领导叫你一起去吃饭，还说必须去说这也是工作，快到下班点了，直接告诉你说你不用去了。如何看待这种行为？

不要纠结太多，不高兴就叫上好朋友去吃一顿，吐吐捕快。日常工作改怎么干就怎么干，工作是为了自己。对于领导，照常相处，就当没发生这回事。哪天也可以请领导吃个饭。

这种状况很正常，虽然心里有点不是滋味，但是职场中很多事情是身不由己，身在职场需要的是灵活多变，不要玻璃心，不然很难在职场生存。

职场中这种饭局应酬，可以不必太在意，叫你去就去，叫你不去就不去吧，在意了也没有用啊。

领导的心思很难猜的，所以，领导说出来的话，还有做出来的事，自己要看开点。

其实，不去不是更好吗？跟着领导层去吃饭，不是喝酒就是代酒，哪有自己安心吃饭的时候。

自己回家吃饭，陪陪家人多好啊，外面跟别人关系再好，那都是假的，一旦遇到什么事情了，还是家人最好。

当然了，心里多少会有些失落的吧，毕竟，领导一开始说的那么诚恳，好像自己非常重要，非去不可一样。

快到下班了才会跟自己说不用去了，多少会心里有些不舒服的，但是，也许，领导也是有自己的考虑吧，领导都是比较好面子的，所以才会最后了才告诉你不用去了吧。

遇到这种事情，分两步走，第一步要具体情况具体分析。

第一种情况：纯属多虑

许多人应该都看过或听过契诃夫的《小公务员之死》，虽然很夸张，但也很现实。无论是政府还是企业，领导的一句无心之语或随意的一个行为很可能就对员工造成很大的困惑或纠结！很多实际情况是：员工多思虑，惶惶无主义，领导无此意！

为什么这么说，因为这种情况我还真的遇到过！当时心里也特别不爽，还臆测种种原因，对领导也腹诽颇多！不过后来过了几天偶然与领导闲谈之间得知原因，证明确实是多虑了！当时领导邀约人员之一是与我的业务密切相关，而且是平时关系不错的人，邀约人嘱咐领导一定要喊着我，但后来这人临时有事爽约了！而且领导喊我时我也汇报有其它事也是推托再三，所以在邀约人爽约后，领导考虑我有其它事，不再让我参加了！领导当时还以为不让我去我会非常高兴呢！

你看，事情很简单，但信息不对称，沟通不及时，让人想多了！所以不要想太多，想法太多伤自己！

第二种情况：领导生气

从题主描述来看，一开始领导说必须去这也是工作。我推测领导刚开始喊你的时候，你一定也是推托不想去，领导好言劝导不见效，然后直接命令必须去！

一般情况下，如果约客户领导喊你，一是客户与你的业务相关，二是领导器重或培养你。你不想去有一万个理由，但是在某些领导眼里可能就只有一个结果：不尊重领导，不服从领导，不识抬举！结果领导生气了，故意又不让你去了！如果是这种领导，千万要小心！如果想继续在领导手里讨生活，唉，人在屋檐下，不低头就碰头呀！好在这种领导不能说没有不过也确实不多！否则我等小民真是无法生活！

当然了，自己的领导什么样自己心里都有个评价，所以虽然有句话说“当局者迷”，但往往是“旁观者也不清”，所以具体属于哪种情况自己具体分析。

第二步，增强自己的能力，平和自己的心态

只要业务能力强，又不是时时故意顶撞领导，偶尔一次惹领导不高兴也没什么，不用放在心上！因为即使当时领导不高兴，但大部分领导也能做到宽容和不计较！因为领导又不傻，哪个领导不想出成绩？出成绩又离不开肯认真干活又能力强的人！所以要想偶尔耍一下大牌，首先自己得有大牌的能力！

但是另一方面，即使业务能力再强，也要逐步学会谦虚态度语气柔和！这是一个艰难的修炼过程！因为一般来说，业务能力强的人有决断力性格也强，哼哼唧唧的人业务能力也强不到哪里去！既然业务能做好，性格也一定能修炼好！无论对待业务还是对待领导和同事，修炼到说话语气不强硬，态度很谦和！这才是单位生存长久之策！

总之，职场生存不易，既要有能力，又要很谦和；既不能得罪领导，又要和同事和谐。尽量做到最好，做不到也要原谅自己，因为两全齐美是难，是真难！所以随心尽力而已！他强任他强，清风拂山岗！他横由他横，明月照大江！

可以理解，比如定好了饭局却零时有事，

纠结什么，领导有领导的想法和措施，跟着要求照做就行！

做下属的就是要时刻摆正自己的位置。去也可。不让去也可。都很正常。

有句话，识时务者为俊杰。

领导叫你去，你能去你就去，不需要你去了，肯定也有原因。不去就是了。

让你去是他的要求，让你不去，也是他的要求。同样的要求，你都完成要求就好了。

有句话，打铁还要自身硬。

你揣测领导内心，本来也无可厚非。但你要知道，只有你自己把业务能力提升，才是解决职场大部分问题的答案。

弄

另有安排。

有句话，识时务者为俊杰。

领导叫你去，你能去你就去，不需要你去了，肯定也有原因。不去就是了。

让你去是他的要求，让你不去，也是他的要求。同样的要求，你都完成要求就好了。

有句话，打铁还要自身硬。

你揣测领导内心，本来也无可厚非。但你要知道，只有你自己把业务能力提升，才是解决职场大部分问题的答案。

在公司，还是听领导的安排为好！

应酬上更是要听领导的安排为好！

你只能做好替领导喝酒或者开车接送的准备，保持在通信状态，随时叫随时到！

领导安排你和他一起出去应酬，愿意将他的圈子介绍给你，其实是一种愿意培养你的方式，更是你接触不同的人，圈养人脉的时候，你要把握好机会，这种机会不是人人都会有的，也不是每天都会有的！

当然了，最后下班了又告诉你不用去了，要分析一下原因，是因为你表现出不想去的情绪了？还是应酬取消了？还是老板自己去了？

也许只是因为最后情况有变，领导的安排也会有变，并不是因为你的问题二不带你出去应酬呢？

总之，别那么敏感吧！

工作中总是会存在你所控制不了的事情，也会存在你意料之外的事情，太敏感会让自己很累，与其去猜测领导的意图，不如顺其自然！

我认为不让去了更好，但是领导的这种风格不太好，没有信用，或者没有定格的事不能随便说出来