在国企工资三千，工作轻松没有什么技术含量，应该辞职吗？

如果在国企只是重复性的干着没有任何技术含量的工作，也就是说你本身不会获得什么核心竞争力，一旦企业效益不景气，首先遭殃的是可有可无、没有技术含量的岗位员工。因此，如果你还年轻的话，建议你果断辞职，因为你还有大把的青春和要实现的理想，而国企比较适合那些年龄比较大，拖家带口没办法去外面闯荡，喜欢稳定的人群。

下面介绍一下在国企工作有哪些特点?

第一、工作稳定有保障

国企员工不辞职的原因首先是舍不得保险，毕竟现在出去打工，不是哪个单位都给交保险的，总要为了以后考虑！其次是担心现在哪里都不景气，自己创业风险太大，打工也许还不如现在！最后是家在当地小县城，不想离开父母亲人！总得说来就是稳定吧，还没逼到那一步，也许有一天撑不下去了，才会选择离开。

第二、工作比较安逸

国企工作是比较安逸，不像民企和外企那样比较讲究工作效率，压力也相对比较大。人各有志，辞职也好，留下也罢，都不过是一份工作罢了！只要身心都觉得没有什么问题，对于薪资也是因人而异的，有人觉得工资6000元嫌少，有人觉得工资3000元就知足。有的人觉得这份工作很安逸，自己也是不愿打拼的人，所以只好继续留在国企了。

建议在国企工作的员工，如果想出去闯荡或创业的话，要走就要趁早，否则时间长了技能丧失、斗志被磨平了更难找到合适的工作。要么不走，多年媳妇终会熬成婆的，没有想象的好，也没有想象中那么糟。私企是果汁，越鲜味道越好，时间久了会变味。国企是酒，刚开始有点呛喉，但愈久愈香，很稳定，价值体现在长久！