有些公司都是每周休息一天，你是赞成每周休息一天还是双休？你认为哪种效率比较高？

又要折腾人了。只休一天的日子以前又不是没有过，别说是陪陪老人孩子了，连躺一忽儿的时间都没有。趁这一天要收拾收拾家里卫生，冼洗，晒晒…

只休一天…？太不人道了吧！要不，单位给请一保姆包括出保姆费…不行吗？

从员工角度来说，大部分还是比较赞成双休，当然，如果是单休的话，其中有一天算加班费的话，有的员工还是喜欢单休的。从管理者或者老板的角度考虑的话，应该是比较喜欢单休的，因为员工要多上班一天可以为公司多创造一些财富。但是在具体的这个是喜欢单休还是双休的问题上，根据每个人的工作环境，年龄以及家庭情况都是各不相同的。单休和双休对工作效率有没有影响，这个只是相对来说不是绝对的，我个人是比较倾向于喜欢双休，这样会有更多的时间陪伴家人和孩子。

1.我赞成每周双休，对职场人有利。

2.工作效率与工作休息有一定的关系。但并不一定意味着，每周双休比单休的人，工作效率要高。工作效率还与其它因素有关。如职场人的工作状态、工作经验、工作能力、工作习惯、工作环境，以及有无干扰工作的因素存在。

具体来说：

每周休息一天的工作，我曾经从事过。

每周双休的工作，我也从事过。

相比之下，每周双休的工作，确实是有利于职场人好好休息。

但每周一天休息的工作，也足以让职场人疲惫的身心得以回恢复。

如果不是那种体力劳动强度太大，或是经常熬夜的工作，每周休息一天或两天，对一般职场人的工作效率，不会有太大影响。

多谢邀请，我做为一个将近二十年的创业者，来回答一下这个问题：

第一：我的周围有不少中小微企业的老板和个体经营老板，这些人群基本无休，年终岁尾能休上几天，但这些人群的工作效率并不低，因为他们迫于工作的压力，生存的压力，市场的压力，贷款的压力。这些人群时刻不敢停歇。

第二：跟着这些老板工作的员工，同样是因为各种的压力。保持着高效的工作。

绝对支持双休企业，很多时候六天的活五天同样完成。

一般肯定是双休啊，谁愿意多上班，除非是自己做事的

绝对支持双休企业，很多时候六天的活五天同样完成。

说心里话，如果工资还行的话，谁都愿意双休，但是现实中，不靠加班只拿基本工资是不行的，除非是国企和事业单位。所以别说双休了，常年无休的企业大把的有，你不干有人干，这就是现状！

从职员角度来说，大家肯定想享受更好的福利待遇，肯定想双休，个人认为，双休和单休和工作效率关系其实不大，主要看企业文化和个人发展，薪酬待遇有关系，我喜欢这份工作，很有前途，对个人也很有发展，不管单休双休，我肯定工作积极，效率高，反而言之，我不喜欢这份工作，喜欢双休也只是想更舒服的混日子！工作效率会更低

赞成双休，上班族谁不想多休息一天呢

你的工资对得起才一天的休息吗

这个问题有点缺乏人伦思想。

安居乐业，只有安居才能乐业。不排除每个成功男人的背后都有一个精品女人的现象，但这毕竟不常出现过。现实生活很复杂，一个家庭（单身狗可以略过，因为父母总是无条件支持自己的孩子。）不只是老婆孩子的需要完美的照料才能和谐，还附加着对方的家庭问题要你出面处理。生活大不易，何况三家人或更多。。。所有的事情用两天时间解决，解决的了，只代表问题简单。解决不了才是真是的生活。如果给你的时间只剩下一天，还是休息日，恭喜你，你的套套能省了，你的出游计划能省了，你的自身问题可以无限期推迟了，顺道你的生活压力，更多了，第二天的工作，我不保证你会无精打采，只能保证，你心不在焉。

在农村就没有单位是双休的，最多休息一天

双休双赢。在国内目前单休的很多，所以一个企业如果双休，首先企业在吸引人才上占了优势，其次员工享受了双休，除了能更好的休息调整和陪家人，也会有自豪感，企业的品牌得到员工口传而在真朋友圈推广。谈到产出，除了工厂和一些特殊岗，没有数据表明单休比双休更能提升企业效益。

我们公司是单休，但是不论结婚前后我们都喜欢双休的日子。至少双休能让我们有足够的时间支配自己的生活和让身体得到充分的休息。特别是有小孩以后，总想着有双休时间带小孩出去走走，玩玩，看看这个世界，多涨些见识。

我好羡慕那些双休的单位。也曾经抱怨自己的公司不好，可是即使抱怨，我仍然没有离职的打算，这是因为每个人都在平衡，所以单休只能委屈的接受了，不至于为了单双休而放弃一份自己暂时还比较认可的工作。

有了双休固然很好，但是没有也要学会接受，因为生活总不能让我们事事如意，我们只要学会接受和感恩，才会快乐。

虽然我们公司没有双休，但是可以调休，也可以累积一个三天的小长假，所以这一点我还比较满意。