初创型公司感觉快倒闭了，要不要走人？

看人咯！

老板有情有义，可以与其共存亡，风险和收益共存嘛！有点人情味生活才更美好！当然，现实不是电视剧，起死回生的事情简直凤毛菱角！

老板没啥人情味，待着也没意思！良禽择木而栖！士为知己者死！早做打算！

其实初创型公司的倒闭在概率上说是大概率事件，走人也是大概率事件，但是要在这个过程中看你自己想得到什么，如果自己更多希望打一份工，在早些走人也算正常，也不必选择太多标准，更多时候看工资是否能够正常发放就好了。

然而，一般的人，进入初创公司，愿意加入初创公司，不是被骗进去的话，一般情况下都是有所图，有更大的所图的，因此轻易放弃是不对的，更应该参与其中，经历整个公司发展的历程，包括困苦为好，而不应该轻易放弃。

选择的标准有如下几方面可以参考：

其一，如果你是认团队，和创始人很熟悉，或者认可其人，那么选择放弃一切杂念，和他奋战到最后是优选；

其二，如果是公司核心层，则和团队成员共进退是优选方案，必须要和团队其它核心成员共进退，交给组织来选择；

其三，如果是个折腾分子，希望未来要独立创业，创一片天地，那么无论如何，经历一次公司的生死考验，无论是生或者是死，对于你个人来说都是最大的财富，对自己的裨益是十分之大的，那就坚持到最后。

总体来说，如果是自己真心投入，选择一个初创公司工作，那么就应该知道这种类型公司的生命周期的基本规律，所谓生死考验是一种伴随公司发展的常态，走与不走，自己也能够拿定主意。

选择比努力更重要，认知比蛮干更重要，坚持比放弃更重要。

我们现正处初创期，产品做线下渠道。前期艰难是正常的。但你更多应关注产品本身的前景，渠道开发需要周期，这时候更多需要资金的持续投入。而在工作中承受压力也是对工作能力的磨砺，用心工作，坚持的人总有收获。

这种应该看情况而定，如果这个公司能让你你学到很多东西，可以考虑留下来，就算公司失败了，你也可以获得失败的经验得到更多的启发，但这样你就面临着可能连工资都拿不到的后果。 第二，选择离开，这也没什么，不要自责或者良心过不去，公司在危机时刻不也裁员减少人力成本，求生存么。这是双向的选择，没有对错。

关键看创始人，人品可以，踏实做事，可以跟随；满嘴跑火车，天天画大饼，立马闪人。

若拿过外部投资，且是正常业务现金流枯竭的可以坚持下看是否有业务好转；若是创始人穷奢极欲败光的立马闪人。若没有拿过投资，都是创始人团队自有资金，工资发不出来而团队即使借钱都坚持按时发工资，可以观望；其个人照常我行我素，立马闪人。

因为靠谱的创始人及团队，即使这个项目死掉还会持续创业，成功的几率还是很大，更不会亏待早期跟随的员工……

我们现正处初创期，产品做线下渠道。前期艰难是正常的。但你更多应关注产品本身的前景，渠道开发需要周期，这时候更多需要资金的持续投入。而在工作中承受压力也是对工作能力的磨砺，用心工作，坚持的人总有收获。

其实初创型公司的倒闭在概率上说是大概率事件，走人也是大概率事件，但是要在这个过程中看你自己想得到什么，如果自己更多希望打一份工，在早些走人也算正常，也不必选择太多标准，更多时候看工资是否能够正常发放就好了。

然而，一般的人，进入初创公司，愿意加入初创公司，不是被骗进去的话，一般情况下都是有所图，有更大的所图的，因此轻易放弃是不对的，更应该参与其中，经历整个公司发展的历程，包括困苦为好，而不应该轻易放弃。

选择的标准有如下几方面可以参考：

其一，如果你是认团队，和创始人很熟悉，或者认可其人，那么选择放弃一切杂念，和他奋战到最后是优选；

其二，如果是公司核心层，则和团队成员共进退是优选方案，必须要和团队其它核心成员共进退，交给组织来选择；

其三，如果是个折腾分子，希望未来要独立创业，创一片天地，那么无论如何，经历一次公司的生死考验，无论是生或者是死，对于你个人来说都是最大的财富，对自己的裨益是十分之大的，那就坚持到最后。

总体来说，如果是自己真心投入，选择一个初创公司工作，那么就应该知道这种类型公司的生命周期的基本规律，所谓生死考验是一种伴随公司发展的常态，走与不走，自己也能够拿定主意。

选择比努力更重要，认知比蛮干更重要，坚持比放弃更重要。

这种应该看情况而定，如果这个公司能让你你学到很多东西，可以考虑留下来，就算公司失败了，你也可以获得失败的经验得到更多的启发，但这样你就面临着可能连工资都拿不到的后果。 第二，选择离开，这也没什么，不要自责或者良心过不去，公司在危机时刻不也裁员减少人力成本，求生存么。这是双向的选择，没有对错。

关键看创始人，人品可以，踏实做事，可以跟随；满嘴跑火车，天天画大饼，立马闪人。

若拿过外部投资，且是正常业务现金流枯竭的可以坚持下看是否有业务好转；若是创始人穷奢极欲败光的立马闪人。若没有拿过投资，都是创始人团队自有资金，工资发不出来而团队即使借钱都坚持按时发工资，可以观望；其个人照常我行我素，立马闪人。

因为靠谱的创始人及团队，即使这个项目死掉还会持续创业，成功的几率还是很大，更不会亏待早期跟随的员工……