做了四年多的工作了，裸辞怎么样？在合肥有什么好工作吗？

从一名猎头的角度不建议您裸辞，这也是我们通常会给到我们候选人的建议，因为我们也碰到过很多候选人有裸辞的冲动，但有很多情况都不是很好，主要有以下几点原因：

1.裸辞如果在短期内不能够快速找到工作，自身的心理压力会特别大，最后导致自己将就，找一份很可能不如自己之前的工作，因为那种对自我怀疑的压力是不可想象的，一旦面试了好多家都碰壁那自己就会怀疑自己，这个很多候选人和我分享过他们那种情况下的心理状态，同时这个周期为一个半月，如果裸辞后一个半月没找到工作，很多人就会很慌，最后失了分寸。我就碰到一个这样候选人因为比较自信选择了裸辞，但是后面因为各种原因没有找到合适的工作，最后选择了一个不如之前的，把自己的几年职业生涯给毁了，好几年才掰回来。

2.裸辞带来的其他影响可能是自身工作经历的断档，因为对于有些人来说裸辞了但又不想将就，那么会处于长时间的找工作的状态，但是当你的职业生涯处于空档的时候，这在职场上是会出现降薪的情况的，一般中高端岗位都会有背景调查，如果了解到您长时间没有工作，对方HR心里会有疑惑，是什么原因导致这么长时间没找到合适的工作？是能力问题吗？还是有其他不知道的原因？这是极其不利的。

所以没有特别的情况作为猎头还是不建议裸辞，您可以边工作边找新的工作，这个是最好的，这样您会更加从容，同时在和企业谈福利待遇的时候您也会更加有底气，不会到时候处于处处被动的状态！