上班三年感觉没有提升，应该怎么办？

谢邀。年轻人有追求是好事。但是在“办公室文化”中还是远离的好，努力只是一个方面。现在社会在“潜规则”横行的情况下自己还是要练好内功，不断的学习。除了精通业务还要有自己的特长，机会是给有准备的人的。

谢谢邀约！我可能给不了你什么有价值的信息和意见，只是我一直认为一个人只有足够强大、优秀，才能引起周围人的注意。可能你现在有些茫然，不知是不是该坚持还是放弃，这很正常，大多数人都会如你一样，有的甚至比你在工作岗位呆的更久，一直没有提升，很庆幸的是你比他们早醒悟。

如果你喜欢你的工作，可以选择继续留下，做好本职，业余时间充电，除了提高业务技能，还要涉猎与之有关的知识，提高自己的层次。我们常说机会是留给有准备的人的，当你做到了那些，你不仅会得到提升，或许还会得到更多的机会。再者你才工作了三年，就想有所改变，有点心急，有人做了十年、二十年才做出成绩来，因此你也要静下心来，边工作边学习。有句话说的好：两手都要抓，两手都要硬。

如果你不喜现在的工作，那更要学习，无论哪种工作，都需要学习。俗话说得好：三百六十行行行出状元。

我是一个家庭主妇，可能说的太笼统，但我想道理一样的，我给自己的孩子也说：只有你足够优秀，你才能自由选择你想要的。所以也希望你深思熟虑，未来会有精彩的人生！

谢邀！

有更好的选择，那么你可以离职，千万不要在没有找好退路的时候就先辞职，这样压力很大，工作后很多事情都是身不由己的，有时候就是很迷茫，为了各种各样的责任 也还是需要继续。如果你有足够的资本，那么随便啦，辞职也无所谓啦。

加油

如果不出意外的话，你应该是校招入行的吧？而且你多半是一进入银行就干的这个岗位，或者顶多干过不到一年的柜员吧！

职场中素来有“三年之痒”这么一说，更何况你是处在分工极其明确的银行业。而且你的工作岗位还属于：你走了，任何一个银行人都能接替你的岗位。

遇到进入职场第一个瓶颈期的时候，大多数人都会选择通过跳槽来跳出瓶颈期。但我不这么认为，我觉得跳槽是可以解决你对本工作生无可恋的想法，但风险有点高。有可能你从一个坑跳出来又跳到另一个坑。

我在银行工作第三年的时候，干的是客户经理，觉得每天除了营销没别的事儿，工作一点乐趣都没有，更别提长进了。过年与同在金融圈的朋友聚会，发现他们说的我竟然都听不懂。这时我才意识到也许作为客户经理我只触碰到了银行业的冰山一角。

我决定改变自己，让自己去挑战下其它岗位。智联，前程，BOSS直聘都有我的简历，甚至行里举行竞聘我也积极参加。但是效果极其不佳，因为我只是一个客户经理，工作经历也不丰富，工作业绩也不突出。我问自己，我有什么核心竞争力能秒杀其它人呢？答案很明显，没有。

考研吧！我当时的女朋友，现在的爱人，给我指了一条明路。由于我不能放弃现有的工作，所以我打算考MBA，同时为了能让自己的简历耀眼，能让自己真正学到东西，我要考名校MBA。

考试竟出奇顺利，我被录取了，同时行内又竞聘，我竟然被录取为总行产品经理。当时很兴奋，觉得我终于可以见识到冰山下的银行业的真容了。这次转岗像是换了一个工作单位一样，新同事新领导，充满挑战的工作内容。由于之前没干过产品经理，所以每天都在学习，现在感觉自己正慢慢的变强大。

题主朋友，也许你需要一场改变，或改变自己，或改变工作环境，或改变工作内容。奉上我的经历以供参考。

我MBA银行狗，狗哥说道理，那都是血与泪的经验教训。欢迎私信我或者评论区留言，看到后会及时回复。

关注银行小狗，带你揭秘更多银行内幕。

从描述来看，题主应该做的是后台岗，而且是属于没资源没关系的人设，上班三年没提升，不管是自身能力还是职位上，一般来说没提升很正常。

为何没有提升

银行小狗很能理解题主，现在正处于你的迷茫期，各种怀疑，感觉自己的时间正在浪费，没有得到任何提升，那么为何没有提升呢？

1.个人方面，做了三年的业务管理，也就是后台岗位，各种能学的应该学的业务知识基本都熟悉了，三年的时间练就了你的专业业务知识，每天做的事情都是重复的，甚至很多事情都是一样的，所以你感觉没有提升了，任何的东西你都了如指掌，所以感觉没有得到提升。

2.银行方面，银行内部基本就是一个萝卜一个坑，岗位上想要有调动，就要看你的上级或者其他岗位有没有调动，只有他们跳出坑来了，你才有机会，所以三年没有提升岗位是很正常的，甚至有人做了十年都还的那个岗位，没有提升。

应该怎么办？

针对这种情况，应该怎么办呢？

1.不跳槽的情况，唯有自己多学业务知识，多去学习别的岗位的业务知识，趁年轻多学习，多了解多点银行内部的各种业务知识，争取内部竞聘，去别的岗位从事，学习新的知识。

2.不跳槽的情况下，可以提升自己的学历，考取一个在职MBA，把学历武装起来，提升自己的内部实力。

3.跳槽的情况，三年没有提升，经验也积累的差不多了，人生没多少个三年，可以选择跳槽，去别的公司，别的岗位，趁年轻提升自我，但是跳槽需谨慎，要考虑清楚新岗位是否可以帮助你再次得以提升。