新疆沙雅县政协办公室工作队：采取三项措施 提升村党支部组织力

新农村商报网讯（通讯员 文怀科）驻村以来，沙雅县政协办公室驻托依堡勒迪镇四农场村工作队坚持问题导向，有效整合驻村资源，以提升村党组织组织力为统揽，聚焦破解村级组织建设难点问题，筑牢长治久安根基。　　

一、筑牢“源头工程”。强化“问题”党员帮教转化。建立帮扶回访机制，村党支部每月走访一次“问题”党员家庭，对“问题”党员实行一年考察期，对党组织和群众评价满意率达不到30%的给予红牌告诫，考察期满后，召开村党员大会再次进行民主评议，对整改效果好、测评满意率达到90%的党员进行晋位升等。将积极向党组织靠拢、群众信任、愿意为群众服务的致富能手培养成党员，把政治坚定的党员致富能手培养成村干部。加强15名村级后备干部实践锻炼，安排2名35岁以下村后备干部带薪带岗锻炼，由工作队、村第一书记和村党支部书记进行传、帮、带。　　

三、实施“联动工程”。建立工作队派驻单位与村党支部联建机制，工作队长兼任村党支部第一书记，轮流选派党员干部到对口帮扶村当“村官”。在对口帮扶村建立12个党员责任区，实行派驻单位帮扶干部与村干部“双向写实”、“绩效捆绑”的联体考核机制，开展“党员手拉手”“七个起来”（即支部活起来、党员动起来、服务强起来、示范带起来、能手多起来、帮带联起来、农民富起来）主题实践活动，组建党员自愿服务队4个。采取土地财务双清、共建支援、债务化解、盘活资产等办法，发展壮大村级集体经济，增加集体收入5.1万元。

三、拓展“服务工程”。针对涉及农民切身利益的一事一议项目，由村党总支统筹，“四老”人员、双联户长及各类奖补资金全部由村党支部发放。依托村民公共服务中心和党员服务区平台，将党员全部纳入居住地网格，实施零距离服务群众工程，从握群众手、进群众家、说群众话、办群众事入手，真心倾听“小诉求”、用心办理“小实事”、热心调处“小矛盾”、细心整改“小隐患”、突出解决“小困难”，帮助群众实现微心愿78个，参加邻里守望306人次，“包户代访”化解信访问题11件次。工作队派驻单位干部全部到村报到，每人至少联系2户困难群众。