社群成员中出现意见分歧时该怎么办？

先说一下事情的起因～这两天一档演说家的节目中，局座向张雪峰老师提出了一系列名人的低学历成才史的现象，而张雪峰老师耐心的解释了时代的不同，以及自己的看法。这种看法与马丁老师之间存在意见分歧，马丁老师说自己的公司员工都是普通的大学生，不是重点，所以学生还是应该在工作中学习而不是考研。因而张雪峰老师怒怼了一句“所以你不是世界500强啊”。

在张老师看来，对于中国的高考环境来说，想考上一个名校真的是难上加难，一分可能就差几千人。除此之外，张老师也不建议还没毕业的本科生就去创业，社会的压力可能会打垮一个学生的信心。不同等级的学校之间面临的机遇等级也是不一样的。不可否认，名牌大学其实就是有着他的优势。

而在马丁老师看来，考研并不是一条有效的成功路，并强调学历不重要，应该在工作中去学习。

在我看来，我个人还是很支持雪峰老师的。虽然我们一直强调学历不重要，重要的是能力。但是事实上，真正具备能力的人又怎么会考不上名牌呢？考上名牌从侧面也就代表了你的学习能力。可能这个观点有点偏激，但是我想说，名牌与普通之间的差距是很大的。无论是设备还是师资力量，虽然平时很多大学生都不会发现，但是一旦你跳出这个框架，你会发现，差距到底有多大。

考研不一定是你的出路，但是它会是一个好的选择。我很赞同张老师的这个观点。我们活在世上，不是为了找出路，我们要的是知道自己想干什么，想要什么。而恰巧，在你没有知道之前，迷茫的时候，考研将会让你慢慢的知道自己的想法，也能避开社会的冲击。它，将会是你准备阶段的缓冲期。

那么在社群成员中意见发生分歧该怎么办？这个时候就需要协调员的出场了。我们需要先了解事情的经过，也要去征集意见领袖的想法，在清楚真相以后便可以开始协调了。当然，为了避免意见分歧，个人觉得还可以建立一些规则制度，比如“少数服从多数”，在最后一槌定音之时，活动，事情也就不能更改了。

一个好的社群应该是“人人为人人”的，意见分歧的程度若不大，也没有吵起来，那也可以当成思想交流火花碰撞。这个，需要社群运营人员来审度，当然，能避开意见分歧还一起进步是最好不过了。

怼他正常，张雪峰也是说了一个很显而易见的。当毕业大学生学生面临就业压力的时候，相对比较好，或者多的就选择了考研，这倒不是因为其他原因，而是拖延就业，选择了一个比较好的选择而已。马丁完全说一点，就说工作的事，全盘否定了考研这个事。当然张雪峰作为一个考研机构的老师，说的这话是有些私心的。

社团意见分歧很正常，每个人都是独立的个体，遇到分歧应该遵从大多数人的意见，个人保留自己的意见。这是我们政治课就学过的。关键是社团负责人，应该发挥积极作用，协调一下。毕竟都是为了社团的利益。

祝震区早日恢复，祝救援人员平安

各有各的说词各有各的想法！各有各的奋斗史各有各的经历！分歧有时是解决问题的方法而不是讲究谁对谁错！比如说重点大学工作待遇高环境优越他的老板有可能是工地闯出来没有文化的一个普通人！再者说一个重点大学出来的学生奋斗成老板他会用普通大学毕业生吗！普通大学生各方面比重点大学生差哪里只差一个名字而已！这就是现实！读万卷书不如行万里路自古以来的道理不会错！重点大学生接触的层次想必都是有钱有背景有实力的群体走向社会稍微提携点就会成功！我感觉考重点大学就是考的是名字而已！但是这个名字很管用！

张雪峰也只是说考研是条比较稳妥的道路。可以在你以后找工作作为一个好的筹码。但是人家说过好几次说过考研不是绝对的一条路。主要是看你想做什么。适合做什么。。。没必要一直探讨这个话题了