你是愿意在月薪2500的国企坚持一辈子，还是愿意自己创业选择一万的工资？

社会上对国企收入这块普遍认为很低，有的甚至低到让人发指，但国企的薪资不是一成不变的两千五，创业的收获也不仅仅是月薪一万，国企的稳定性高、收益相对会低（也叫旱涝保收），创业的风险高、但收益也会相对高很多（向下的风险也大）

在国企里相对压力较于其他类型的企业（私企、民企、外企等）会小很多，而国企自带的大锅饭属性会保障每一个员工的相对收益比较平均（此处为基层员工，中层及以上不在此列），而且一旦在国企里面获得了无固定期限合同，基本上就意味着只要自己不作（一声），这辈子可以稳稳当当干到退休，因此国企里“人到中年，危机四伏”的状况比国企外少的多，很多在国企里待一辈子的人很有一种“二亩地，一头牛，老婆孩子热炕头”的安逸，这是国企——体制内的好处。

但在体质内也有很不好的地方，就如《肖申克的救赎》里瑞德评价老布的台词：“他只不过是被体制化了，在这儿，他是个有地位的人、一个有教养的人，到了外面，他什么都不是。但我得告诉你，这些围墙很奇怪，刚来的时候，你会恨它，慢慢你就会习惯它，日子久了，你会发现你离不开它，那就是被体制化了。”，上述的台词也较为写实的说明了为什么有人会在国企里挣着死工资而一辈子不愿意动，稳定的环境、稳定的工作、在稳定的国企里待久了的人更容易贪图安逸而渐渐失去奋斗之心，这也是东北老工业基地当年逐步衰落的原因之一。

区别于国企的体制内，供职于其他类型的企业、自由职业者、创业者等都是在“外”界的环境里，没有国企这种庞然大物的遮蔽，弱肉强食的丛林法则此界更为明显，相对收入和能力、人脉、圈层所在更加的呈现正相关。能力愈强、人脉愈广、圈层愈高，则收入愈高（国企内此点也适合，但也受限于体制），因此有一种较为普遍的现象，很多在国企干了十年以上的员工，一旦跳出去创业成功率会很高，而从未在企业里工作过的人创业成功率相对较低。

综上，是选择稳定的国企，还是创业选择的因素是一种复式组合，需要企业和个人的固有属性分而不是仅仅看收入。更要从个人的性格、能力、人脉、圈层、资源等的组合。

感谢邀请！

说实话，内心来讲，真不太愿意回答类似此类问题，其原因是：

1.选择稳定的国企还是选择有一定风险的自主创业？

2.选择稳定的国企意味着工资一般，自主创业虽然苦累但做好了收入较高？

3.选择一辈子稳稳当当，还是经历风雨？

所以，一句话：如何选择，你说了算！