员工请假三天，陪异地的女朋友过七夕节，你怎么看？

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情人节员工请假三天陪异地的女朋友过七夕节，你怎么看？我个人认为这是好事，俗话说，请假陪异地的女朋友，我个人认为这个员工他是一个重情义的，只有员工家庭好了，工作才会更加的卖力。

其实找女朋友是一个人一生中重要的工作。当这份工作做完了他才有经历，更好的投入到企业的工作当中。为企业创造更好的绩效，作为企业管理者我们要支持，很多的企业还会帮助员工找女朋友。

最近那几年，我们一年有很多个情人节，2月14日，七夕。作为企业的管理者，我们也需要为员工定义规矩，不能因为情人节而影响了生产，也不能因为批了某个员工的假期而影响了整个团队的请假制度。

第一：了解请假的真实原因。

年轻人可能会找很多的理由请假，陪女朋友请假也可能是一个借口，作为管理者我们一定要清楚，很多的时候企业的管理者是最后一个知道真相的人。所以在请假前，我们要通过多个渠道了解员工真实的请假原因。

该名请假员工平时表现怎么样？如果他一年请了n次假，这是又找陪女朋友这个原因来请假，那肯定不要批准。

所以在收到员工的请假需求过后，我们要了解真实原因同时结合员工的平时表现做决定。

第二：规章制度，审批假期。

请假其实是让企业管理者最头痛的事情。在管理当中，我们一定要有一个原则：流程管事，制度管人，每家企业都有它的规章制度，作为管理者我们要用制度去管人。

另外不能让请假影响到生产任务。假如所有的人都在情人节请假，那我们该怎么办呢？ 国家法定节假日里面也没有情人节这个假日。

在不影响生产的情况下，如果请假属实可以批准此假。制度是死的，人是活的，而且的话，小伙子和女友异地分居,说不定想趁情人节求婚，那这时候作为管理者我们还是要给这个顺水人情，成人之美。

以上是一个培训师对这个问题的看法，你们对于员工情人节请假陪异地女友怎么看呢欢迎在文博留言，我们一起交流，一起成长。

支持，事业和爱情能兼顾固然好，不能兼顾的话，工作没有你也有别人做，女朋友不陪，就有可能是别人的了

无可厚非，在公司规定的范围内请事假，陪女朋友过七夕也没什么，人工作再拼命，再努力，也终归是要有家庭生活的，，，

人活着总得需要一些自由，如果事事被公司牵制，那这份工作也就没有了做的必要。有事请假再正常不过了，如果你自己觉得为难就想想女朋友，如果公司觉得为难就想想自己是不是该继续在公司待下去了。公司只是我们赚钱的渠道，女朋友可能成为终生伴侣，而公司只是我们的一个过客而已。所以请个假好好陪伴自己的女朋友吧。