日本工业自动化程度那么高，为什么还需要外来务工人员？

abc138763755

这个人很懒，什么都没有留下～

我曾经在日本工作过半年，多少对日本有一星半点的了解。

1 日本的劳动力价格相当高，许多工作岗位如果都聘用日籍工人，资方付出的工资成本就高，既不利于生产产品的竞争，也不利于高额利润的获取。

2 许多技术含量低的工作岗位，仍然需要很多的熟练工人来做，还是那个问题，就是劳动力工资报酬如何能够降下来的问题。

中国去日的劳务人员，基本是以“研修生”名义参与各种工作岗位的实际操作的，自然你拿到的工资会比同岗位的日本本土工人的工资要低的多。其它第三世界的在日劳务人员也是这种待遇。

日本不缺工程师，不缺高级技术工人，主要缺的就是低端熟练工人。

谢谢！

2019-03-22 11:13:39 0条评论

红尘一笑201

这个人很懒，什么都没有留下～

再发达，不一定什么企业都是智能化、有很多工作还需人去做！

2019-03-22 15:01:33 0条评论

日本二三事

这个人很懒，什么都没有留下～

日本工业自动化程度较高，但是并不是代表着其他产业自动化程度高，原本有些无法自动化的工序，需要大量人工来作为劳动力。日本人口减少，许多3K工作无人去做，外来务工人员担任的往往是3K方面的工作。（当然也有一些较为高级的工作）

日本工业自动化

日本已经有6成的事业所的工程实现了自动化，其中加工工序自动化达到了70.9%，次工序的组装工程自动化有3成。其中代表行业就是汽车和电子，当然在食品、医疗、化妆品等行业的自动化也逐渐进行。日本味之素公司早在2017年就斥资48亿日元，打造了一个自动包装的工厂，集货等工序也通过机器人实现。

支撑工业自动化的是产业用机器人，通过产业用机器人的出货数量，也能够窥知一二。上图是日本机器人协会统计的最新日本国内出货数据（目前只有2017年版的），其中可以看到，增加最为明显的是“电子部品”相关的产业机器人，增长率达到了62.7%，其次有金属加工、汽车部品等。电子计算机因为行业数量骤减，所以产业机器人的出货数量也明显减少。

上图是产业用机器人工作台数总数的TOP5，日本瑶瑶领先为第一位，其次是中国、美国和韩国，德国排在第五位。可能有人会觉得从这个数据来看，我国的排行也挺靠前的，其实则不然。

上图是每万人的产业机器人工作台数，中国排行还是较为靠后的，而韩国日本新加坡等国的稼动率很高。

都用在哪些行业

从2015年的销售额行业对比来看，机械类有所增加，其他制造业同样有些微增幅，汽车行业保持不变；除此之外，还有金属制品、食品加工、塑料加工、化学工业等方面。但是这些并不是日本所有的行业，只是工业方面的应用，还有很多缺少人工的行业存在的。

哪些行业人手不足？

那么既然说到了缺少人工的行业，具体日本哪些行业人手不足呢？说这个之前，我想先讲一下日本现在的“招聘”情况，招聘行业都有一个指数，日文称为“有效求人倍率”，简单来说就是“招聘OFFER分摊到1个求职者平均值”，有效求人倍率越大，说明招聘的公司越多，而劳动者越少。

日本是一个什么水平呢？日本全国的倍率为1.6，也就是说：1个劳动者平均有1.6个offer。在北陆和东海地区其求人倍率很高。不过，上图所表示的数值是“有效求人倍率”，实际企业所发放的offer与求职者的比例要更高！

上图是2017年日本进行调查的数据（现在变化不大），可以看到，建筑解体行业重劳动的职业求人倍率将近达到10，也就是说1个人里面，可以选择10份相关的工作；第二名是保安行业，日本现在保安行业几乎都是老人担任，年轻人很少；其次是医生；第四和第五都是与建筑相关；第六是外勤；第七是生活卫生服务行业。从上述可以看出，日本比较缺少劳动力的行业是：

建筑行业
介护行业
医疗行业
运输行业
饮食行业

就以介护行业为一个例子，我们重点说明一下。日本老龄化已经是老生常谈的话题了，根据日本高龄化社会白皮书显示，日本现在已经有27.7%的人口步入老龄化。（65岁以上人口）然而少子化的进展，让这个数字越来越大，到2065年，预计65岁以上的人占据三分之一，75岁以上的人占据四分之一。所以养老院和看护人员的保证，成为了日本重中之重。