房地产建筑设计师面试官都会问些什么？你们都是怎么回答的？

首先要问：姓名、年龄、是否单身？文化程变、什么专业？

回答：本人24岁单身，从美术学院毕业实习了半年，我有一部分美术作品和一篇毕业论文，可提供参考。我的专业是室内装修。我虽然经验不足，但我有信心做好自己喜欢的专业。

我觉得现在的设计师应该学一些风水知识。现在很多户型都是风水不太好，包括小区内的规划，以及户型。有的小区看上去青龙位低于白虎位，业主白事不断。有的处于反弓煞刀斩煞……户型缺角，户型悬针煞，……还好历史上有那场运动人们不太在乎了。但实际作用正在发挥。所以我设计安全美观实用低成本都是次要的最主要是要好风水！这是现在最大的卖点！保证楼盘卖到爆

谢谢悟空邀请。

我对房地产建筑行业並不熟悉，只能按一般的行政招聘来回答。

一般来说，不同面试官考试的风格和测重点不尽相同，有的古板墨守成规，有的则比较灵活新颖。但不管何种风格，有些东西是共同必问的。

1、个人简介、基本情况。虽然这些在投档中有反映，但作为常规还是会依例循问，有的还会问到个人品徳、遵纪守法情况。

2、学历和从事的相关工作的资历资质。房地产建筑设计师，当然要具备相关的从业资格和实践经验。例如五年以上建筑设计工作经历，设计方案、有关获奖作品证书等。

3、对工资薪酬的期望要求。可根据自己的业务水平並参照社会上的行情，合理报价，留有余地。

4、对加班的态度和期望。房地产建筑行业有时受时间和客观条件的影响，加班再所难免，面试官有可能会询问对此的看法。

我上班时就经常加班，虽然也有加班费的规定，但申请起来太麻烦，加之那个年代，有些人有看法，因此，我往往不好意思领取。现在情况不同了，不会存在我遇到的尴尬。但由于工作的特殊性，赶时间進度的情况会经常遇到，招聘单位亊先询问也属正常。

其实，用人单位表面上询问的是加班问题，实质上考察的是应聘者的工作态度，对此，需要心理准备。

其它的小亊细节，注意应对好了，说不定还会加分。当年我调动工作时，报告和档案的字写的很漂亮，第一眼就给主审人留下了好印象，加了分，后来面试时也就没有太为难。

你面试的是房地产建筑设计师，你在建筑设计方面的理念、想法、构思，以前设计的图纸、优秀的答辩论文，加上漂亮的图纸展现，呈现在考官面前，也有可能为你加分。

充分展现实力自信，祝你成功。

多谢邀请！随着改革开放，房地产兴旺发展日新月异，国企，私企大中小发展商纷纷登场，由设计院规定，规划造图出纸，工程b图纸要求进入施工，认真执行力。设计师会问如下几点。

1:首先，弄清整个项目结构，分布位置。

2:承包工，承包料，用多少工，先计一栋多少用料？各是多少平方？室内包消防梯多少平方？包括阳台，通通，电梯合多少平方？如记录在案需要多久时间？

3:施工方，挖土工，泥工，垒土，电工，铁工，装饰工各领悟后执行工程。

4:监督人员现场监督工程质量。

5:保安人员现场保持安全生产，顺利进退场，严肃闲杂人等进出安全。

1.合同管理:熟悉合同条款，合理利用合同条款管理施工单位，主要形式为口头管理为辅，联系单管理为主;

2.日常管理:每日工作汇报及次日工作安排;每周例会，上周工作总结纠偏，下周工作安排;

3.会议管理:开工前的工程策划会，施工时的每周召开周例会;抢工期间每日召开收工会;专项会议;月度总结会;后总结会议;

4.进度管理:编制主控工程进度计划，实时催进;编制主项计划，实时催进、纠偏，确保主控计划完成;编制人材机计划，做好工程进度的前置准备;招标采购计划，工程的先头部队，务必保证。

5.销项管理:事事有交待，事事有回音，每日销项，问题不过夜。

6.质量管理:熟悉工序，把控重要工序的要点，节点控制，熟悉图纸、规范规程，熟悉验收程序，做好过程把控和验收节点。

7.安全管理:安全无小事，事事要上心。

8.成本管理:设计优化、工程优化、穿插施工，熟悉成本，把控成本。

房屋主要保障：提供人住得！人文环境很重要。其它的纯归属，业务及事务问题，与主要保障相关。但，不能主 、副倒置。……。谢！

不同的面试官面试风格不同，提问的问题也不同。

根据应试者的身份不同，提问的问题也不会相同，比如校园招聘和招聘资深工程师，造价师。

建筑行业一般常用的面试问题：

1、建筑公司会先请你自我介绍一下自己？

提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，建筑公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：你曾经在哪个建筑公司实习过，主要是负责哪块，或者在学校里做过哪些建筑设计方案，或者擅长建筑手绘等等，说的这些一定要与你应聘有关，不要扯一些不相关的，比如你发过宣传页，刷过盘子等等，这些并不能在竞争中加分，企业都想招聘一个招过来最好就能上手的。

2、很多建筑公司喜欢问你最大的缺点是什么？

提示：这个问题建筑公司招聘中问的概率很大的，企业不希望听到直接的确定，比如：我很懒、我很粗心、我很不爱干净等等，这种实在的暴露缺点，无疑是减分的。企业更不喜欢小聪明的回答，比如：我最大的缺点就是干活不要命、我最大的缺点就是太认真了。这种回答也是减分。企业希望的答案是，从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后转回到优点上，突出优点部分，这才是聪明的求职者。

3、你对薪资的要求？

提示：不可以对薪资要求太低，那是贬低自己，没有自信的表现。不可以对薪资要求太高，公司难以支撑，觉得留不住你，公司受用不起。一些建筑公司，建筑设计员通常都事先对求聘的职位有固定工资，他们问你只不过想证实一下公司开出的工资否足以引起你对该工作的兴趣。

回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

4、你在学校期间都喜欢上一些什么建筑网站？？

提示：现在网络越来越受到企业的重视，这个问题将越来越多的被提到，但是这个时候如果你回答经常上QQ，经常上人人、淘宝这些，在这里回答，就会让企业感觉你在工作是否会在上班期间上这些网站，耽误工作呢。企业可能需要的不是具体哪些大型网站，而是想听你分析为什么上这些网站，而看你的对某个事物整理、归纳、分析的能力。

你可以这样回答这个问题：我在学校期间，我们学校老师给我们推荐了“建筑师论坛”这个网站，我会经常上建筑师论坛等这样跟本专业相关的建筑网站，我认为这个网站跟我专业很近，我经常把我的建筑设计发布到建筑师论坛上，有很多建筑大师给我点评、修改，让我看到全国各地不同的见解，让我受益匪浅。还有建筑图书板块，我经常在上边查看一些图书，让我开阔眼界。很多全国各地建筑师做的建筑设计方案和园林景观方案都很值得我学习。

5、谈一谈你对加班的想法？

提示：现在很多建筑公司尤其建筑设计院经常要赶工程，需要加班，其实好多公司问这个问题，并不证明以后一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6、如果我们公司今天录用了你，经过一两个月，你发现这个岗位不适合你，请问你怎么办？

提示：如果我发现这个公司我不适应，我会仔细分析一下，如果热爱这个公司和这个岗位，那么我就找自己的原因，是否是我没有努力学习，虚心向前辈学习请教业务知识和经验，了解这个岗位的职业要求。如果觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，对单位和个人都有好处。

7、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

既然准备面试，可以找应聘过的朋友，问问都会有什么问题，需要注意什么，做好准备。

问怎么合理化增加公滩面积，怎样使有限的面积利益最大化，怎样保守商业机密，怎样做好营销，建筑设计水平是看名气的，名气大怎么瞎整都是杰作，没名气再优秀也一文不值

面试官根据不同的人问不同的问题，他所设计的统称都是楼，但有居民楼，商业楼，办公楼，别墅等等情况，根据他们的需要，问他所用的人才知识，你只答出来就可，要灵活回答！

很多会让你写简历。我学过预(决)算，所以我叫他们拿图纸，进行工程量计算及套价，所以我打工搞管理居多。

设计师本人资质证书，个人简历，设计单位营业执照，设计许可证，代码证，三年之内从事设计了那些工程的图纸，照片等资料，然后会问工程设计的基本流程，建筑工程工艺流程，比较复杂的，立项，选址，地质资料勘探招标，工程设计单位招标，监理公司招标，经济指标，工程造价预算，施工单位招标，签合同，施工组织设计，定位放线，市政发监理部门验线，开工报告，进驻工地开工，收集施工技术资料，建筑材料试，化验报告，质量保证资料，隐蔽工程验收资料，各分部分项工程技术复核资料，交工验收资料，非常多的子目，简单必须精通这些流程是必须的

第一问你是哪个学校毕业的？第二问你之前在哪些公司上班，第三问你有多少年的建筑设计工作经验？第四参加过哪些楼盘风格设计？第五为什么离开之前上班的那家公司？