为什么喊老师的工资不低于公务员平均工资，而不提平均年收入呢？

因现在老师的工资比公务员的工资还略高…属于高收入阶层。

口号喊得再响亮，有用吗？我朋友今年51岁了，是小学老师，级别副高。她每月到手工资7000多一点，另一个熟人是公务员，是一名警察，今年刚满50岁，月工资9000多元。老师的月工资都没有公务员的高，年收入也不可能比公务员的多。

更好笑的是，前些天我们市搞“捐款”，公务员熟人只捐了300元，朋友老师确要求捐1200元。

因为老师有寒暑假啊！

你想多了

教师的待遇和工资已经够高的了。要知道当教师和考公务员比门槛可低多了。何况教师获得职称和公务员得到提拔比可容易许多！

老师和公务员的工资都不高，或者都高，或者不高不低，可以归于相近职业，都是国家财政发工资，为什么比较呢？

目前教师的平均工资以及平均年收入已远远高于公务员，国家应作出调整，提高公务员以及大部分人的工资和福利

一周上几节课，一节课多少分钟，一周工作时几小时，每年2个假期，算一算看看这个行业对比其它行业就没有那么多话了。

我们的运行机制是“以文辅政”，我们很喜欢在文字上下功夫，喜欢咬文嚼字。

所以很多公务员入职后，都是从写材料开始，写各种报告、讲话稿……领D在台上，也是滔滔不绝。坚持、贯彻、落实、强化、深化、聚焦……

正因为如此，我们的文字又很“严谨”，所以他们说工资而非年收入。

在工资上实现教师不低于公务员，是可以够得着的；但在年收入上，基本是不可能的。

想想，能决定老师年收入的人是谁？反正不是老师。

个人觉得吧，当初的确是出于重视教育，出于对老师的重视和关爱，提出了“教师工资不低于公务员”这一说法。

可话说出去了才发现，完了，好像很难实现，给自己挖了个坑，只能想办法去“自圆其说”。

作为旁观者，非教师非公务员，我个人认为让教师收入高于公务员，是不太合理的。

因为从工作辛苦程度来讲，公务员是比教师辛苦的，当然我也是希望提高教师收入的。

个人观点！

还有三个月的假期，它不算！

我的几个同学，同样学历，同年参加工作，有当老师的，有当公务员的，级别一样，当老师的工资比当公务员的工资高10%，另外加讲课补贴，班主任补贴，远高于公务员工资。

那些一天到晚叫嚷着老师工资要比公务员工资高的人，大多是，刚当老师或当老师不久，就要和干了二三十年的公务员比，当了教授的要和厅长，市长比，真有点不知耻。

另外一部分老师是，社会民办学校教师，教师的工资是根据学校自身收益决定，而不像公办学校全部费用都是纳税人供养。效益好的收入比公办学校高，效益不好的收入肯定低。

当初提出教师的工资不低于公务员平均工资水平，主要是为了提高教师的社会地位，让社会形成尊师重教的良好氛围，吸引更多高素质人才进入教师队伍，提高国家整体教育水平。所以，每次调整工资，国家有关部门就会重申这一政策。但政策本身注重的是导向性意义，也就是说，每次调整工资，教师工资的升幅应当与公务员相当。

那么为什么不提平均年收入水平呢？这是因为历史上教师与公务员的工资没有对应关系，基础工资水平也不一致，如果用两者的平均年收入水平相比较，没有实际意义。也不可能通过几次调整工资把二者的年收入拉到同一水平线上。

据我了解，目前我国教师和公务员的工资标准基本一致。因为相互之间没有职级对应关系，只能以同等学历、同等工作年限人员的月工资相比较。至于有观点认为，教师有寒暑假，所以教师收入水平高于公务员，我觉得这种说法有失偏颇。因为教师的假期是其职业特点决定的，不能作为对比条件。

老师怎么说也无法跟公务员比。就其工作强度喊破嗓子操心每个工作日。而公务员则要轻松的多了。月工资老师也不如公务员吧！更别说年收入了。

都问公务员的工资看齐，那设置公务员干啥？还有就是县级教师退休群体的退休金肯定高于公务员平均退休金。教师有职称，而公务员有几多副科正科级的？

平均一下，很有存在感吗？

都不低于平均工资，怎么实现？那就只有一个工资。

何况，工资与收入并不是一回事。

有些人总是向往大锅饭，平均主义。

一刀切要不得，，，应提升老师水平评价系统，优秀老师学生喜欢老师工资三观正就应高

唠叨这些没有用。你觉着行你就干，觉着不行就别干！政府提高教师待遇是为民族未来考量。没有好待遇招不到好人才，对整体教育教学有影响。待遇平平，人们更不愿当个孩子王啦。提高公务员薪资是为让从职者干好手头那点亊，都一样。

只闻千军万马挤国考，未见众人排队当老师。

还有一项大家不太注意，问问大学的老师有多少房子？我知道的一对省会城市大学教师夫妻低价获得了四套房子，两套是房改房，两套是各自学校搬迁分房，这值多上钱？其它行业有吗？

一个县处级干部就那几个，而享受处级待遇的教师一大堆，你说谁的收入高？

教师在同等条件下比一般事业人员髙10％，难道要髙100%才合理，其它事业人员与公务员和参公人员相比同工不同筹，工作量甚至比公务员还多，找谁诉苦去，满足吧！人类灵魂的工程师们！要对得起这个称呼！！

实际的教师的年收入高于公务员。

永远也满足不了这一群体，不信你看那么多底收入人群，比老师辛苦的人群天天在闹吗？

为了可操作性，提收入的话，给教师提一百，给自己提一千

如果老师年收入高于公务员，这是不合逻辑的。

都说会哭的孩子有奶吃，关键在会字上

不必吹毛求疵。

为什么教师不能与公务员比较呢？都是十年寒窗，经过多次测试才入职，谁说教师一年才上九个月的班，那是你不了解教师的工作，假期里，有好多工作教师得做，值班，学习，上网课，备课，网上辅导学生作业等等。工作中教师备课，写教案。上课，批改学生的作业，处理学生之间发生的矛盾，课下与家长勾通。完成学校下达的应付检查的各项任务等，只要在班上，没有闲的时候。晚上还得加班，写教案，批改学生的作业。公务员一天天都干什么工作呀，劳动强度比老师轻松的太多了。

所以喊，就是担心教师工资低于公务员，担心教师法不法。平均年收入除工资以外，还有车补、年终奖和其他收入，容易超越教师，还是不说为好。

简单啊，工资只是收入的一部分。

攀比无止境

我只说一句：只有老师去考公务员的，从未见过有公务员去考老师的，收入谁高谁低一目了然！

那些喊教师工资福利待遇高过公务员的人当中，是教师的举下手。教师和公务员是两个不同群体，工作性质内容完全是不同的，没有可比性，就像用男人（小孩）的思想去揣摩女人（老人）的内心世界一样。就像女人羡慕男人不用生孩子，男人羡慕女人有产假一样。只有都是领工资的是共性（男人女人都是人仅此而已），世界上毕竟思维方式正常的人占多数，为什么教师工资福利待遇比公务员高，很多人却挤破头，拼尽全力去考公务员？谁不知道教师有寒暑假，工资照领？教学的压力，特别是现在的学生管教，就一个字摆在你面前：难，两个字：很难，三个字：太难了。管得严一点，怕出事，不管，学习成绩（整个班）上不去，领导批评，绩效工资靠后。换位思考，身在其中，才能有切身体会。

平均工资有用吗？肯定有高有低才能促进事业发展。假定公务员最高，想领高工资的人就去做公务员。做不了是你个人的事，怨不了别人！

哪壶不开提哪壶。