保安行业到底需不需要专业人才？

当然需要了，保安不是只是靠简单的看门，每一类的行业都有人才，所谓行行出状元。

1.保安必须有很强的实践能力，高级的保安熟练岗位通用的基本技能，运用丰富的实践经验和先进的技术手段。以门卫保安为例，知晓门卫基本流程，还要学习制定门卫执勤方案，会处理一些突发事件的能力。

2.社区保安应知晓业务管理，建筑的相关知识与技术，外事保安应知道外国的文化习俗，外语的应用与技能，一般都要一专多能的人才。

3.保安要有很好的心里素质，与形形色色的人打交道，沟通，协调，组织都是非常重要的。保安都有不同的分类，保安守卫、保安巡逻、保安押运、随身护卫、人群控制、技术防范与安全咨询等。

什么样的地方用的人不同，保安也需要有专业的人才。

保安这个行当业务范围很大，不同的单位根据自己的需要来招聘保安人员，从业人员的薪资待遇相差也很大。

有些单位保安主要就是看大门，管理存车场和自行车车棚。这些就不需要太专业的人才了。当然这种保安的薪资待遇也不高。

当然保安行业肯定是需要专业人才的。

比方说美国政府就需要大量的专业的保安人才。雇佣装备精良、战斗素质高的私人保安公司可以为美国政府解决诸多棘手的难题，既可以克服驻伊美军兵员不足的问题，又能避免因正规军伤亡过多而招致国内政治压力，还可免除政府解决伤亡人员的抚恤等善后问题。美国一位评论家曾一针见血地指出：“私人保安公司的好处显而易见，有了他们，在晚间电视新闻报道中，就不会出现覆盖着星条旗的阵亡美国士兵的棺材了”，因此美国国防部声称私人保安公司是美国整个武装力量不可分割的一部分，“离了他们，美国几乎不可能顺利打赢任何一场战争。”

综上所述保安行业肯定需要专业人才，而出现从业人员素质参差不齐的情况，只不过是因为不同的保安业务的具体要求不同，从而导致招聘来的保安员条件也就不相同了。（不同的需求找不同的人）

保安这项工作业务范围非常广泛，应该说不的工作需要不同类形符合所管辖工作的保安工作人员，这要有一定的技能培训，保安人员要有很高的政治思想觉悟，具备必要的冲锋陷阵的行动，现在的保安公司参差不齐，以营利为目的找些没上过几天学的智能缺陷的农村青年还有一些刑满释放人员来糊弄用人单位，甲方单位也不考量能站住就行，大多数保安公司经理也不是专业出身，保安这个行业是改革开放后一定新兴行业所以保安公司一定要本着人家负责，又要自己人员负责的精神进行工作。