早就计划清明节上坟，可单位偏偏安排我加班。我该怎么办？

实话实说，这个问题根源出在您自己身上。

既然早就规划好了清明要去上坟，这件事情你有没有及时的向你们安排人力的负责人进行说明？

跟您说一个我身边出现过的例子。

我小姨子从事的是幼师的工作，她刚来我们所住的城市那年，正好公司组织大家去海边玩，当时我妻子就建议带上她一起去。

她自己也非常想去，后来泳衣也买了，旅行社的钱也交了，提前两个月的时间我们就在提醒她要去给公司请假，但是呢，不知道她出于什么样的心思（可能是不好意思张口），一直没有去请假。

一直拖到临行前两个星期左右的时间，实在是拖不下去了，才去请假，结果呢，自然没有被批。

其实想想也很简单，她们从事这个工作本来人力的安排就已经很紧张了，如果有一个人离开那么必须要协调另一个人替她顶岗，而协调人力是需要时间的。

如果能够提前两个月时间进行请假，哪怕是跟其他同事商量进行调班换假的方式也完全腾挪得开，但是把时间拖到临行前两个星期，无论如何已经不可能再调整的过来了。

而这个时候跟公司请假的理由又是一个看起来不那么重要的出去玩，当然得不到肯定的答复。

事实上你遇到情况也没有什么两样，我相信你一定知道在你们公司会出现假期值班的情况，那么在您已经对假期有了安排的情况下，越早告诉你的同事以及你的领导，就越容易占据主动权。

请问一下，当他们知道了，你在假期已经有了重要的安排时，自然就会考虑安排其他人在这次假期中进行值班。

而且这种事情越早说越有利，因为可能很多人都想在假期的时候好好的出去玩一玩，越是先说的人就越是占据道理上的优势，毕竟我先说的你后说的总不能让我先说的给你后说的让路吧？

像你现在这个情况只能去寻求调班了，可以直接向你的人力部门说明情况，同时你最好跟比较要好的同事进行商量，看能不能进行一下调班。这样你不仅仅向人力部门提出请求而且提供了相应的解决方案，对方一般不会拒绝您。

至于以后还是建议您真的对自己的假期或生活有什么重要安排的时候，一定要提前告知你的领导与同事，毕竟如果为了这点小事让别人质疑您的协作配合能力，那就得不偿失了。

清明节是国家法定节假日，如果不加班他也不能把你怎么样，但是如果关系好就要给面子，毕竟人情世故嘛，再说离家十万八千里（夸张修辞手法）的人大把放假回不了家，上不了坟。