就连相对象八下没一撇呢.都毫无保留得叨咕出啦.关系处成了闺蜜。工作中我俩互相帮忙.一.二年后看到陆续有人入党.20%人涨工资的。我俩私下还都互相鼓励.争取下批我俩一同入党.每天比别人早到晚走.班长经常常表扬我俩。我俩每天也不知拿来的话.说不完的就到各自家了。转年来个3%涨工资的政策.我在的吊车班只给1个名额竟然是我。班里有个人调头说让我先请客.我开玩笑的说20多人下饭店花钱太多了.我明天给大家带糖快了。大家哈哈一笑.下班了我换好衣服按正常喊她一句.快换衣服呀。她说你先走吧我今晚有事.我顺口一句看对象去呀？没想到我们都回家了.她去找领导咬我涨工资的事。打哪以后我俩各自心里都砌了一道墙。

透过此事.我反省自己.与人相处彼此最好只了解七分.这是对双方最好的安全保护。与任何人相处啥也别图.尽上自己的本份。也不用羡慕任何人.更别巴结.做到尊敬他人。如有能力时就去帮助弱者.孤寡者。我现仍在职场.可以说我有一群知心朋友。也可以说我一个都没有。因为朋友是交叉的.是你的也是别人的。只有走过人生的高山.低谷时才能看清楚谁是你的知心朋友。在说了.这个世界唯一不变的就是（变）。当今社会要想发展.孤雁难飞.单打独奏必然淘汰。合作是必须的.在看哪些在某些领域取得大成功者.他们前提是有共同的信仰.共同的价值观.才能取得合作共赢。

我随出身百姓.但不卑不亢。积极心态面对身边的每个人.每件事.生命中的每一天。

如有人夸你.要小心.因为败坏是从骄傲中来。有人说你.是对.是误？无所谓是我们细心用心的开始。人在得意时不忘形.失意时不变形。和你有共同价值观的朋友会主动上门来找你。

提高自己是唯一的法则！

（如我同感可以与我私聊。谢谢阅读我文章的朋友们）

这个世界需要无私的人和自私的人不断周旋。

This world needs the selfless and the selfish to keep spinning.

朋友间基本不涉及利益，职场中多多少少都涉及到利益，所以，职场中真心的朋友很难交到！

职场人到底有没有朋友，要我说有人的的地方就有朋友，也有人会说职场没朋友，所以说职场到底有没有朋友跟个人的性格有关，也跟为人处事的态度有关。

在性格内向，不少于外交的同时看来，职场人没有没有，这是因为性格内向的人更容易敏感，自我保护意识太强，所以很排外，在同事和朋友这两个概念之间有一道清晰的分界线。

在性格外向的人看来，只要有过一次接触或者交往的，都可以称之为朋友，但不是一概而论的。就跟我们的工资等级一样，外向的人会把朋友进行价值排序，分出三六九等，哪些朋友该怎么处，都能做到心中有数，以下我们列三种不同等级的朋友。

一、点赞之友【★】

这才网络社交盛行的当下，点赞之友已经成为了常态，有的好友加上之后，可能一次面都没见过，但刷了朋友圈后就会相互认识，每次都是相互的点赞以示存在感，从不联络，偶尔给你发个广告链接，不是砍价就是拼团，平时看似没啥用，没准那天你也砍价的时候就用上了。

二、酒肉朋友【★★】

这类朋友算是泛朋友，几乎每个人都有，没有这样的朋友也不行，毕竟隔三差五喝点小酒得有个酒友，喝酒吃肉才尽兴，每次都是趁兴而来，尽兴而归，酒桌上才能见到，平时有个啥事需要帮忙就没影了，总结起来就是有福不能同享，有难不能同当，只有喝酒吹牛可以。

生活苦了，可以攒在一起乐呵乐呵，所以酒肉朋友虽然不指望能帮多大忙，但也有他特定的用处。

三、莫逆之友【★★★★★】

也有一些是聊得特别来，志同道合的人，这类可以说是真正意义上的朋友，不论是生活方式还是价值观等都有一定的相似之处，相处起来比较容易，可信度也高，有什么事都能为你应急，算是不可多得的良友，也是有事时候的第一倾诉者，“人逢知己千倍少”也是在说这种朋友的重要性。

四、工作之友

工作之友简称“工友”，很多人觉得职场环境尔虞我诈，没有可以掏心掏肺相处的朋友，这句话也不无道理，你的一句无心之言都有可能成为别人扳倒你的最后一根稻草。

所以对待工友该有的寒暄和问候是不可少的，比如见面打招呼，办公场所遇到了打招呼等，还有工作上的事情积极配合，尽量不要把自己孤立在职场中，这样就会处境很困难，不利于长远发展。不要推心置腹把所有的家长里短，是是非非都和工友聊，毕竟职场是用利益把大家集聚在一起的，利益面前，人性是最经不起考验的。

所以职场中可以有朋友，重点还是得看要把同事摆放在哪个等级的朋友之中，以及后续的相处如何妥善应对，多个朋友多条路这句话永远适用，多人应对同一件事情任何时候都比单打独斗强，无论是点赞之友，塑料朋友，都是朋友的排位中不可缺少的一部分。

职场中很难有真正的朋友，特别是工作有交集的时候。很多时候工作都是非常严谨的，不允许掺杂太多个人感情在里面，对就是对，错就是错，差一点也不行。

如果两个人关系比较好，很多时候两个人说话会顾及对方感受，对彼此工作都是一种束缚，特别是存在上下级或个人利益在里面。很多时候，大家都会认为自己做的足够多足够好，应该得到更大的汇报，不能站在对方角度考虑问题。

由于每个人的格局，经历以及脾气秉性不同，对待同一件事可能会有不同处理方法，也会产生不同的结果。因此为了更好完成工作，上下级之间一般会故意疏远并保持一定距离。同级之间也存在竞争关系和工作内容和利益分配问题，同事很容易产生矛盾，很难能真心实意为对方着想，所以也不会存在真正的朋友。

你好，我是小马，我来回答！

很多人说职场如官场，那里面充满了勾心斗角与阴谋。有很多的人曾经被职场上所谓的朋友，狠狠地抽过耳光。越来越多的人认为真正的友谊只存在校园中，因为那个时候大家都很单纯，没有什么心机。但是出了校园后，那些曾经很天真单纯的人早已悄然蜕变，变成了自己都快不认识的陌生人。我认为职场上没有永远的朋友，只有永远的利息。虽然这听起来有点偏激，但生活会告诉你，我那句话是对的。为何我的答案会是否定的？因为首先在职场上交朋友，本就是带有拉帮结派意思的。

但刚进职场的人大都不会明白这一点，自己竟在无意中站了队。然后如果你不小心向外界传递出，你要与另一派交好的话。那你很可能变成里外不是人，更严重者最后甚至会被孤立。当然在职场中，大家还没有产生利益冲突的时候，还是好朋友。但是如果一旦你所谓的好朋友，不小心站在你的对立面，那么不是你干掉他，就是他毁掉你。没办法，一旦跟利益沾上边，所有的一切都会变质，这就是现实的社会。同事之间，特别是相同岗位性质的人，从来都存在着一种竞争关系。

当升职加薪的机会降临时，所谓的朋友可不会让你，当然你也不会让他，大家都只能够凭本事，八仙过海，各显神通了。有些没有受过“朋友”伤害的人可能会反驳，觉得我说的这些话有些极端。对此我只能说，时间会证明一切，生活迟早会让你明白的，只是时间早晚的问题罢了。你凭什么认为？升职加薪的时候，你所谓的朋友会让你。是凭你们曾经一起逛过街砍过价的交情？还是一起看电影时的片刻快乐？在利益面前，那些都是浮云。

单纯不是你的错，但若是单蠢的话，那可就要另当别论了。在职场中，我们要学会保护自己的隐私，不轻易让他人知道自己的弱点。有的人觉得只要自己付出了真心，就会得到他人相应的回应。不一定的。知人知面不知心，自己的秘密就该藏好，别到处宣扬。职场如战场，一不小心自己的大好前程就会被所谓的好朋友给葬送了。人性是复杂的，是难以猜透的。可能职场上是有真正的朋友的，但绝对是超级超级少的。所以我们不能冒险，因为稍一疏忽，前方就是万丈悬崖！

更多精彩内容，请关注我的回答！

答案虽然是肯定的，但职场真的不是找朋友的好地方！

2005年，我刚刚参加工作两年，我找到两个好兄弟，三人结为金兰。作为北漂的我，内心不再孤独，感觉世界一片美好！

可是生活马上就小小地教训了我。

和我一起入职的还有另外一个毕业生叫小明，他是北京人，大学也在北京。

虽然我和小明的关系没有“兄弟”那么好，但因为一同进公司，关系还过得去，我对他也没什么戒备之心，同样真诚对待！

项目总经理给了我俩一项任务，需要我们俩一同完成。我和小明经过连续3天加班加点，终于胜利完成。我俩看着对方的熊猫眼，虽然已经非常疲惫，但还是会心的笑起来。一同拖着疲惫的身子，回到宿舍呼呼大睡。

第二天早上，阳光从外面照进宿舍，其他的室友都已经上班去了，宿舍格外安静。我敲了敲乱蓬蓬的头，穿上衣服洗漱完匆忙去了项目。

当我经过项目经理办公室，我习惯性地朝里面看了一眼，一个人正在和经理讨论着什么。看着他的背影，我确定那是小明。

我迟疑了一下，是否要进去也和经理说些什么，可是脑子里乱乱的，不知说什么好！

正在我胡思乱想时，小明跟在经理身后走出来！经理看了我一眼，满眼的失望；而小明却满脸的得意！

这一瞬间，我像雕塑一样呆立在门前，经理带着小明绕过我，走远了……

职场里，我们需要真诚，但要避免被人伤害；职场里，我们需要朋友，但大部分人只能当成同事；职场里，如果真的交到了“朋友”，那么请你珍惜，因为这是老天给你的眷顾，且行且珍惜啊！

END

以前我以为有，所以付出了真心。后来才知道，在利益和金钱面前，朋友二字都可以变的无足轻重，你就更别说同事了。

一山不容二虎不是没有道理的，同事可以接触，是不可能。也不要幻想当朋友，因为你的每一句和每一份真心，都将成为以后她刺伤你的利器！

肯定很多人说，没有绝对。至少99％都是这样，如果你相信你是那个1％，那职场上就有真朋友。

职场上能交到真正的朋友吗？我的答案肯定的能。我认为原因主要有以下几点:

1:朋友是除了亲人外，事业上帮助你最多的人，职场上与你携手一路同行的人。

2:朋友是当你工作中遇到挫折，第一个为你出谋划策，给你勇气和信心的人。

3:朋友是职场里每天和你第一个打招呼，与你肩并肩，同进退的人。

4:朋友是你职场里的合作伙伴、一起完成项目，最终利益紧密联系在一起的人。

5:朋友是当你情绪低落时，能够倾听你的心声，及时给你安慰的人。

6:职场中的朋友还有可能成为你一生的伴侣，生命的另一半。

7:朋友还是工作之外，一起休闲娱乐、户外旅行、结伴同行最佳的人选。

总之，生活中也好，职场中也好，只要你坦诚相待，用心去和身边的每个人去交往，都可能遇到值得珍惜一生的朋友。

有的！不只在职场上，生活中碰到一个真正的朋友也是可遇不可求的。

我是出路研习社，在职场领域有很多见解，很高兴来回答这个问题。

首先，我要肯定一点，工作中是可以和同事做朋友的。

有以下四个因素决定了可以和同事成为朋友：

性格合得来，没有利益冲突

相同的生活层次和共同语言

开放的心态以及持续互动价值

性格合得来，可以互相学习互相帮助，当然是可以做朋友的。

这样的朋友，在我的职业中遇到了好几个，我们就拿其中一个来说吧。这个朋友姓黄，年龄比我稍微大了两岁，但是我们都是做质量管理的。他来公司的时候，我已经来公司两年了，其他同事和他交流不多，而我这个人比较随和，所以经常和他讨论工作上的事情，讨论遇到具体的质量问题的解决办法。

有着相同的生活层次和共同语言

我和黄哥有着相同的生活层次都属于来上海的外来务工人员，所以我们以后在生孩子、买房子、孩子上学、中年危机和职场生涯规划方面，必然有很多相似的地方，互相继续讨论，能够给彼此建议和帮助，互相出谋划策，互相可以给对方提专业的内行的建议。所以，黄哥可以成为我的朋友也是理所当然。

我第一眼就看准了这个黄哥人比较忠厚老实，可以一起能够说些掏心窝子的话，我们属于同一类人，有共同语言的人。这一点和其他同事不一样。有些同事和你一起共事，会有比较明显的分寸感：工作相关的事情，就参与进来，从来不和你讨论家里的事情以及和工作不相干的事情。那样的同事，他从心里就只把你当同事，当成一个仅仅是在工作时候合作的人，即便是你想和人家做朋友，也没有机会。

开放的心态以及持续互动价值

虽然我们现在已经不在一家公司了，但是我们都面临中年危机和职场转型，我们经常在焦虑的时候互相通电话，来探讨接下来的发展方向和职业技能提升的方法，有时候我遇到产品质量管理难题了，一个电话过去，他就直接接了，直接就让我讲我遇到的难题，直接给解决方案。

总结一下：我觉得性格相投，互相之间可以真诚相待的同事之间是可以做朋友的。

其次，如果你的同事和你是不同类型的人，不要强求做朋友。

不同的性格：你的同事是个急性子，你是个慢性子，他想着工作周一上午就可以做完，然后做其它事情。而你觉得老板周三才会找你要结果，这事情完全可以明天做。

有利益冲突：如果你和你的同时有着明显的利益冲突，两个人是晋升管理者的竞争对手，或者在工作上属于互相制约的职能，那么因为这些原因，很难进行更为私人化的沟通，因此难以成为朋友。

不同的生活层次导致无共同语言：比如我和这个黄哥吧，我们都属于沪漂，都要面临在上海买房子的难题，所以讨论的话题比较多一些。而我们之前公司里还有很多上海本地的员工，他们每天根本不考虑买房子的问题，生活质量比我们高了很多，所以没有太多共同语言，平时沟通就会比较少，更不要说成为朋友。

没有开放的心态以及没有持续互动的价值：有些同事就是这样的，他们把工作和生分得特别清，工作上的人就是工作上的人，他们不会把工作上的人和事带入到自己的生活。所以他们会很少和你有工作之外的交流，不会探讨买房、买车、孩子上学以及以后的职业规划这些私人化的事情。一个巴掌拍不响，同事和你只要有一个人有这样的心态，那么你们就不会成为朋友，但这个丝毫不影响你们在工作上的合作关系。另外，同事之间离职以后是否还会联系，主要取决于互相之间是否还有持续互动的价值。如果你们在同一家公司的时候都没有成为朋友，那么不在一家公司就更难成为朋友。而且，即便你们在同一家公司的时候是朋友，但当你们以后不在这家公司了，也很容易失去这种朋友关系，尤其是互相之间没有联系，就会导致关系变淡。

最后，工作上要以同事关系相处，能否成为同事需要缘分。

我们需要明确大家是因为要一起共事而成为同事的，发展一个和谐的同事关系有助于做好工作。我们需要明白，同事和朋友不一样，要保持分寸感，以礼相待。要尽可能顾全公司大局，互相配合把工作做好，是每个在公司员工的责任。

同时，如果真的遇到和你有共同语言的同事，你们之间性格合得来，可以互相学习和帮助，那就可以和他成为朋友，这是要看缘分的事。

我是出路研习社，主要深耕个人能力提升和事业发展，希望我的回答能够更好地解决你的问题。

在职场中能交到真心的朋友，但是这样的朋友可遇而不可求，很少见也很难得。

第一、职场中的真心朋友，不能有层级关系

在职场中，一般很难和自己的领导成为真心朋友。员工一般遇到问题或者心事，第一时间都不会想到领导，而是会先找同事，这就是天然的层级关系造成的影响。

也正是因为有层级关系，员工很难和领导敞开心扉，如果领导平时工作中很严厉，那就更难和员工处成真心朋友了，员工通常都会因为害怕，尽量远离领导。

第二、职场中的真心朋友，不能有利益关系

举个最简单的例子：你和单位同事一起竞争部门领导的职位，你工作经验丰富，能力突出，而你的同事是老板的亲戚，属于公司的关系户，最后领导提拨了那个同事，你心里会好受吗？

我相信多数人是很难接受的。在职场中，如果有利益的冲突是很难交到真心的朋友的，友谊最忌讳的就是斤斤计较，嫉贤妒能。而在职场中，因为有利益的冲突，普通人很难真正做到宽容大度。

第三、职场有时候很残酷，千万别把人想得太单纯

在职场中，如果你傻乎乎的把每位同事都当自己的知心朋友，到最后吃亏的肯定是自己。要学会时刻提防背后藏刀子的同事。

古人说的好：“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。

在职场中，和同事相处，应该要心存一定的戒备心。别太单纯，生活中找一个真心的朋友不易，职场中，能交到真心朋友更是难上加难。

总之，职场是相对公平的，讲原则的，有太多的事情需要公事公办，需要竞争。而真正的友情，是感性的，是简单的。所以想要在职场中找到自己真心的朋友真的很难，如果真正找到了，一定要珍惜。

我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。

先谈谈职场朋友轮廓

职场是竞场，职场是战场。与朋友同在一个职场，既是朋友，也是对手。

当利益共享平衡时，需要一致对外时，可共守同盟，互为辅助。当有利益冲实时，可翻脸不认，甚至赤膊对战。

职场上的“残杀”，有阴有阳。阴战比阳战更险恶。可能成为永远的不相往来。

这样说，是不是职场没有，也不可能有真心明友呢？不是！

朋友不是一个固定模式的人际关系。这要看双方的文化基底，道德水准，见识广度，认知能力，心理承受，自控强弱。

职场总有真情在

古今中外，大有职场朋友携手共进，力度难关，互抬举功，合作共赢的感人事例，广为流传。

现在知名的企业家，马云、王健林、董明珠、李嘉诚、郭德旺等，成千上万的能人佳士，都是非常重视职场明友之交的。

职场朋友也有例外

我早就发现与感觉，在机关、教育、医疗系统工作的人中，有部分人不太讲究职场朋友的情感。有的人表面笑哈哈，暗把墙脚挖；会耍两面派，背后爰使坏；谁个有成绩，阴惩不客气……

如何识别职场朋友真假

善于识别职场朋友是真是假，有利掌握分寸，知恩图报，或防范不测。识别要素主要把握以下3条，就是明友试金石：

一、为难之际见真情，不惜代价帮助人。

有的人说是朋友，在你顺利当红之时，他为了有求鱼利，好话说尽。一旦你有困难或挫折时，他连忙回避。有时还落井下石。真心’友则不同，当你有不顺或处于困境，他勇奋相处，解人之难。

二、你有成绩不嫉恨，真心扶助送一程。真正的朋友，见你工作有成绩，职务上升，职称晋档，立功受奖，他高兴。但有的名曰朋友，见你有利好，就怀恨在心，暗中拆台。

三、见你缺点及时指，关键时候点密经。好朋友对你是肯讲实话的，当他发现你有错误，会毫不保留地给你指出。你执行重要任务的，他会提醒你注意什么，还会帮你出金点子。假朋友就巴不得倒霉。你若挨了批评，他偷着笑。

职场中能否交到朋友，主要还是看运气和企业的文化。

如果公司的文化比较开明，是允许员工在内部交到知心的朋友的，大家之间的关系除了正常的工作关系，没有太多的勾心斗角。虽然公司的工作量比较大，需要加班加点，虽然身体上很累，但是精神上没有负担，不需要防着这个，又防着那个的。这样的公司比较适合在正常的工作关系之外，发展一下私下的友情。我工作过的一家集团公司就是这样，公司领导要求大家相互称呼：“老师！”鼓励大家多分享，多交流，虽然我离开这家单位有几年了，但是确实会有一些老同事是不是的聚一聚。

如果公司的文化不太健康，不建议在不了解情况的、不知根知底的时候，去跟同事做过于深入的交流，这样有可能会被用心不良的人出卖了，这样的案例不少。在一些初创公司，发展迅速的互联网公司就发生过类似的事情。我曾经在工作之初的一家IT公司就因为被人利用，被上了人生很悲惨的一课，到现在都还印象深刻。如果企业文化不好，公司不太成熟，建议公事公办。如果离开公司后还有原同事联系你，那说明是真朋友。

人生能有3、5个知心老友就是非常幸福的事情，不要寄希望在每家单位都有知心朋友，随缘吧。

职场当中，真的是很难交到真心实意的朋友，因为朋友的定义往往是不参杂任何的经济利益的纯粹感情，而是让职场这个环境当中，注定了它就是一个利益场。

通常大家上班的目的都是为了升职和加薪，这就意味着彼此之间会有一些矛盾点存在，彼此之间是竞争合作的关系，而这和朋友的关系相去甚远。有时候就算你想交朋友，你想拿出真心，也不见得对方能够给你相应的回馈，也不见得对方会愿意接受你这份诚意。

记得我刚开始大学毕业的时候，从东北来到北京，当时的想法就和大学一样，希望能够交到一些好的朋友。

在职场当中有一个叫L哥的同事，我们关系比较好，在相处同事的一年当中，彼此非常默契，而且带着我成长我也非常感谢他，可是有一天他突然间说出一句话来，真的是令我感到很惊愕的，而且那时候让我感到很寒心。

他说如果咱们在大学期间就认识的话，那么我们真的会成为朋友，可是现在不现实了。

当初我也没有说什么，我也是表示出表面上的应和，但是内心确实是很难过的。直到后来过了几年之后，渐渐的回忆他说的话，感觉确实有那么几分道理。

职场当中人与人之间的关系，永远不会像大学那么纯粹，而且职场当中人员流动的比较快，彼此之间可能也就是相有一两年的交情，有些人就匆匆的离开了。

很多时候彼此之间没有太多共同的回忆，有的只是职场上生活的点滴而已，而真正的朋友那是彼此之间各方面都会有所交集，职场当中太过于单一，就算平常的时候私下里有些聚会，但是想要曾经那种纯粹真诚的感觉，只能活在校园里了，至少我现在还没有在职场当中碰到一个真心实意想和我交朋友的人。或许也有，但是概率实在是太低了。

你们在职场当中遇到过真心实意的朋友么？那种离职多年依然可以彼此问候的那种……..

职场当中有真朋友吗？ 答案是有的，只不过忒少了，按照8020法则，可能不到20%。

想要在职场当中交到真心朋友，是有门坎的，是要经过层层筛选的。

首先，你们在工作当中，不涉及任何利益关系。你们不会因为各自利益，明里一套背后一套。在经过这一番筛选，你还要从剩下的同事当中，再去选择性交友，付出。

而那些愿意接受你的真心的人，还要能给予同等的信任关系。但是始终只是在同一个公司下，你们的交集仍然大多数以公事为主。

同一个公司下，要想赤裸裸付出真心，也是可想而知的困难。

所以，再进一步筛选，你或者是想要交好的另一方最好离开了公司，你们不再依托于公司的环境下相处。 但是进一步来看，这中间的成本又会大大提高。

维护关系需要常常聚聚吧，说说私密话也正常了吧！ 但是，在这种情况下，又能有多少人可以保证，这样的朋友就是真朋友呢？在进入社会以后，想要获得真朋友的成本越来越高。 不是没有，但是太浅了。

你们的关系仅仅只能停留在聊聊个人最近生活情况，聊聊工作恋爱状况，约着去哪里玩。 但是你们不敢互相交底，不敢把对方视作依靠。生病的时候，你不会一个电话打给他/她，让他/她来照顾你。

没哪里住了，你只会自己想办法，不会请求她们的帮助。 这种感情仅仅停留在君之之交上，远远算不得真朋友。

什么是真朋友呢？

曹雪芹生时，诸多好友来访家里，不缺乏名人贵人。即便曹雪芹落魄不堪，但又因为爱慕曹雪芹的文采，爱慕他笔下的《红楼梦》，往来频繁。

但是死后，那么多的朋友，却只有寥寥无几的人，接济他的妻子芳卿。这个时候，愿意来搭把手的，才是真朋友。

每个人的真朋友往往都鲜少，因为大多数人往往都不会经历大是大非，平常日子里，大家都是朋友。