boss直聘为什么回复率和邀面率低？

我极其讨厌boss的招聘模式，极其费时间。大多数的沟通都是无效的沟通。

你想象一下，每天打开boss直聘有99个未读沟通，我真不会每个都去回复。合适的我直接要求发简历，不合适的直接点不合适，然后电话约。至于有些人提的问题，基本不会回答。因为太多了，不可能都去回答。可能有的回答了半天，一看附件简历不合适，效率太低了。

不回复，有很多种可能。可能不合适，可能他聊着聊着就忘记了。希望我的回答对你有所帮助！