主管故意欺负你“鸡蛋碰不过石头而忍让”与“光脚的不怕穿鞋的而反驳”，你选择哪个？

对于这样的情况，我建议还是用后面的办法，因为你继续忍让换来的，未必是握手言和，这样下去工作也不会顺心，与其如此还不如换个环境

我选择后者，因为我抱着温暖的对待别人，但是人不犯我我不犯人，一次被骗不会再次被骗，不管是谁我们都要回击的能力，所以人善被人欺，现在的社会人都是很自私，涉及到个人利益的问题，就不会退让的。

谢邀[握手]，我会选择后者，前者的后果还历历在目:我刚走出校门找工作那会，那时候心思单纯，又没有工作经验和社会经验，工作上难免会出错，我们主管的呢又是小学毕业生应该也属于是技术工了吧，我又是属于那种内向型的性格，平时不怎么说话，我工作出错了，他就老是嘲讽说我，还是大学生呢……(具体内容不记得了)，反正很难听，我不跟他一般见识，继续做自己的事，从这次之后经常拿我开玩笑，一点小问题就对我大声呵斥，还当着我的面扔东西[大哭]完全不顾我的感受，我那时真想一大巴掌扇过去，然后跑出去，可是我没有，反而默默地流眼泪，老板娘看见了问我怎么啦，我说没事，可能是其他同事跟老板娘说起了这个事，就找主管谈话了，后面消停了一会一直到主管离开公司，我在这家公司都相安无事[憨笑]，第三年我生孩子再回到这家公司上班，员工基本上都换了，还有一些老员工(跟之前主管关系好)，那位老员工呢是个爱挑事的人，脾气也大，这下轮到他来欺负我了[快哭了]，经常在其他员工面前嚼舌根，把一些有的没得事都安插在我的头上，新员工跟着老员工混，是不是不理我，知道我心软脾气好，又会去帮她们忙，可是好心没好报，连着老员工一起欺负我[泪奔]，很多次我都是默默流眼泪，跟谁都没说，我都怀疑自己了，是不是自己真的这么差劲，这么不堪[流泪]，从那之后更加寡言少语了，经常一个吃饭，一个人逛街，一个人去玩[流泪]

我在想如果在回到那次，当时给他们一个反击结局是不是就会不一样[耶]，人善被人欺不是没有道理的[赞]

首先要确定他是不是真的故意欺负你，这一点很重要。

如果的确是故意的，那么一定要选择后者。忍让只会让他觉得你很软弱好欺负，从而更加有恃无恐，更不把你放在眼里，因为人性如此。

多年前曾经有科学家做过实验，让一群大学生自愿分成两组，一组人当狱警，一组人当囚犯，并模拟监狱管理囚犯的过程。因为当狱警有着高于囚犯的天然特权，渐渐的就真不把当囚犯的同学放在眼里了，后来出现谩骂与肢体冲突，再后来发展为殴打与虐待囚犯。最后还出了人命，有一位当囚犯的同学死在了研究过程中，研究被迫停止。此事后来被拍成了电影，这个实验深刻的揭露了人性固有的黑暗面。

所以不要尝试在长时间欺负你的人面前选择忍让，这样只会助长他的罪虐心理，然后得寸进尺，变本加厉。你要据理力争奋起反抗，让他知道你不是好欺负的，他付出的代价越高成本越大，会越觉得不划算，从而调整对你的看法与言行。

他如何对待你，取决于你给他的是一个什么印象。