为什么现在各大城市都在抢人才？

愿意很简单，城市要发展，人才是战略资源，什么都配置好了，没人来岂不是百搭。

而之所以要抢人，是因为人不够了。

以西安为例。2016年的西安制定计划，目标是2020年人口规模达到1070万人。但是当时西安常住人口仅有870万人。在2011-2015年，西安总共落户20万人左右。2016和2017年稍微快一点，每年10万人，这个速度相比西安的目标来说，太慢了。

那么要问了，西安的目标为什么要制定如此高的标准？因为蛋糕不多了，全国流动人口大概2.2亿人。大量的城市人口在减少，而人口减少意味着城市逐渐凋敝，这个时候城市扩张就没有多大意义了。

所以，加速争夺最后的流动人口资源，对城市来说，可以加速扩大面积，扩大面积意味着所有配套都得同步跟上，比如基础设施建设、工商业等。本质上就是城市GDP要继续滚雪球，必须有人口持续流入，而要加速滚雪球，就必须有大量人口流入。

像西安这种城市，本身竞争力不比东部的一些热门城市，大幅降低落户门槛，给住房补贴，让来西安落户的人瞬间拥有购房资格，可是为数不多的几张牌。

试着想象一下：如果一个城市人口不断减少，而GDP却在不断增长？这意味着什么？意味着大量的资源浪费，这种情况肯定不可持续。所以二线城市要大规模抢人，让人口与GDP保持正比例。

而大量的小城市会在这一轮抢人大战中彻底失宠。

我是楼市微观察，只说真心话，欢迎点赞与关注。

一，城市升级，现在各个城市都在抢高端人才是很多城市在进行产业升级，有制造、创造、创新、智能的一个产业升级，任何一个产业升级都离不开高端人才；

二，促进城市竞争力；

三，拉动城市内需消费；

四，人口红利的逐渐消失，需要从新带动城市人口。

各个城市之间上演“抢产业”、“抢人才”的争夺战将是一种趋势。“抢产业”、“抢人才”其实就是在抢夺GDP。所以未来各城市之间不仅仅是“抢产业”、“抢人才”，还会在“抢夺政策”上各显神通。政策、人才、产业（投资）相辅相成，可以说大约等于搞活地方经济。

随着北上广深等一线城市及其辐射经济圈各方面成本的急剧上升，企业的负担也越来越重，所以一些利润率较低的行业会有想要寻找新的生存土壤的需求，而现在二三线城市也是捕捉到了这样的讯息，所以各地都纷纷推出各种政策向人才与企业伸出橄榄枝。

当然，北上广深这样的一线城市及其辐射的经济圈之所以能取得今天的成就，一个重要的原因是占据了政策资源的优势，所以其他城市要想抓住当前的机会，也必须在政策上下功夫，不仅地方政策要有突破，甚至连未来的中央政策也要想方设法争取到向自己倾斜才算抢占到风口。

当然，这并不是说一线会衰败，而是一线会经历产业结构调整，会向高附加值产业转型。而这方面，不管是人才、资源、政策等等，不得不说一线城市有得天独厚的优势。

所以，这一轮城市之间的角逐讲很有看头，说不定就会跑出几匹黑马！

人才引进乌鲁木齐不给迁移证

近期，包括西安在内的不少二线城市陆续出台或放宽了人才落户政策和门槛。诚然，城市对于人才开始重视毫无疑问是一件大好事，但大城市的人才聚集对于中小城市和农村也未必是一个零和游戏。只有让每一位人才能够有充分的机会创造最大价值时，才会给整个国家带来增长，届时所有的城市也都将受益。因此，我们更应该从人才价值最大化的角度，而不是人才流动来看待城市之间的“抢人大战”。

同时，西安进一步放宽户籍准入条件，本科及以上学历落户不受年龄限制，全国高等院校在校学生、中职技校毕业也可落户。一时间，城市之间的抢人大战似乎再次被推向高潮。不过，在如今人才资源稀缺的年代，人才聚集对于一座城市的长期可持续发展是相当重要的。笔者就从人口结构、人口格局和产业格局3个方面大致来讨论一下。

人口结构

人口结构的变化是城市抢人的根本原因。当下国内不少城市面临着人口老龄化、人口净流出、出生率低甚至负增长的困境，然而人，是决定一个地区能否发展起来的重要因素。有了人，就有了需求，有了需求就有了消费，有了消费，经济自然就起来了。数据显示，2015年开始，我国第三产业对GDP增长贡献首次超过第二产业，2017年消费对GDP贡献率达58.8%，其中网上零售额增长32.2%，其背后正是80、90后这些年轻人占据市场消费的主力。

以美国为例，美国在二战结束后的1946-1964年之间迎来了婴儿潮，而在20世纪的最后几十年里，美国的玩具、音像产业（0-20岁），房产、汽车产业（21-30岁），互联网、资本市场、航空产业（31-40岁）都伴随着他们年龄的增长，得到了相应的迅猛发展。

所以从长期来看，人口结构优质的话，对一个国家或地区的长期发展是有利的。当下国内人口红利正在变得越来越稀缺，谁抢来了年轻人口，谁就抢到了未来。此外，随着产业、消费升级在即，通过降低落户门槛吸引高端人才，也是在为转型升级未雨绸缪。

人口格局

每年的春运，赤裸裸地体现了这一点。节后大批大批的人们往大城市走，有人说：人才都往北上广深走了，小城市和农村将永无出头之日。这句话不无道理，但还是有些欠妥。人才的流动并不是简单的零和游戏，假设把他们强制留在自己老家，所创造出来的价值远不及大城市。相反，如果大城市发展起来了，由于联动和溢出效应，周边地市的经济或许还能上一个台阶。

所以想要创造出价值，人才聚集是根本。在美国，大多数人才和近一半的资金都聚集在硅谷，诞生了包括谷歌、思科、惠普、苹果等诸多高科技公司。因此，在人口流向大城市的趋势下，哪个大城市抢到人才，也就占领了发展的高地。

产业格局

目前城市的抢人大战，抢的不是普通的人才，是高端人才。像北京这种特大城市开始用行政命令来限制外来人口，其实某种程度上是与人口聚集相悖的。很简单，金融、科技行业再高端，写字楼再高档，也需要保洁、安保，也需要快递、外卖这些基础服务业来支撑。因此，一个城市如果烧钱盲目吸引高端人才，而没有相应的基础产业、就业机会等来支撑的话，终究还是不能持久。

人为财之源，所有财富都是人创造的，又是被人消耗，一个城市的兴旺，关键要看城市人口数量，人口质量，也就是消费旺盛的年轻人要多，同时个人素质还要高。

所以各城市疯狂抢人也就不难理解了，道理真的很简单，年轻才俊，生活消费，买房买车，生儿育女，都是一笔笔客观的消费，只有消费旺盛，才能带动整个城市的活力与发展。

但是近些年一线城市，比如北京上海等的虹吸作用吸引了全国各地大量高素质的年轻人，使得二三线城市人口净流出，特别是代表未来的年轻人更多选择到一线城市发展打拼，马太效应显著，并且这样的情况似乎还在加速度，二三线城市不急才怪，加上我国已经步入老年社会，生育率不是几年就能回升的，再过几年，自己的城市可能真的会变成了老年之城，暮气沉沉，消费消费不灵，技术技术没有，更加留不住人才，到时找谁哭呢？此时不动手，更待何时！

于是，自去年开始的“抢人大战”，“户籍风暴”正愈演愈烈，不仅如此，为了吸引青年才俊，还给钱给政策，为了创业投资有着落，甚至连投资人都不放过，最近，就连本来妥妥一直虹吸人才的北京和上海都坐不住了，也纷纷推出抢人抢财神的政策，参与到这场中国史上最激烈的“人才争夺战”中。

人是一个城市发展经久不衰的核心，可以想象一下，如果上海人口大量流出，上海的经济还会这么好吗？

我国是一个各区域各城市不均衡发展的一个经济体。过去三十年，不管是城市崛起还是人口流出都是东部城市优先发展，人口都是由中西部流出到东部建设，这样一来，东部城市发展的越来越好，中西部城市几乎产业空洞化，成了今天我们所嫌弃的不发达地区！到了近十来年，经济发展遇到了瓶颈，东部各大城市急需产业结构调整和转型，这时候就可能是内陆城市发展的机遇，积极对接东部沿海的产业转移，这个时候会带来人口的一定回流，在很长一段时间，内陆一部分城市也会发展的比较好。

我们可以看到，抢人或者人才落户政策是在2017开始的，这是一个很重要的时间点！这一轮的房产调控政策是在2016年开始，一直到2018年开始的第三轮调控，和过去相比力度可以说是史上最严，让很多没有足够的经济底气和吸引人强的城市惊慌失措，这些城市主要还是依靠地产经济或者对土地依赖还较高的，如果没有足够多的人买房，这些城市的财政就肯定存在相当大的压力！我们拿近期的西安和天津来说，西安的经济实力并不强，人口吸引也不是很好，整个陕西一直处于人口流失的状态。近期的人才落户政策让西安赚足了面子，人才落户政策到现在已有三十万人在西安落户了，我们先不说落户西安三十万人的数据真不真实，貌似今年陕西高校毕业生大部分还是流向了沿海地区，西安如果连本地高校人才都留不住的话那更不用说流入了。所以，西安能成为国家中心城市的底气足不足！我们再来说说天津这个仅次于北上的第三大直辖市，天津算是我国的老牌工业城市，经济也还不错，比较低调的一城市！这几年经济也遇到了不少问题，甚至有人说武汉，成都，郑州这些二线城市都要碾压天津了！我个人认为，天津底子还是不错的，虽然武汉这些城市这几年发展的很快，但是离天津还是有一定的差距的，天津虽然说发展的慢了一点，所谓瘦死的骆驼比马大吧，近期天津的人才落户三天就吸引三十万人来天津落户，高学历人才占多数，可以说天津对人才的吸引力还是选超过于武汉，成都这些城市的！但有一个问题就是天津和西安人才落户政策后房价走势可是也跟着火热起来，特别是天津，还要求来津落户两年内买房，这听起来好像和所谓的人才落户战略有点区别吧！这算不算是地方变相放开房地产调控呢？

目前很多省份都是集一省之力发展强省会战略，在强省会城市的同时对省内或者一块区域内的三四线城市形成一定的虹吸效果，这样会加剧地区间更加不平衡式发展，所以除了省会城市在抢人，很多三四线城市也开始抢人了，只要有人，城市才可能获得更好的政策，更好的发展。人口增速减缓是和城市抢人的一个重要因素，随着经济社会的发展人的知识水平的不断提高，每个人对生活的追求得到提高，大家都不愿意生孩子，更甚者不愿结婚了，因为压力太大了，所以人口急剧减少，未来如果得不到改变的话，人口会越来越少，所以各城市更需要抢先一步，有了人口的基础在未来才能走的更远！

关键在于城市的吸引力，杭州异军突起是因为以阿里为主的新经济存在，给人才提供了更多的机会，而不是单纯的给钱给户口这么简单！

一个城市要想发展一定得有人。人来了，钱就来了。人来了是不是就得买房子？吃喝拉撒，教育医疗各种消费，极大的促进商业繁荣，经济发展。

抢到人，这个人要想在这个城市定居基本上把三代人的钱都带过来了。而且人来了之后，劳动力也就跟着来了。更加有利于这个城市的发展。

谢谢！我在一个三线城市，我看最近几年有几家外地银行挤进来了，我们本地银行把原来的活同工都转正了，我听说他们怕这些员工跳槽。这算不算抢人才啊？

是人才哪里也需要，特别是拔尖人才，技术高的人才。你说对不对？

人材就是未来，重视人材无疑是正确的。但像现在这样‘’抢人‘’，本人以为是不可取的。各地竞相出台优惠政策，在校大学生也被纳入被抢之列，是极不严肃、极不科学的恶性竞争，无序竞争。像这样发展下去，下一步会不会抢高中生、中专生呢？有关方面是不是应该整顿、规范一下了。

突然之间，国内杭州、南京、武汉、郑州、郑州、合肥等20多个城市掀起了一场“抢人才”的大战。并且都是八仙过海各显神通，出台的优惠政策和措施，让人羡慕不已。

地方要想发展，人才是关键，这已经是共识了。为此，各大城市使出浑身解数，量体裁衣出台了很多政策措施。比如低门槛甚至零门槛落户、住房补贴、创业走绿色通道、资金资助扶持。

特别是创业资金资助，有的城市，比如杭州，动辄就是几百万上千万甚至几千万，由此可见其诚意。非但如此，为了引进人才，目光甚至还瞄准了海外，这说明人家很具有前瞻的视野。

人才就是资源，重视人才是好事，这给许多有真才实学的高校毕业生提供了广阔的就业天地，让他们有了施展才华的平台，一改过去那种自己拿着简历跑人才市场，变成礼贤下士请人才。

不过人民网也提醒各地，在人才的引进方面，应该放眼未来。

各地人才新政均在高科技人才、文化创新人才、金融人才等方面着墨甚多。这与中国推进“高质量发展”具有密切关系。

今年政府工作报告显示，5年来，中国消费贡献率由54.9%提高到58.8%，服务业比重从45.3%上升到51.6%，全社会研发投入年均增长11%，中国经济结构出现重大变化。在这一背景下，中国正在着力解决发展不平衡不充分问题，围绕建设现代化经济体系，坚持质量第一、效益优先，促进经济结构优化升级。这也改变了过去各大城市将目光聚焦在招商引资、打造项目的情况。

十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

未来，在深化供给侧结构性改革、激发各类市场主体活力，实现高质量发展方面，人才无疑是城市发展最关键，也是最急缺的要素。这也成为中国各地通过优惠政策“广栽梧桐，争引凤凰”的根本原因。

一线城市率先打响人才大战，那么，那些二线三线乃至四线城市，又该如何做呢？这是摆在这些城市管理者面前的一道课题，考验着他们的智慧。如不跟上形势，那么一二三西线城市之间，无疑会拉开越来越大的距离。

中国已经开始步入日本后尘，不可以说完全陷入，但已有雏形，低欲望社会，造成的最严重后果就是人口越来越少，越来越少，经济就会越来越低迷，所有城市都意味着这会是什么后果，所以都开始抢人，其实大城市现在的出生率也是逐年降低，人口增长也基本靠外来流动

有人才有财富，，那些所谓砖家老唱机器来，更多人失业了，无需那么多人了。别忘了，人才是那种万能的机器人，机器人是谁制造出来的？机器人创造出来的物质，他们吃了还是喝去？还不是我们人吃去喝去。机器只是提高我们生活水平，让我们过得更好。服务我们，解放我们的人力资源，让更多的人做别的，想更多法子提高生存模式，不是机器人就代替我们，不要那么多人了。在农村里很多土地荒了，没有人愿意种了，50.60后人说老老种不了。

中国已经开始步入日本后尘，不可以说完全陷入，但已有雏形，低欲望社会，造成的最严重后果就是人口越来越少，越来越少，经济就会越来越低迷，所有城市都意味着这会是什么后果，所以都开始抢人，其实大城市现在的出生率也是逐年降低，人口增长也基本靠外来流动

出手再晚点西北风都喝不上了

确切的说是抢人才大战。社会经历了这么多年快速发展，GDP增速一直保持在7左右，有一方面是得益于人口基数大，劳动人口多，基础建设缺口巨大这些因素。

随着人口红利逐渐变小，GDP增速放缓，用人成本增加，中国市场已经不适合作为劳动输出地。那些技术含量不高的产业工厂也在印度等周边国家有更适合的地区驻扎。这就迫使各大城市寻求更接近当下发展的路线。

中国人多，如果是个人都抢的话那是不可能的。抢的都是一些有高级专业技能以及高学历人才。从前工业代替手工，极大的提高了生产效率，直接导致一次工业革命。而现在呢，一切以高科技为目标，一个高科技成果就有可能给人类社会生活带来翻天覆地的变化。所以高级人才对社会的贡献不言而喻，而国家宏观调控下，也把高级人才拥有数量作为城市发展潜力的隐性标准，所以各大城市不惜高额补助和安家作为条件，来吸引真正能够推动社会发展的人才前来投靠。

其实现在还有一个现象，好多企业缺人，不好招人，另一方面还有许多人感觉工作不好找，其实是人们眼界高了，一般的工作是不屑去干的。但是企业认为我这待遇已经不错了，很难再进一步提升。想要突破，要么企业提升，有技术含量了自然收益就可观了，那人呢就只好去创业了，或者继续提高自身，让自己也晋升为“人才”，成为香饽饽。

为了各个城市的发展和经纪GDP的带动

一是,为了小城市扩张为中等城市,中等城市扩张为大城市,大城市扩张为特大城市 ; 二是为了抢人才,有了人才,才能为城市经济发展提供长久发展动力 ; 三是,城市生产出来的东西,需要人来消费,才能实现资本的良性循环和资本增殖 ; 四是,有足够可供剥削的廉价劳动力,才有更高的利润可赚取等等.

首先人多了聚在一起了才能大力发展经济，同时人多消费自然就多，无形中带动很多产业，人多证明这个城市的活力大这可能就是城市抢人的原因吧

人不够了！经济活力就会下降！

出生率现在在下降，虽然政策不断放松，但出生人口减少的趋势没有改变，这意味着未来的劳动人口在减少。

城市的活力保持主要依靠青年创造价值，而老年人需要青年来养老。没有年轻人的城市未来发展很难延续，所以在本地人口老龄化的状况下，吸引年轻人，高学历人才的就成了最好选择。

人才或者说人力资源就是一个城市发展的动力，高速发展的经济离不开人的努力，有人力资源就有无限的发展潜力和可观的发展实力，另一方面老龄化的预期也有可能是个别为政者更长远的考虑吧，可能只是我的个人想法

一个城市未来发展的潜力，重要一点便是人口红利的聚向。相对国家层面在几年前就已开始放开生育政策，地方也是愈加鼓励，紧跟政府政策指向。所以题主的问题也足以论证。

21世纪什么是城市的财富，人才，而现在是人是财富，有人就会有消费，就需要医疗、教育，会回有工作岗位，也表明这个城市的竞争力强，同样也会带动房价，增加政府收入，那肯定会强人了。

真正的人才不多，现在的文才多，技术人才太少了，劳动力多可是技术活按不了，所以抢人才的用人单位及民营企业。

人才代表的不仅是知识，同样代表财富，一个普通家庭出人才的概率比富裕家庭要少，如果定居刚开始离不开家庭财富，即便是普通家庭，他们工作也会带动产业升级，体现自身价值还会创造价值并带来高消费，21世纪需要人才更需要伯乐，根据让城市法则追寻基因法则，优胜劣汰，也会整体提高城市人口质量

人才是发展的关键。

人才能给公司带来效益