自贡市强化专业技术人才队伍建设助力乡村振兴

        （1）放宽条件“招人才”。乡镇事业单位人员招聘，除有行业准入规定的外，学历放宽到高中、中职（含中专、技工校）。注重基层工作经历，服务满、考核合格的“三支一扶”等服务基层人员可直接考核招聘到乡镇事业单位。取得中级职称及以上的专业技术人员可公开考核招聘为乡镇事业单位人员。今年以来，全市新增乡镇事业人员278人。
　　（2）政策倾斜“激活力”。基层专业技术人才参加职称评审，对论文、科研、外语和计算机应用能力等不作统一或硬性要求。专业技术人才深入农村参加精准扶贫工作取得显著成效，可提前1年申报高一级专业技术职务资格，同等条件下优先聘用到相应专业技术岗位。目前，全市乡镇事业单位有中级以上专业技术人才5997人，其中高级人才1135人。
　　（3）扩宽渠道强“效能”。探索将编制放在区（县）级部门，让人才下派乡镇，实现人才向基层流动。实施专业技术人才基层锻炼计划，对没有基层工作经历的专业技术人才，由市级行业主管部门根据基层需求组织开展支教、支农、支医、支文、支企等工作。深入实施专家服务基层行动计划，举办专家讲座7场，开展现场指导34次，解决突出问题19个，指导基层专业技术人才、种养大户和群众163人次。